工資保底協議書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業機會，乙方愿意在甲方的指導下從事工作，雙方為明確雙方的權利和義務，經友好協商，特訂立本工資保底協議書。第一條工資待遇1.2乙方在甲方任職期間，如能完成甲方規定的績效目標，甲方將在乙方基本工資基礎上給予績效獎金。1.3乙方在甲方任職期間，甲方應按國家規定為乙方繳納社會保險費用。第二條工作時間與休息休假2.1乙方每周工作時間__________小時，每周休息日__________天。2.2乙方按照國家規定享受帶薪年休假、法定節假日休息等待遇。第三條工資支付3.1甲方應在每個自然月的__________日前將乙方的工資支付到乙方指定的銀行賬戶。3.2乙方同意，如因甲方原因導致工資支付延遲，甲方應支付乙方延遲支付工資的__________%作為賠償。第四條合同解除或終止4.1雙方協商一致，可以解除或終止本協議。4.2乙方違反甲方規章制度，甲方有權解除或終止本協議。4.3本協議解除或終止后，甲方應支付乙方相當于__________個月工資的經濟補償。第五條保密條款5.1乙方同意在甲方任職期間及解除或終止協議后，保守甲方的商業秘密、技術秘密等機密信息。5.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金金額為__________元。第六條爭議解決6.1雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。7.2本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司規章制度3.社會保險繳納證明4.績效考核標準5.保密協議6.工資發放證明二、違約行為及認定：1.甲方未按時支付乙方工資：按照協議規定，在規定時間內未將工資支付到乙方指定的銀行賬戶。2.甲方未按照約定繳納社會保險：未按照國家規定為乙方繳納社會保險費用。3.乙方違反保密義務：泄露甲方的商業秘密、技術秘密等機密信息。4.乙方提前解除或終止協議：在協議未到期時，乙方單方面提出解除或終止協議。三、法律名詞及解釋：1.基本工資：勞動者從事工作所獲得的固定報酬。2.崗位工資：根據勞動者所在崗位確定的工資。3.績效獎金：根據勞動者績效表現給予的獎勵。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活權益而設立的社會保障制度。5.帶薪年休假：勞動者在一定條件下享受的帶薪休假。6.商業秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益的信息。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付延遲：甲方應及時支付工資，如延遲支付，應支付延遲支付工資的賠償金。2.乙方違反保密義務：甲方有權要求乙方支付違約金，并可要求乙方承擔相應的賠償責任。3.合同解除或終止爭議：雙方可協商解決，協商不成時，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供就業機會，乙方愿意在甲方工作。2.甲方乙雙方明確雙方的權利和義務。3.甲方乙