體育返聘合同樣本合同編號：__________1.名稱：____________________________2.地址：____________________________3.法定代表人：______________________4.聯系電話：________________________5.電子郵箱：________________________1.名稱：____________________________2.地址：____________________________3.法定代表人：______________________4.聯系電話：________________________5.電子郵箱：________________________第一條返聘內容1.1返聘方同意在不影響其他合同義務的前提下，向聘請方提供包括但不限于體育訓練、賽事組織、運動員培養等方面的專業服務。1.2聘請方應根據返聘方的專業能力和經驗，合理安排返聘方的工作任務。第二條返聘期限2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年，自______年______月______日至______年______月______日。2.2如雙方同意續約，應簽訂書面續約協議，并明確續約期限。第三條工作條件和待遇3.1返聘方應遵守聘請方的各項規章制度，按照聘請方的要求完成工作任務。3.2聘請方應給予返聘方相當于其職務級別的薪酬待遇，并根據返聘方的工作表現給予相應的獎金及晉升機會。3.3聘請方應提供返聘方所需的工作場所、設備及必要的支持與協助。第四條知識產權4.1返聘方在合同期內所創造的知識產權，包括但不限于體育訓練方法、比賽策略等，歸聘請方所有。4.2返聘方在合同期內所使用的涉及聘請方知識產權的材料，應嚴格遵守聘請方的知識產權政策，未經聘請方書面同意，不得擅自使用、披露或轉讓。第五條保密條款5.1返聘方應對在合同期內所獲悉的聘請方的商業秘密、技術秘密、經營策略等保密信息予以保密。5.2保密期限自本合同終止或解除之日起計算，延續______年。第六條違約責任6.1雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。6.2本合同的違約金計算方式為：違約方應支付守約方違約金金額為合同總價款的______%。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。7.2訴訟費用由敗訴方承擔。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。8.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（聘請方）：______________________乙方（返聘方）：______________________甲方代表（簽名）：____________________乙方代表（簽名）：____________________簽訂日期：____________________________一、附件列表：1.返聘方的工作簡歷及資質證明2.聘請方的體育項目計劃及預算3.體育賽事合作協議4.體育訓練計劃及課程安排5.知識產權相關文件6.保密協議7.違約金計算公式二、違約行為及認定：2.泄露或擅自使用聘請方的保密信息3.侵犯聘請方的知識產權4.違反合同約定的工作時間和勞動紀律5.未按照約定支付薪酬和獎金6.未按照約定提供工作場所和設備支持三、法律名詞及解釋：1.返聘：指已解除勞動合同關系的人員再次被招聘到同一單位工作。2.體育返聘合同：指聘請方與返聘方簽訂的，用于規范雙方在體育專業服務方面的權利義務關系的合同。3.知識產權：指著作權、專利權、商標權等與知識相關的權利。4.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。5.違約金：指違約方應支付給守約方的，由于違約行為造成的損失的金錢賠償。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.返聘方的工作進度與聘請方的期望不符解決辦法：及時溝通，調整工作計劃，必要時更換返聘方。2.工作條件不佳，影響工作效果解決辦法：改善工作環境，提供必要的設備和支持。3.返聘方違反保密協議解決辦法：終止合同，追究返聘方的法律責任。4.返聘方提前離職解決辦法：提前約定違約金計算方式和離職通知期限，確保雙方權益。五、所有應用