園藝植物養護師勞動合同備案合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，就乙方擔任甲方園藝植物養護師一職的相關事宜達成如下協議：一、工作內容1.乙方擔任甲方園藝植物養護師，負責甲方園藝植物的養護、修剪、施肥、病蟲害防治等工作。2.乙方應按照甲方的要求，保證園藝植物的生長狀況，確保植物的健康、美觀。3.乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理。二、工作時間1.乙方每周工作時間為40小時，具體工作時間根據甲方的工作需要進行調整。2.乙方按照國家規定享受法定節假日，甲方依法支付乙方加班工資。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（人民幣大寫：________________元整），每月____日準時發放。2.乙方的工作業績與獎金掛鉤，具體獎金標準由甲方根據實際情況制定。3.乙方如因病因事請假，甲方按相關規定扣除工資。四、社會保險1.甲方按照國家和地方法律法規為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應按時足額繳納個人應承擔的社會保險費用。五、勞動合同的解除和終止1.甲乙雙方提前解除勞動合同的，應提前書面通知對方。2.乙方向甲方提出辭職的，應提前____天書面通知甲方。3.甲方因客觀原因需要解除勞動合同的，應按照相關法律法規的規定，提前書面通知乙方，并支付乙方相應的經濟補償。4.乙方違反甲方規章制度，甲方有權解除勞動合同。六、保密條款1.乙方在甲方工作期間，接觸到的一切商業秘密和機密信息，無論合同是否解除或終止，都負有保密義務。2.乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。七、法律適用及爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方職業資格證書復印件3.社會保險繳納證明4.工資發放記錄5.工作業績記錄6.保密協議7.甲方規章制度二、違約行為及認定：1.乙方未按約定完成工作任務，視為違約。2.乙方未按甲方要求提供個人信息，視為違約。3.甲方未按時支付工資，視為違約。4.甲方未按約定為乙方繳納社會保險，視為違約。5.乙方違反保密協議，泄露甲方商業秘密，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》是調整勞動合同雙方權利義務的法律。2.用人單位：指雇傭勞動者的企業、個體經濟組織、機關、事業單位、社會團體等。3.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關系的人員。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因病、傷、失業、養老等特殊原因造成的困難，按照法律法規規定，由用人單位和勞動者共同繳納的保險。5.保密協議：指雙方約定對特定信息保密的協議。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.工作內容不符合約定：雙方協商調整，如無法達成一致，乙方有權解除合同。2.工資支付問題：甲方應及時足額支付工資，如有異議，可申請勞動仲裁。3.社會保險繳納問題：甲方應按法律法規為乙方繳納社會保險，如有異議，可申請社會保險稽核。4.保密協議糾紛：如有泄露，違約方應承擔相應責任，雙方可協商解決或提起訴訟。5.解除/終止合同糾紛：按合同約定和法律法規辦理，如有異議，可申請勞動仲裁。五、所有應用場景：1.甲方為園藝植物養護公司，乙方為應聘園