上海航空行業勞動合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________住址：__________聯系電話：__________第一條勞動合同類型1.1本勞動合同類型為：__________（固定期限勞動合同/無固定期限勞動合同/以完成一定工作任務為期限的勞動合同）。1.2乙方的工作崗位為：__________（具體崗位名稱）。1.3乙方的職責要求為：__________（具體職責描述）。第二條勞動合同期限2.1本勞動合同期限為：__________（起始日期）至__________（終止日期）。2.2如雙方同意續簽，應提前__________天書面通知對方。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不得超過__________小時，每周至少休息一天。3.2國家法定節假日和休息日，乙方按法律規定享有休息權。3.3乙方加班應按照法律規定支付加班費。第四條勞動報酬4.1乙方的工資為：__________元/月（或元/小時）。4.2乙方工資待遇根據甲方公司規定和乙方工作表現適時調整。4.3乙方依法享受社會保險和福利，甲方按法律規定為乙方繳納社會保險費。第五條勞動保護和勞動條件5.1甲方應提供符合國家安全生產法律法規的勞動保護設施和勞動條件。5.2甲方應定期對乙方進行安全生產教育和培訓。5.3乙方應遵守甲方制定的安全生產規章制度。第六條合同的履行、變更、解除和終止6.1雙方應嚴格履行本勞動合同的各項條款。6.2合同變更、解除和終止應符合國家法律法規的規定。6.3乙方提前解除勞動合同，應提前__________天書面通知甲方。6.4甲方解除勞動合同，應符合國家法律法規的規定，并提前__________天通知乙方。第七條經濟補償和賠償7.1雙方解除或終止勞動合同，按國家法律法規規定支付經濟補償。7.2因乙方過錯導致合同解除，乙方應賠償甲方因此造成的損失。7.3因甲方過錯導致合同解除，甲方應支付乙方相應的賠償。第八條保密條款8.1乙方在合同期內和解除合同后一年內，不得泄露甲方商業秘密和技術秘密。8.2乙方違反保密條款，應承擔相應的法律責任。第九條爭議解決9.1雙方在履行本勞動合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。9.2如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。10.2本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學歷證明文件3.乙方職業資格證明文件4.甲方營業執照副本5.甲方組織機構代碼證6.甲方稅務登記證7.甲方勞動合同范本8.甲方規章制度9.甲方社會保險繳費證明10.乙方勞動合同手冊二、違約行為及認定：1.乙方未按照合同約定提供勞動2.乙方未經甲方同意，提前解除勞動合同3.乙方泄露甲方商業秘密和技術秘密4.甲方未按照合同約定支付工資和福利5.甲方未按照法律法規為乙方繳納社會保險費6.甲方未提供符合安全生產法律法規的勞動保護設施和條件7.甲方未按照合同約定提供培訓和發展機會三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間建立勞動關系，明確雙方權利義務的書面協議。2.固定期限勞動合同：雙方約定合同終止日期的勞動合同。3.無固定期限勞動合同：雙方未約定合同終止日期，且無特殊情況不得解除的勞動合同。4.經濟補償：用人單位依法支付給勞動者的，因解除或者終止勞動合同而產生的經濟補償。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未提供身份證明文件。解決辦法：要求乙方及時提供身份證明文件，否則甲方有權拒絕錄用。2.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方有權向甲方提出書面催告，要求甲方按時支付工資。如甲方仍不支付，乙方可以向勞動監察部門投訴。3.問題：乙方泄露甲方商業秘密。解決辦法：甲方有權解除勞動合同，并要求乙方承擔違約責任。同時，甲方可以向乙方追究經濟損失。4.問題：甲方未提供勞動保護設施和條件。解決辦法：乙方有權向甲方提出書面催告，要求甲方提供符合安全生產法律法規的勞動保護設施和條件。如甲方仍不提供，乙方可以向勞動監察部門投訴。五、所有應用場景：1.甲方為新入職員工簽訂勞動合同。2.甲方與乙方協商一致，變更勞動合同內容。3.