沃爾瑪兼職合同范本合同編號：__________甲方（沃爾瑪）：________________地址：________________聯系人：________________聯系電話：________________乙方（兼職員工）：________________姓名：________________性別：________________身份證號：________________聯系方式：________________根據《中華人民共和國合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經友好協商，就乙方在甲方處擔任兼職工作事宜，達成如下協議：一、工作內容1.乙方同意在甲方規定的時間和地點，按照甲方的要求從事兼職工作。2.乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理和指揮。二、工作時間1.乙方每周工作時間不超過24小時，具體工作時間由甲方根據實際需要安排。2.乙方在合同期內享有法定的休息日和節假日。三、勞動報酬1.乙方兼職期間的工資按小時計算，標準為____元/小時。2.乙方工資的支付方式為每月____日前，通過銀行轉賬方式支付。四、保密條款1.乙方在合同期內和解除合同后一年內，不得泄露甲方商業秘密、客戶信息等保密信息。2.乙方違反保密條款的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。五、合同的解除和終止1.甲乙雙方提前解除合同的，應提前____天書面通知對方。2.乙方違反甲方規章制度，甲方有權立即解除合同。3.合同期滿，如雙方不再續簽，合同自行終止。六、違約責任1.甲乙雙方違反合同的，應承擔違約責任，賠償對方因此造成的損失。2.乙方未按約定提供勞動的，甲方有權扣除相應的工資。七、爭議解決1.甲乙雙方在履行合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。甲方（簽名/蓋章）：________________乙方（簽名）：________________簽訂日期：________________1.乙方個人簡歷2.甲方規章制度3.保密協議第一篇范文：合同編號：__________第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導合同編號：__________甲方（沃爾瑪）：________________地址：________________聯系人：________________聯系電話：________________乙方（兼職員工）：________________姓名：________________性別：________________身份證號：________________聯系方式：________________第三方（人力資源服務公司）：________________名稱：________________地址：________________聯系人：________________聯系電話：________________根據《中華人民共和國合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經友好協商，為確保甲方的合法權益，特引入第三方人力資源服務公司，就乙方在甲方處擔任兼職工作事宜，達成如下協議：一、第三方主體職責1.第三方負責乙方的招聘、培訓、考核、管理等工作。2.第三方應確保乙方的素質和能力符合甲方的要求。3.第三方應及時補充乙方人員，確保甲方業務的正常開展。二、甲方權益保障1.甲方有權根據實際業務需要，要求第三方調整乙方人員數量和崗位。2.甲方有權對乙方的工作質量進行監督和評價，第三方應積極配合。3.甲方有權要求第三方承擔乙方因工作原因造成的損失。三、乙方權益限制1.乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理和指揮。2.乙方在工作期間，不得泄露甲方商業秘密、客戶信息等保密信息。3.乙方違反甲方規章制度或合同約定的，甲方有權立即解除合同，并要求第三方承擔相應責任。四、勞動報酬1.乙方兼職期間的工資按小時計算，標準為____元/小時。2.乙方工資的支付方式為每月____日前，通過銀行轉賬方式支付。3.甲方有權根據乙方的實際工作表現，對乙方工資進行調整。五、違約責任1.甲乙雙方違反合同的，應承擔違約責任，賠償對方因此造成的損失。2.第三方未按約定提供服務或違反合同的，甲方有權解除合同，并要求第三方承擔相應責任。六、爭議解決1.甲乙雙方在履行合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。1.本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，第三方執一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。甲方（簽名/蓋章）：________________乙方（簽名）：________________第三方（簽名）：________________簽訂日期：________________1.乙方個人簡歷2.甲方規章制度3.保密協議第三方介入的意義和目的在于，甲方可以借助第三方的人力資源管理經驗和技術，降低人力資源管理成本，提高人力資源管理效率。同時，第三方作為獨立的主體，可以對乙方進行有效的考核和監督，確保乙方的素質和能力符合甲方的要求。此外，第三方承擔乙方的違約責任，也有利于保護甲方的合法權益。甲方為主導的目的和意義在于，甲方可以根據自身的實際業務需要，靈活調整乙方人員數量和崗位，確保業務的正常開展。同時，甲方有權對乙方的工作質量進行監督和評價，確保乙方的服務質量符合甲方的要求。此外，甲方有權要求第三方承擔乙方因工作原因造成的損失，也有利于保護甲方的合法權益。第三篇范文：合同編號：__________甲方（沃爾瑪）：________________地址：________________聯系人：________________聯系電話：________________乙方（兼職員工）：________________姓名：________________性別：________________身份證號：________________聯系方式：________________根據《中華人民共和國合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經友好協商，就乙方在甲方處擔任兼職工作事宜，達成如下協議：一、工作內容1.乙方同意在甲方規定的時間和地點，按照甲方的要求從事兼職工作。2.乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理和指揮。二、工作時間1.乙方每周工作時間不超過24小時，具體工作時間由甲方根據實際需要安排。2.乙方在合同期內享有法定的休息日和節假日。三、勞動報酬1.乙方兼職期間的工資按小時計算，標準為____元/小時。2.乙方工資的支付方式為每月____日前，通過銀行轉賬方式支付。四、保密條款1.乙方在合同期內和解除合同后一年內，不得泄露甲方商業秘密、客戶信息等保密信息。2.乙方違反保密條款的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。五、合同的解除和終止1.甲乙雙方提前解除合同的，應提前____天書面通知對方。2.乙方違反甲方規章制度，甲方有權立即解除合同。3.合同期滿，如雙方不再續簽，合同自行終止。六、違約責任1.甲乙雙方違反合同的，應承擔違約責任，賠償對方因此造成的損失。2.乙方未按約定提供勞動的，甲方有權扣除相應的工資。七、爭議解決1.甲乙雙方在履行合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。甲方（簽名/蓋章）：________________乙方（簽名）：________________第三方（簽名）：________________簽訂日期：__