勞動(dòng)合同電子版模板簡(jiǎn)短合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，甲方愿意招聘乙方為員工，乙方向甲方提供勞動(dòng)力，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。一、合同期限1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，可提前一個(gè)月通知乙方解除本合同。1.3乙方因個(gè)人原因提出解除本合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方。二、工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求如下：（詳細(xì)工作內(nèi)容描述）三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2甲方按月支付乙方工資，每月____日前將工資支付給乙方。3.3乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等另按國(guó)家規(guī)定和甲方制度執(zhí)行。四、工作時(shí)間4.1乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)。4.2甲方執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假制度。五、勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2甲方應(yīng)采取必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，確保乙方的人身安全。六、勞動(dòng)紀(jì)律6.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。6.2乙方應(yīng)遵守工作紀(jì)律，保守甲方商業(yè)秘密。七、解除和終止合同7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。7.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同。7.3乙方如因病、傷殘等原因不能繼續(xù)從事原工作，經(jīng)甲方同意，可解除本合同。八、爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.甲方規(guī)章制度6.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件7.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件8.合同解除或終止的書面協(xié)議9.乙方簽名確認(rèn)的工資條復(fù)印件10.其他與合同執(zhí)行相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按合同約定支付乙方工資，包括但不限于遲延支付、克扣或拖欠工資。2.甲方未按合同約定提供乙方工作條件，如未提供必要的辦公設(shè)備、培訓(xùn)等。3.甲方未按合同約定提供乙方休假權(quán)益，如年假、產(chǎn)假等。4.乙方未按合同約定提供勞動(dòng)力，包括但不限于遲到、早退、長(zhǎng)期曠工。5.乙方未按合同約定泄露甲方商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議。6.乙方未按合同約定提前通知甲方解除合同。7.甲方未按合同約定提前通知乙方解除合同。8.其他雙方在合同中約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位，對(duì)乙方具有雇傭義務(wù)的一方。3.乙方：指勞動(dòng)者，接受甲方雇傭并履行勞動(dòng)義務(wù)的一方。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指甲方根據(jù)乙方提供的勞動(dòng)數(shù)量和質(zhì)量支付給乙方的工資及各種補(bǔ)貼。5.工作時(shí)間：指乙方按照甲方的要求進(jìn)行工作的時(shí)間。6.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過法律強(qiáng)制實(shí)行的，由雇主和雇員按照一定比例繳納，為雇員提供基本生活保障和醫(yī)療、傷殘、養(yǎng)老等社會(huì)保障制度。7.違約行為：指合同雙方在履行合同過程中違反合同約定的行為。8.違約責(zé)任：指違約方因違約行為而應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方遲延支付或拖欠工資，乙方可以先與甲方協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.工作條件問題：如甲方未提供合同約定的工作條件，乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.休假權(quán)益問題：如甲方未按合同約定提供休假權(quán)益，乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.保密協(xié)議問題：如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方可以與乙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向法院提起訴訟。5.解除合同問題：如甲方未按合同約定提前通知乙方解除合同，乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。2.用人單位與勞動(dòng)者明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。3.用人單位與勞動(dòng)者約定工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)。4.用人單位與勞動(dòng)者約定解除和終止合同的條件和程序。5.用人單位與