員工就業勞動合同書模板甲方信息甲方名稱：______________________住所地：__________________________法定代表人：_____________________性別：___________________________乙方信息乙方姓名：______________________性別：___________________________現居住地址：_____________________戶籍所在地地址：_________________居民身份證號碼：_________________合同期限第一條甲、乙雙方選擇以下形式確定合同期限：-固定期限：自用工之日開始，至特定日期結束。-無固定期限：自用工之日開始，直至法定終止條件出現。試用期自特定日期開始，至特定日期結束，期限為特定天數。工作內容和工作地點第二條乙方同意在甲方指定的工作地點從事特定崗位工作。雙方可協商變更工作地點、崗位。第三條乙方應按甲方要求完成工作，并達到質量標準。工作時間和休息休假第四條甲乙雙方選擇以下工時制度之一：-標準工時工作制度。-綜合計算工時工作制度。-不定時工作制度。勞動保護、勞動條件和職業危害防護第五條甲方應遵守勞動保護法律、法規，提供必要勞動條件和防護用具，建立生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度。第八條乙方有權拒絕甲方違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。勞動報酬第九條乙方試用期工資標準為特定金額/月，不得低于本單位相同崗位最低檔工資或本合同約定的工資的80%，且不得低于當地最低工資標準。第十條乙方試用期滿后，甲方根據工資制度確定乙方工資形式：-計時工資：工資由多個部分組成，各部分標準分別為特定金額/月。-計件工資：甲方制定勞動定額標準，計件單價為特定金額。-其他工資形式。第十一條甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月特定日期，不得克扣或無故拖欠。第十二條實行標準工時制度，甲方安排乙方延長工作時間，應支付不低于乙方工資150%的工資報酬；安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于乙方工資200%的工資報酬；安排乙方在法定休假日工作的，應支付不低于乙方工資300%的工資報酬。第十三條實行綜合計算工時和不定時工作制度，甲方安排乙方月工作時間超過167.4小時，應支付不低于乙方工資150%的工資報酬；安排乙方在法定休假日工作的，應支付不低于乙方工資300%的工資報酬。第十四條甲方應按規定為乙方繳納基本養老、醫療、失業、工傷、生育保險費用；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。雙方約定事項第十五條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：-甲方出資為乙方提供法定以外培訓的約定。-保守商業秘密的約定。-補充保險和福利待遇的約定。-其他事項的約定。其他第十六條甲乙雙方勞動合同的變更、解除、終止、續訂按國家和本省有關規定執行。第十七條本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決，與今后國家和本省有關規定相悖的，按有關規定執行。第十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方蓋章：______________________法定代表人或主要負責人簽名或蓋章：______________________日期：____年____月____日乙方簽名：______________________日期：____年____月____日居民身份證號碼：______________________甲方：______________________法定代表人（主要負責人）或委托代理人：______________________住所地：______________________乙方：______________________性別：______________________身份證號：______________________住址：______________________郵政編碼：______________________戶籍所在地：______________________鑒于甲乙雙方即將建立勞動關系，為維護雙方的合法權益，甲乙雙方鄭重聲明如下：甲方聲明：1.甲方為依法登記的、具備合法用工主體資格的用人單位，擁有獨立的財產，能獨立承擔相應的民事責任。乙方聲明：1.乙方在年齡、性別、身體狀況、身份等方面均符合國家規定的勞動者必須具備的條件以及本崗位勞動者必須具備的條件。2.乙方確保其向甲方提供的與建立勞動關系有關的材料（包括但不限于身份證、學歷證、簡歷）、信息的真實性，合法性。4.乙方保證在簽訂本合同時與其他任何用人單位不存在勞動關系，也不存在競業限制等其他影響乙方履行本合同義務的關系。5.乙方保證嚴格遵守國家法律、法規和甲方的勞動紀律及規章制度。