事業單位臨時工合同范本合同編號：__________合同雙方：甲方：__________（事業單位名稱）地址：__________法定代表人：__________聯系電話：__________乙方：__________（臨時工姓名）身份證號碼：__________地址：__________聯系電話：__________鑒于甲方為乙方提供工作機會，乙方愿意在甲方的指導下從事臨時性工作，雙方為明確雙方的權利義務，經友好協商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條工作內容1.1乙方在甲方的指導下，按照甲方的要求從事__________（工作性質）工作。1.2乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理。第二條合同期限本合同期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間__________小時，工作時間按照甲方規定執行。3.2乙方享有國家法定節假日休息權利，甲方應視具體情況給予乙方輪休。第四條勞動報酬4.1乙方月工資為人民幣__________元。4.2乙方加班工資按照甲方規定支付。4.3乙方工資支付時間為每月__________日之前。第五條社會保險5.1甲方應按照國家和地方法律法規為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應承擔的社會保險個人部分由甲方代扣代繳。第六條勞動保護6.1甲方應提供乙方符合國家安全標準的工作環境和必要的勞動保護措施。6.2乙方應遵守甲方的工作安全規定，正確使用勞動保護設施。第七條解除和終止合同7.1在合同期內，任何一方提前解除或終止合同，應提前__________日通知對方。7.2甲方解除或終止合同，應符合國家法律法規的規定，并支付乙方相應的經濟補償。7.3乙方因嚴重違反甲方規章制度或嚴重失職，甲方有權立即解除合同。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。8.2如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________法定代表人（簽名）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.甲方規章制度4.社會保險繳納證明5.工作環境安全評估報告6.勞動保護設施使用說明書7.經濟補償計算公式說明二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定提供工作機會，視為違約。2.甲方未按照合同約定支付工資，視為違約。3.甲方未按照合同約定提供社會保險，視為違約。4.甲方未按照合同約定提供勞動保護措施，視為違約。5.乙方未按照甲方規定的工作時間和休息休假制度工作，視為違約。6.乙方未按照甲方規定使用勞動保護設施，視為違約。7.雙方未按照合同約定提前通知解除或終止合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.事業單位：指由國家、地方或者其他社會組織舉辦，以提供公共產品和服務為主要目的的非營利性單位。2.臨時工：指在事業單位從事短期、輔助性工作的勞動者。3.法定代表人：指依法代表法人單位行使民事權利、履行民事義務的主要負責人。4.社會保險：指國家通過法律強制實施，為工薪勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時提供基本生活保障的制度。5.經濟補償：指用人單位根據國家規定，在解除或終止勞動合同時，支付給勞動者的補償。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定提供工作機會。解決辦法：乙方有權要求甲方履行合同約定，提供工作機會。協商不成時，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。2.問題：甲方未按照合同約定支付工資。解決辦法：乙方有權要求甲方支付工資及加班工資。協商不成時，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。3.問題：甲方未按照合同約定提供社會保險。解決辦法：乙方有權要求甲方補繳社會保險。協商不成時，可以向勞動保障部門投訴或向勞動仲裁委員會申請仲裁。4.問題：甲方未按照合同約定提供勞動保護措施。解決辦法：乙方有權要求甲方提供勞動保護措施。協商不成時，可以向安全生產監督管理部門投訴或向勞動仲裁委員會申請仲裁。5.問題：乙方因嚴重違反甲方規章制度或嚴重失職，甲方有權立即解除合同。解決辦法：乙方應遵守甲方規章制度，確保工作失職情況盡量避免發生。如發生此類情況，應按照甲方規定承擔相應責任。五、所有應用場景：1.事業單位臨時需增加工作人員時。2.事