法律顧問崗位勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________聯系地址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方擔任甲方法律顧問崗位的事宜，經雙方協商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條崗位及職責1.1乙方擔任甲方的法律顧問，負責提供法律咨詢、合同審查、訴訟代理等服務。1.2乙方應認真履行法律顧問職責，保守甲方的商業秘密和隱私。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續簽，應提前一個月書面通知對方。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作五天，周六、周日休息。3.2乙方按照甲方的規定享受帶薪年休假、法定節假日等休假待遇。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣____元（稅前）。4.2乙方的工作績效獎金及其他福利按照甲方的規定執行。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方按照國家和地方法律法規為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享有國家規定的福利待遇，包括但不限于帶薪年休假、產假、婚假、喪假等。第六條勞動保護和職業健康6.1甲方應依法為乙方提供符合國家勞動保護標準的勞動條件。6.2甲方應關注乙方的職業健康，定期為乙方進行體檢。第七條合同解除和終止7.1在合同期內，甲乙雙方均有權提前解除合同，但需提前一個月書面通知對方。7.2乙方如嚴重違反甲方規章制度、失職、營私舞弊等，甲方有權立即解除合同。7.3合同期滿，雙方未達成續簽協議的，合同自行終止。第八條違約責任8.1甲乙雙方違反合同約定的，應承擔相應的違約責任。8.2乙方泄露甲方商業秘密和隱私的，應承擔違約責任，并賠償甲方損失。第九條爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業資格證書復印件4.甲方營業執照副本復印件5.甲方組織機構代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方合同范本8.甲方規章制度9.乙方體檢報告二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定提供服務，或服務質量不符合甲方要求。2.乙方泄露甲方商業秘密和隱私。3.乙方嚴重違反甲方規章制度、失職、營私舞弊。4.甲方未按合同約定支付乙方工資、獎金及其他福利待遇。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險。6.甲方未提供乙方符合國家勞動保護標準的勞動條件。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.法律顧問：提供法律咨詢、代理訴訟等法律服務的專業人員。3.商業秘密：不為公眾所知悉，具有商業價值并經甲方采取保密措施的技術信息和經營信息。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者失業、疾病等風險，實行的一種社會保障制度。5.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務的行為。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供的服務不符合甲方要求，甲方有權要求乙方改正或解除合同，并賠償損失。2.乙方泄露甲方商業秘密和隱私，甲方有權解除合同，并要求乙方賠償損失。3.乙方嚴重違反甲方規章制度、失職、營私舞弊，甲方有權解除合同，并根據規定處理。4.甲方未按合同約定支付乙方工資、獎金及其他福利待遇，乙方有權要求甲方支付，并可向勞動監察部門投訴。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險，乙方有權要求甲方補繳，并可向社會保險管理部門投訴。6.甲方未提供乙方符合國家勞動保護標準的勞動條件，乙方有權要求甲方改善，并可向勞動監察部門投訴。五、所有應用場景：1.甲方為乙