6.乙方有違反聲明1-4條之一的視為乙方以欺詐手段訂立本合同，一經發現，甲方有權隨時解除本合同。由此產生的責任由乙方自行承擔；給甲方造成損失（包括但不限于甲方為此支付的招聘費、培訓費、仲裁訴訟費、律師費），乙方依法承擔賠償責任。甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本勞動合同，以期共同遵守。當事人基本情況第一條甲方情況甲方名稱：________________________________法定代表人:___________________________住所地：_____________________________________第二條乙方情況乙方姓名：_______________________性別：_______________出生年月：__________________________最高學歷：_________居民身份證號（或者其他有效證件）：_____________________________現住址：____________________________郵政編碼：___________戶籍所在地：_____________________________聯系電話：_____________________勞動合同期限第三條本合同為以完成一定工作任務為期限的勞動合同。本合同生效日期為特定日期，至合同約定的工作任務完成時失效。雙方確定本合同生效日為甲方依據本合同用工起始日，乙方應于合同生效當日到甲方上崗，否則甲方有權按照相關勞動紀律和規章制度予以處理。工作任務第四條本合同約定的工作任務為：______________________。第五條確定工作任務完成的標準：1.__________________。2.__________________。3.____________________。第七條甲方根據工作需要，有權臨時安排乙方從事其他崗位工作（不超過3個月內或雙方商定的期限），但甲方需在期限屆滿后或臨時工作結束后及時將乙方調整回原來崗位工作。乙方承諾同意并服從甲方的臨時工作安排。乙方從事甲方臨時安排的工作期間的報酬按原崗位/臨時崗位（選擇適用）標準執行。第八條根據崗位工作特點，乙方的工作地點為：基本工作地點和其他完成工作必須的地點。工作時間和休息休假第九條甲方安排乙方執行以下工時制之一：1.執行標準工時制度的。2.執行綜合計算工時工作制。3.執行不定時工作制。第十條乙方應遵守甲方制定的各工時制相關的規章制度。第十一條甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節假日加班的，乙方應服從甲方統一安排，甲方按規定安排補休或支付加班加點的報酬。乙方主動加班須按照規章制度規定的程序報批，否則不視為加班。第十三條乙方在履行本合同約定義務后，有權獲得相應的勞動報酬。甲方以貨幣形式支付不低于當地最低工資標準的工資，但乙方因私請假期間，甲方不支付工資。第十四條乙方適用以下工資計發方式之一：a.基本工資制：乙方的月基本工資為：__________元。b.崗位工資制：乙方的月崗位工資為：__________元。c.計件工資制：乙方的勞動定額為__________，計件單價為__________。e.其他工資形式：___________________。第十五條甲方每月______日左右以貨幣形式支付乙方上月工資，最晚不超過當月月底。第十六條本合同履行期間，乙方的工資可根據生產經營狀況、出勤情況、工作崗位的變更以及其他甲方薪酬管理制度中規定的情形作相應變動。社會保險和福利待遇第十七條甲方按規定為乙方辦理社會保險事宜。/因乙方不愿甲方為其辦理社會保險，甲方將應繳社會保險費加入乙方工資由其自行繳納。（選擇適用）第十八條乙方應將辦理社會保險必需的資料及時交付甲方，因乙方原因致使社會保險不能及時繳納的，由乙方承擔相應后果。第十九條乙方按甲方規章制度中確定的標準享受福利待遇。勞動保護、勞動條件和職業危害防護第二十條甲方建立健全工作制度，制定操作規程、工作流程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準，乙方應嚴格遵守。甲方對崗位可能產生的職業病危害，向乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業危害的預防工作。第二十一條甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛生的工作環境，并根據崗位實際情況及有關規定，向乙方提供必要的勞動防護用品，乙方應嚴格按要求使用勞動防護用品。第二十二條甲方根據自身特點有計劃地對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓，提高乙方職業道德水準和職業技能。乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。保密協議第二十三條乙方應當保守甲方的商業秘密。商業秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益，具有實用性的技術信息