交通行業維護短期勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________住址：__________第一條合同期限1.1本合同為短期勞動合同，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非雙方另有約定，本合同期滿后自動終止。第二條工作內容2.1乙方在本合同期內的工作崗位為：__________。2.2乙方應按照甲方的要求，全面、認真、及時地完成甲方分配的各項工作任務。第三條勞動報酬3.1乙方月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：_____元。3.2甲方按照國家的規定為乙方繳納社會保險，乙方應承擔的個人部分由甲方代扣代繳。3.3乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的相關規定執行。第四條工作時間4.1乙方每周工作時間不得超過40小時，平均每天工作時間不得超過8小時。4.2乙方按照國家規定享受法定節假日，加班按照甲方和國家相關規定支付加班費。第五條勞動保護5.1甲方應按照國家的規定為乙方提供符合安全衛生標準的勞動保護條件。5.2乙方應正確使用勞動保護設施，自覺遵守安全生產規章制度。第六條保密條款6.1乙方在合同期內及合同期滿后一年內，對甲方商業秘密和機密信息予以保密。6.2乙方不得利用甲方的商業秘密和機密信息從事與甲方有競爭關系的工作。第七條解除和終止合同7.1在合同期內，任何一方提前解除或終止合同，需提前30日書面通知對方。7.2乙方如嚴重違反甲方規章制度、失職、營私舞弊，甲方有權立即解除合同。7.3甲方如因客觀原因需要裁減人員，按國家相關規定執行。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。8.2如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業資格證書復印件4.甲方營業執照副本復印件5.甲方組織機構代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方社會保險登記證復印件8.雙方簽訂的保密協議復印件9.甲方制定的規章制度復印件10.乙方工作崗位相關的操作規程和安全注意事項復印件二、違約行為及認定：2.乙方泄露甲方商業秘密和機密信息，視為違約。3.甲方未按照約定時間支付乙方工資，或未為乙方繳納社會保險，視為違約。4.甲方未提供乙方勞動保護條件，或未按國家規定保障乙方合法權益，視為違約。5.雙方未按照約定解除或終止合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.短期勞動合同：指合同期限不滿一年的勞動合同。2.用人單位：指依法成立，能夠獨立承擔民事責任的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織。3.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關系的人員。4.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益，具有實用性并經甲方采取保密措施的技術信息和經營信息。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，強制用人單位和勞動者繳納的，具有社會福利性質的保險。四、執行中遇到的問題及解決辦法：2.乙方泄露商業秘密：甲方應及時采取措施，如涉及經濟損失，可依法向乙方追償。3.甲方未支付工資或未繳納社會保險：甲方應立即支付乙方工資，補繳社會保險，并向乙方道歉。4.甲方未提供勞動保護條件：甲方應按照國家規定改善勞動條件，確保乙方的人身安全。5.合同解除或終止爭議：雙方可協商解決，如協商不成，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.交通行業企業與員工之間的短期勞動合同簽訂。2.用于規范甲方