公關專員勞動合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經充分協商，就乙方擔任甲方公關專員一職，達成如下協議：一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據乙方工作表現和公司需要，可提前一個月通知乙方解除或續簽勞動合同。二、工作內容1.乙方擔任甲方公關專員，主要負責公司品牌形象塑造、媒體關系維護、危機處理等工作。2.乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度，認真完成甲方交給的各項任務。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方相關規定執行。3.乙方工資發放時間為每月__日，甲方依法按時足額支付乙方工資。四、福利待遇1.乙方享有國家法定節假日、年假、產假、婚假、喪假等休假待遇。2.乙方依法參加社會保險，甲方為乙方繳納養老、醫療、工傷、失業、生育等保險。3.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如住宿、餐飲、交通等。五、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間__天，每天工作__小時。2.乙方按照甲方規定的作息時間上班，如有特殊情況，需提前向甲方申請。3.乙方享有__小時的休息時間。六、保密協議1.乙方在合同期內及合同結束后，對甲方商業秘密、公司機密、客戶信息等予以嚴格保密。2.乙方違反保密協議的，應承擔相應的法律責任。七、解除和終止勞動合同的條件1.甲乙雙方協商一致解除或終止勞動合同。2.乙方嚴重違反甲方規章制度，甲方有權解除勞動合同。3.乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害，甲方有權解除勞動合同。4.乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，甲方有權解除勞動合同。5.乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位后，仍不能勝任工作的，甲方有權解除勞動合同。八、違約責任1.甲乙雙方違反本合同的，應承擔相應的違約責任。2.乙方提前解除勞動合同的，應支付甲方違約金人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元。九、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發生糾紛，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協議。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業資格證書復印件（如有）4.甲方營業執照復印件5.甲方組織機構代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方社會保險登記證復印件8.勞動者的入職登記表9.勞動者的工作能力評估報告10.勞動者的背景調查報告（如有）11.保密協議12.競業限制協議（如有）13.勞動合同解除/終止證明書14.工資條15.社會保險參保證明16.公積金繳納證明二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定提供勞動力的，視為違約。2.乙方未按合同約定完成工作任務的，視為違約。3.乙方違反保密協議，泄露甲方商業秘密的，視為違約。4.乙方提前解除勞動合同，未按約定支付違約金的，視為違約。5.甲方未按合同約定支付乙方工資的，視為違約。6.甲方未按合同約定提供福利待遇的，視為違約。7.甲方未按合同約定提供工作條件的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.違約金：當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定時，根據合同的約定向對方支付的金錢。3.保密協議：要求當事人對合同內容、技術秘密、商業秘密等予以保密的協議。4.競業限制：用人單位與勞動者約定，在勞動合同解除或終止后一定期限內，勞動者不得在同一行業從事與原工作相同或相似的工作。5.五險一金：指養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.勞動者提供虛假信息：重新進行背景調查，如發現虛假信息，可解除勞動合同。2.勞動者不能勝任工作：提供培訓機會，如培訓后仍不能勝任，可依法解除勞動合同。3.甲方未按時支付工資：甲方應及時支付工資，如不支付，乙方可向勞動監察部門投訴。4.甲方未提供合同約定待遇：甲方應按照合同約定提供待遇，如不提供，乙方可向勞動監察部門投訴。5.合同爭議：通過友好協商解決，協商不成的情況下，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為新設立的公司，需要招聘首位公關專員。2.甲方與乙方協商一致，續簽勞動