兒童樂園保潔勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________地址：__________鑒于甲方是一家依法成立的兒童樂園，乙方愿意從事保潔工作，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，簽訂本勞動合同。第一條工作內容1.1乙方在甲方兒童樂園從事保潔工作，負責樂園內的清潔、衛生等相關工作。1.2乙方應按照甲方的要求，保證工作質量，確保樂園的環境衛生。第二條工作時間2.1乙方每周工作時間為40小時，具體工作時間根據甲方工作需要安排。2.2乙方應遵守甲方的考勤制度，按時上下班，不得遲到、早退。第三條勞動報酬3.2乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的有關規定支付。3.3乙方享受績效獎金、節日福利等福利待遇，具體標準按照甲方的相關規定執行。第四條社會保險4.1甲方按照國家和地方的有關規定為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應按時參加社會保險，如因乙方原因導致無法繳納社會保險的，乙方應承擔相應責任。第五條勞動保護5.1甲方應提供乙方符合國家安全生產法律法規的勞動保護設施和用品，保障乙方的人身安全。5.2乙方應遵守甲方的安全生產規章制度，正確使用勞動保護設施和用品。第六條勞動紀律6.1乙方應遵守甲方的勞動紀律，服從甲方的管理。6.2乙方不得泄露甲方的商業秘密和客戶信息。6.3乙方在工作期間，不得從事與甲方利益沖突的其他工作。第七條合同終止和解除7.1本合同期滿后，雙方協商一致可以續簽。7.2乙方提前解除勞動合同的，應提前一個月書面通知甲方。7.3甲方提前解除勞動合同的，應根據《中華人民共和國勞動合同法》的規定支付乙方經濟補償。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。8.2如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方健康證明復印件4.勞動合同書5.社會保險參保證明6.乙方工作日志7.甲方管理制度匯編8.甲方財務報表復印件9.甲方經營許可證明復印件二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定提供保潔服務的，屬于違約行為。2.乙方遲到、早退情節嚴重，影響甲方正常經營的，屬于違約行為。3.乙方泄露甲方商業秘密或客戶信息的，屬于違約行為。4.甲方未按時支付乙方工資或福利待遇的，屬于違約行為。5.甲方未按約定為乙方繳納社會保險的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.工作時間：勞動者在用人單位規定的時間內提供勞動的時間。3.勞動報酬：勞動者因提供勞動而應得的報酬。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業等風險而設立的社會保障制度。5.違約行為：合同當事人違反合同約定，導致合同無法履行或損害對方利益的行為。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中受傷，如何解決？解決辦法：按國家有關規定，甲方應承擔乙方的醫療費用，并向乙方支付工傷賠償。2.問題：乙方突然離職，如何解決？解決辦法：甲方應立即安排人員接替乙方工作，同時有權要求乙方承擔違約責任。3.問題：甲方未按約定支付乙方工資，如何解決？解決辦法：乙方有權向勞動監察部門投訴，要求甲方支付工資及賠償金。4.問題：甲方未為乙方繳納社會保險，如何解決？解決辦法：乙方有權向社保部門投訴，要求甲方補繳社會保險及賠償金。五、所有應用場景：1.甲方為新開業的兒童樂園招聘保潔員。2.甲方與乙方簽訂勞動合同，明確雙方權利義務。3.甲方按