幼兒園勞動合同書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成一致，簽訂本勞動合同。一、勞動合同雙方的基本情況1.甲方為一家依法成立的幼兒園，乙方為具備勞動權利能力和勞動行為能力的勞動者。2.甲乙雙方同意簽訂固定期限的勞動合同，合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內容1.乙方同意在甲方幼兒園擔任____崗位，具體工作內容和要求按甲方的規(guī)章制度和實際工作需要執(zhí)行。2.乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和調度，認真履行工作職責，完成工作任務。三、勞動報酬2.乙方同意，如因工作原因導致工資收入發(fā)生變化，應按照甲方的相關規(guī)定進行調整。3.乙方同意，在合同期間，如乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權按照相關規(guī)定扣除乙方工資。四、工作時間與休息休假1.乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。2.乙方同意，在甲方工作需要時，應服從甲方安排的加班。加班工資按照甲方的相關規(guī)定支付。3.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度和國家的相關規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險和福利1.甲方應按照國家的有關規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。2.乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年終獎、員工體檢、培訓學習等。六、勞動保護與勞動條件1.甲方應按照國家規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動條件和勞動保護用品。2.甲方應保障乙方的人身安全和健康，為乙方提供必要的勞動保護措施。七、解除和終止勞動合同的條件1.在合同期限內，甲乙雙方均有權提前解除或終止勞動合同，但應提前____天通知對方。2.乙方同意，在合同期間，如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權立即解除勞動合同。3.甲方同意，在合同期間，如甲方違法解除勞動合同，應按照國家的相關規(guī)定支付乙方賠償金。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.甲乙雙方均同意，仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件4.甲方規(guī)章制度5.社會保險繳納證明6.勞動保護用品清單7.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，視為違約。2.乙方未按照合同約定完成工作任務，視為違約。3.乙方未按照甲方規(guī)章制度行事，視為違約。4.甲方未按照合同約定提供勞動保護條件，視為違約。5.甲方違法解除勞動合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.固定期限勞動合同：雙方約定合同期限的勞動合同。3.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所取得的工資、獎金、津貼等。4.工作時間：勞動者按照合同約定工作的時間。5.加班：勞動者在法定工作時間之外，按照用人單位要求提供勞動的時間。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資。解決辦法：乙方有權向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求甲方支付工資。2.問題：乙方未按照合同約定完成工作任務。解決辦法：甲方有權按照規(guī)章制度對乙方進行考核，并根據(jù)實際情況進行處理。3.問題：甲方未按照合同約定提供勞動保護條件。解決辦法：乙方有權向勞動監(jiān)察部門投訴，要求甲方提供合適的勞動保護條件。4.問題：甲方違法解除勞動合同。解決辦法：乙方有權向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求甲方支付賠償金。五、所有應用場景：1.甲方為幼兒園，乙方為幼兒園教職工。2.甲方與乙方簽訂固定期限的勞動合同。3.乙方按照甲方的規(guī)章制度工作，完成工作任務。4.甲方按照合