挖掘機駕駛員雇傭勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，簽訂本勞動合同。第一條合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿前三個月，甲乙雙方可協商續簽勞動合同。第二條工作內容1.乙方在甲方從事挖掘機駕駛員工作。2.乙方應按照甲方的要求，完成指定的工作任務。第三條工作時間1.乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規定的作息時間上班。2.乙方在合同期內，應遵守國家法定節假日制度，享受帶薪年休假。第四條勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（人民幣大寫：____元整）。2.乙方加班工資按照《勞動法》規定執行。3.乙方享受獎金、提成等福利待遇，具體標準按照甲方規定執行。第五條社會保險1.甲方依法為乙方參加養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.甲方依法為乙方繳納社會保險費，乙方應負擔的部分由甲方代扣代繳。第六條勞動保護和勞動條件1.甲方應提供符合國家安全生產法律法規的勞動保護設施和勞動條件。2.甲方應定期對乙方進行安全培訓，提高乙方安全生產意識。第七條勞動紀律1.乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的工作安排和管理。2.乙方應積極參加甲方組織的各項培訓和活動。第八條解除和終止勞動合同的條件1.甲乙雙方協商一致，可以解除或終止本勞動合同。2.乙方提前三十日書面通知甲方，可以解除本勞動合同。3.乙方試用期內，不符合錄用條件的，甲方可以解除勞動合同。4.乙方嚴重違反甲方規章制度，或者嚴重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害的，甲方可以解除勞動合同。5.乙方被依法追究刑事責任的，甲方可以解除勞動合同。第九條經濟補償1.甲方依法解除或終止本合同時，應按照《勞動合同法》的規定支付乙方經濟補償。第十條爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發生糾紛，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商補充。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方資格證書復印件3.社會保險參保證明4.勞動合同解除/終止證明5.經濟補償計算證明6.勞動爭議仲裁申請書7.調解協議書二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定提供勞動保護設施和勞動條件，乙方有權要求甲方改正或解除勞動合同。2.甲方未按時支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付工資及違約金。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險費，乙方有權要求甲方補繳社會保險費及違約金。4.甲方未按照約定提供培訓和活動機會，乙方有權要求甲方承擔相應責任。5.甲方違法解除或終止勞動合同，乙方有權要求甲方支付經濟補償及違約金。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.試用期：用人單位與勞動者在勞動合同期限內，為相互了解對方是否適合工作崗位而約定的期限。3.經濟補償：用人單位依法解除或終止勞動合同，根據勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付的費用。4.違約金：違反合同約定的一方按照約定向守約方支付的賠償金。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未提供勞動保護設施和勞動條件。解決辦法：乙方有權要求甲方改正或解除勞動合同，并要求甲方承擔相應責任。2.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方有權要求甲方支付工資及違約金，可以向勞動監察部門投訴。3.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險費。解決辦法：乙方有權要求甲方補繳社會保險費及違約金，可以向社會保險行政部門投訴。4.問題：甲方違法解除或終止勞動合同。解決辦法：乙方有權要求甲方支付經濟補償及違約金，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供勞動合同