體育教練勞動合同合同編號：__________體育教練勞動合同名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯系電話：____________________姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：____________________聯系電話：____________________鑒于甲方為合法成立的體育俱樂部/學校，具備合法的營業執照和相關的體育培訓資質；乙方具備相應的體育教練資格和能力，愿意受雇于甲方，雙方為明確雙方的權利和義務，經友好協商，達成如下協議：第一條合同期限1.1本合同自簽字之日起生效，有效期為______年，自______年______月______日至______年______月______日。1.2除非一方提前終止本合同，否則本合同將在有效期屆滿后自動續約______年。第二條教練職責（1）根據甲方提供的培訓計劃，進行體育訓練和教學；（2）參與制定和實施訓練計劃，提高運動員的競技水平；（3）參加甲方組織的各類比賽和活動；（4）協助甲方進行運動員的選拔和培訓工作；（5）遵守甲方制定的各項規章制度，服從甲方的管理和安排。2.2乙方應按照甲方的要求，參加相關培訓和考核，不斷提升自身的專業能力和水平。第三條勞動報酬（1）基本工資：每月______元；（2）績效獎金：根據乙方的工作表現和甲方制定的績效考核標準支付；（3）其他補貼：按實際情況給予。3.2甲方應按時足額支付乙方工資和獎金，不得拖欠。3.3乙方應提供合法的發票或收據，以便甲方依法開具相關發票。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間應為______天，每天工作時間為______小時。4.2乙方享有國家法定的節假日休假，以及甲方規定的年假、病假、事假等其他休假待遇。4.3乙方應提前向甲方申請休假，經甲方批準后方可休假。第五條保密條款5.1乙方在合同期內及合同終止后，應對甲方的一切商業秘密、技術秘密、客戶信息等予以嚴格保密。5.2乙方違反保密義務的，應承擔相應的違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，違約金的標準為合同總金額的______%。6.2乙方提前終止本合同，應支付甲方違約金______元。第七條解除和終止合同7.1在合同期內，如一方提前解除或終止合同，應提前______天書面通知對方。7.2乙方解除或終止合同的，應按照甲方規定的程序辦理相關手續，并支付違約金。7.3本合同到期后，如雙方不再續約，應按照甲方規定的程序終止合同。第八條其他約定8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方教練資格證書復印件3.甲方營業執照復印件4.甲方體育培訓資質證書復印件5.雙方簽訂的保密協議6.甲方制定的績效考核標準7.甲方規章制度復印件8.合同續約申請表二、違約行為及認定：1.甲方未按時足額支付乙方工資和獎金，或拖欠工資獎金的，構成違約。2.乙方未按甲方要求履行教練職責，或未遵守甲方制定的規章制度的，構成違約。3.乙方未按照甲方規定的程序提前申請休假或擅自休假的，構成違約。4.乙方未按照保密義務要求，泄露甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息的，構成違約。5.雙方提前解除或終止合同，未按照約定提前通知對方的，構成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.勞動報酬：勞動者因提供勞動而應得的報酬，包括基本工資、績效獎金等。3.工作時間：勞動者在用人單位規定的崗位上提供勞動的時間。4.休息休假：勞動者在規定的工作時間之外休息和休假的時間。5.違約金：違反合同約定的一方按照約定向守約方支付的金錢賠償。6.商業秘密：不為公眾所知悉，具有商業價值并經甲方采取保密措施的信息。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付工資獎金。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求按時支付工資獎金，必要時可依法申請勞動仲裁。2.問題：乙方工作不符合甲方要求。解決辦法：甲方應明確具體的工作要求，并提供必要的培訓和指導，乙方應按照要求改進工作。3.問題：乙方需要休假，但甲方未批準。解決辦法：乙方應提前按照甲方規定的程序申請休假，并與甲方充分溝通，爭取得到批準。4.問題：乙方泄露甲方商業秘密。解決辦法：甲方應與乙方簽訂保密協議，明確保密義務和違約責任，必要時可依法采取措施維護權益。五、所有