醫師聘用協議書合同編號：__________醫師聘用協議書甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（醫師）：__________身份證號：__________聯系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方擔任甲方醫師一職，甲方向乙方提供相應的薪酬待遇及工作條件等事項，經充分協商，達成如下協議：第一條工作內容1.1乙方擔任甲方的執業醫師，負責開展醫療工作，包括但不限于診斷、治療、康復、健康教育等。1.2乙方應嚴格遵守甲方的規章制度、診療規范和倫理道德，保障醫療安全，提高醫療服務質量。1.3乙方應積極參加甲方組織的繼續教育、培訓和各類學術活動，不斷提升自身業務水平。第二條工作期限2.1本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2除非一方提前終止本協議，否則本協議到期后自動續約，續約期限為____年。第三條薪酬待遇3.1甲方按月支付乙方工資，具體金額為人民幣____元。3.2乙方享受國家法定節假日、年假、產假、陪產假、病假等休假待遇。3.3乙方按照甲方規定參加社會保險，甲方負責為乙方繳納養老、醫療、工傷、失業、生育等社會保險。3.4乙方享有甲方的其他福利待遇，包括但不限于年終獎、績效獎金、員工體檢、培訓學習等。第四條工作條件和保障4.1甲方為乙方提供符合國家規定的工作環境，確保乙方的人身安全和職業健康。4.2甲方為乙方提供必要的醫療設施、藥品、器材等開展工作所需物品。4.3甲方應尊重乙方的職業尊嚴，保護乙方的合法權益，不得侵犯乙方的人身權、知識產權等。4.4甲方應按照法律法規和國家相關規定，保障乙方的人格權益，不得對乙方進行侮辱、誹謗、虐待等行為。第五條保密條款5.1乙方在任職期間及離職后，對甲方患者的病情、診療記錄、個人隱私等保密信息予以嚴格保密。5.2乙方不得泄露甲方的商業秘密、技術秘密、經營策略等涉及甲方利益的信息。5.3乙方違反保密義務的，應承擔相應的違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。第六條解除和終止協議6.1在協議有效期內，甲乙雙方均有權提前解除或終止本協議，但應提前____天通知對方。（1）嚴重違反甲方的規章制度，影響甲方正常經營的；（2）喪失執業醫師資格的；（3）因犯罪被判刑的；（4）其他乙方喪失聘用資格的情形。（1）未按照約定提供工資待遇的；（2）未為乙方繳納社會保險的；（3）未為乙方提供合法工作環境的；（4）其他嚴重違反乙方的合法權益的情形。第七條爭議解決7.1雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。7.2雙方同意，爭議解決過程中，不得泄露對方的商業秘密、個人隱私等敏感信息。第八條其他約定8.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本協議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商補充。8.3本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（醫師）：__________簽訂日期：__________年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方執業醫師資格證書復印件3.甲方醫療機構執業許可證復印件4.甲方社會保險繳納證明5.甲方工作環境示意圖6.甲方規章制度7.甲方診療規范8.乙方繼續教育證明9.乙方工作業績證明二、違約行為及認定：1.乙方未按約定提供醫療服務，或服務質量不符合甲方要求的，視為違約。2.乙方泄露甲方患者隱私、商業秘密等敏感信息，視為違約。3.甲方未按約定支付工資待遇，或未為乙方繳納社會保險，視為違約。4.甲方未為乙方提供合法工作環境，或嚴重違反乙方合法權益的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指醫療機構，提供醫療服務的一方。2.乙方：指執業醫師，提供醫療服務的一方。3.執業醫師：指在中國取得執業醫師資格，并注冊在醫療機構從事醫療工作的人員。4.醫療工作：指診斷、治療、康復、健康教育等醫療服務活動。5.薪酬待遇：指甲方支付給乙方的工資、獎金、福利等。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定提供醫療服務。解決辦法：甲方有權解除或終止協議，并要求乙方承擔相應責任。2.問題：乙方泄露甲方隱私、商業秘密。解決辦法：甲方有權解除協議，并要求乙方承擔違約責任。3.問題：甲方未按約定支付工資待遇。解決辦法：乙方有權解除協議，并要求甲方支付應付工資及賠償金。4.問題：甲方未為乙方提供合法工作環境。解決辦法：乙方有權解除協議，并要求甲方承擔相應責任。五、所有應用場景：1.醫療機構與執業醫師之間的勞動合同。2.醫