全新員工帶小孩上班免責協議合同編號：__________甲方（用人單位）：________________住所地：________________法定代表人：________________聯系電話：________________乙方（員工）：________________身份證號碼：________________住址：________________聯系電話：________________鑒于甲方為乙方提供工作崗位，乙方同意在遵守國家法律法規及甲方規章制度的前提下，帶小孩上班，甲乙雙方為明確雙方的權利義務，經友好協商，達成如下協議：一、乙方帶小孩上班應確保小孩的安全，避免給甲方及他人造成損失或損害。如因乙方疏忽導致小孩發生意外，乙方應承擔全部責任。二、乙方的小孩在甲方場所內應遵守甲方規章制度，不得影響甲方正常經營秩序及其他員工的工作。如小孩違反甲方規章制度，乙方應承擔相應責任。三、甲方為乙方提供帶小孩上班的便利條件，但不對乙方的小孩承擔監護責任。乙方應確保小孩在甲方場所內的安全，并承擔一切與小孩相關的費用。四、乙方同意在帶小孩上班期間，確保工作質量不受影響。如因帶小孩上班導致工作質量下降，乙方應承擔相應責任。五、甲乙雙方應共同遵守國家法律法規，尊重社會公德，維護社會秩序和公共利益。如乙方的小孩在甲方場所內造成不良影響，乙方應承擔相應責任。六、本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。如雙方在協議有效期內達成續約意向，應簽訂書面續約協議。七、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。雙方對本協議內容確認無異議后簽字（或蓋章）生效。甲方（用人單位）：________________乙方（員工）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.小孩出生證明復印件3.甲方規章制度4.乙方工作證明5.小孩托管協議6.意外傷害保險單7.甲方經營許可證明二、違約行為及認定：1.乙方未確保小孩安全，導致小孩發生意外。2.乙方的小孩違反甲方規章制度，影響甲方正常經營秩序。3.乙方未確保帶小孩上班期間工作質量不受影響。4.乙方未按照約定承擔小孩相關費用。5.乙方的小孩在甲方場所內造成不良影響。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供工作崗位，支付勞動報酬的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等。2.員工：指與用人單位建立勞動合同關系的勞動者。3.帶小孩上班：指員工在工作時間、工作地點攜帶小孩。4.違約行為：指違反合同約定，不履行合同義務的行為。5.意外：指不可預見、不可避免、不可克服的意外事件。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方的小孩在甲方場所內造成損害。解決辦法：乙方應承擔損害賠償責任，如已購買保險，可向保險公司申請賠償。2.問題：乙方的小孩違反甲方規章制度。解決辦法：乙方應加強對小孩的管教，如小孩再次違反規定，甲方有權要求乙方停止帶小孩上班。3.問題：乙方帶小孩上班影響工作質量。解決辦法：乙方應合理安排時間，確保工作質量不受影響。如無法保證，甲方有權要求乙方停止帶小孩上班。4.問題：乙方未按照約定承擔小孩相關費用。解決辦法：甲方有權要求乙方支付相關費用，并可依法追償。五、所有應用場景：1.乙方