勞動合同終止補償協議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯系電話：__________鑒于甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂的勞動合同（合同編號：__________），現甲乙雙方經友好協商，就勞動合同終止及經濟補償達成如下協議：一、勞動合同終止1.甲乙雙方同意，自本協議簽訂之日起，勞動合同終止。2.乙方的離職日期為__________年__________月__________日。二、經濟補償1.甲方同意按照《中華人民共和國勞動合同法》的有關規定，向乙方支付經濟補償。2.經濟補償的計算方式如下：（1）甲方應支付給乙方的經濟補償為：__________元。（2）計算經濟補償的月工資標準為：__________元。3.甲方應在本協議簽訂之日起____個工作日內，一次性向乙方支付上述經濟補償。三、其他事項1.乙方同意在收到經濟補償后，放棄對甲方的一切債權主張，包括但不限于加班費、賠償金、經濟補償金等。2.乙方同意在離職后，不得以任何方式損害甲方的聲譽、利益，不得泄露甲方商業秘密、客戶信息等。3.乙方同意在離職后____個月內，不得在與甲方有競爭關系的公司、組織或個體經營者任職或提供服務。4.甲方同意在本協議簽訂之日起____個工作日內，為乙方辦理離職手續，包括人事檔案轉移、社會保險關系轉移等。5.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.勞動合同2.員工檔案資料3.社會保險參保證明4.公積金繳納證明5.經濟補償計算依據6.乙方離職證明7.保密協議8.不競爭協議二、違約行為及認定：1.甲方未按時支付經濟補償：根據《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條，甲方應在勞動合同終止后及時支付經濟補償。2.甲方未為乙方辦理離職手續：根據《中華人民共和國勞動合同法》第四十九條，甲方應在勞動合同終止后為乙方辦理離職手續。3.乙方泄露甲方商業秘密：根據《中華人民共和國勞動合同法》第二十三條，乙方在離職后不得泄露甲方商業秘密。4.乙方違反不競爭協議：根據雙方簽訂的不競爭協議，乙方在離職后不得在與甲方有競爭關系的公司、組織或個體經營者任職或提供服務。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.經濟補償：指用人單位依法支付給勞動者的，因勞動合同終止而產生的經濟補償。3.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。4.不競爭協議：指勞動者與用人單位簽訂的，約定勞動者在離職后一定期限內不得在與用人單位有競爭關系的單位從事相同或者類似工作的協議。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時支付經濟補償：甲方應按照《中華人民共和國勞動合同法》的規定，及時支付經濟補償。若甲方逾期不支付，乙方可以申請勞動仲裁，要求甲方支付經濟補償及逾期支付的利息。2.甲方未為乙方辦理離職手續：甲方應按照《中華人民共和國勞動合同法》的規定，為乙方辦理離職手續。若甲方不辦理，乙方可以申請勞動仲裁，要求甲方辦理離職手續。3.乙方泄露甲方商業秘密：甲方可以依據《中華人民共和國勞動合同法》第二十三條的規定，要求乙方承擔違約責任。若乙方違反不競爭協議，甲方可以申請勞動仲裁，要求乙方停止違約行為，并承擔違約責任。五、所有應用場景：1.勞動合