人力資源培訓合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________乙方（培訓方）：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________鑒于甲方為提高員工的專業技能和綜合素質，擬委托乙方對甲方員工進行培訓，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經協商一致，特訂立本合同，共同遵照執行：第一條培訓內容1.1培訓項目：__________1.2培訓課程：__________1.3培訓方式：__________1.4培訓時間：自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。第二條培訓對象2.1甲方同意本次培訓對象為：__________2.2乙方根據甲方提供的培訓對象名單進行培訓。第三條培訓費用3.1培訓費用為人民幣__________元整（大寫：____________________________元整）。3.2甲方應于本合同簽訂之日起____個工作日內，向乙方支付上述培訓費用。3.3乙方開具正規發票。第四條培訓成果歸屬4.1乙方保證培訓質量，確保甲方員工通過培訓達到預期的效果。4.2培訓結束后，乙方應向甲方提供培訓成果報告。4.3培訓成果歸甲方所有，未經甲方書面同意，乙方不得以任何形式泄露給第三方。第五條保密條款5.1雙方在合同履行過程中所獲悉的對方商業秘密、技術秘密、市場信息等，應予以嚴格保密。5.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償損失。6.2若乙方未按約定時間、質量完成培訓，甲方有權要求乙方退還部分或全部培訓費用。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至培訓結束之日止。甲方（用人單位）：__________乙方（培訓方）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業執照復印件2.乙方（培訓方）營業執照復印件3.培訓項目詳細方案4.培訓課程安排表5.培訓對象名單6.培訓費用支付憑證7.培訓成果報告8.保密協議9.違約金計算公式二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間支付培訓費用，認定違約。2.乙方未按約定時間、質量完成培訓，認定違約。3.雙方未履行保密義務，泄露對方商業秘密、技術秘密等，認定違約。4.甲方未按約定提供培訓對象名單，認定違約。5.乙方未按約定提供培訓成果報告，認定違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格的企業、事業單位、社會團體等。2.培訓方：指具備培訓資質，為用人單位提供員工培訓服務的機構。3.培訓費用：指乙方為甲方提供培訓服務所收取的費用。4.培訓成果：指乙方按照約定完成培訓項目，甲方員工所取得的技能和知識提升。5.違約金：指違約方按照約定向守約方支付的賠償金。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方延遲支付培訓費用。解決辦法：催告甲方在規定時間內支付培訓費用，逾期支付的，按照違約金計算公式向乙方支付違約金。2.問題：乙方未按約定時間、質量完成培訓。解決辦法：甲方有權要求乙方退還部分或全部培訓費用，并要求乙方在規定時間內完成培訓。3.問題：雙方泄露商業秘密、技術秘密等。解決辦法：按照違約責任追究違約方的責任，要求違約方賠償損失，并簽訂補充協議加強保密措施。4.問題：甲方未提供培訓對象名單。解決辦法：催告甲方在規定時間內提供培訓對象名單，否則乙方有權終止合同履行。五、所有應用場景：1.企業為提高員工技能，提升企業競爭力，委托專業培訓機構進行員工培訓。2.