農業勞動者勞動合同簽訂技巧合同編號：__________甲方：__________（勞動者）乙方：__________（用人單位）一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如雙方同意續簽，應在本合同到期前一個月內協商達成一致，并簽訂新的勞動合同。二、工作內容1.甲方同意按照乙方的要求，從事農業勞動，包括但不限于種植、養殖、收割等工作。2.甲方應遵守乙方的規章制度，服從乙方的工作安排和管理。三、工作時間和休息休假1.甲方每周工作時間為____小時，每周休息日為____天。2.國家法定節假日期間，甲方有權休息或按法律規定獲得相應的工資報酬。四、勞動報酬2.甲方加班工資按照不低于工資的150%支付。五、社會保險1.乙方應按照國家的規定為甲方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.甲方應如實提供辦理社會保險所需的證件和資料。六、勞動保護和勞動條件1.乙方應提供符合國家安全生產法律法規的勞動保護設施和勞動條件，確保甲方的生命安全和身體健康。2.甲方應正確使用勞動保護設施和工具，遵守安全生產規章制度。七、解除和終止勞動合同的條件1.雙方協商一致，可以解除本勞動合同。2.甲方提前解除勞動合同的，應提前一個月通知乙方。3.乙方違反國家法律法規，或者甲方嚴重違反本合同約定的，乙方有權立即解除勞動合同。八、違約責任1.雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。2.因乙方原因導致勞動合同解除的，乙方應支付甲方一個月工資的經濟補償。九、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同未盡事宜，雙方可以另行協商補充。甲方（簽名）：__________日期：____年__月__日乙方（蓋章）：__________日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方身份證明文件2.乙方營業執照副本3.社會保險繳費證明4.工資支付證明5.勞動保護設施和勞動條件的相關資料6.雙方簽訂的補充協議（如有）二、違約行為及認定：1.甲方未按約定提供身份證明文件的，視為違約。2.乙方未按約定支付工資的，視為違約。3.乙方未按約定為甲方繳納社會保險費的，視為違約。4.甲方未按約定履行工作職責的，視為違約。5.雙方未按約定解除或終止勞動合同的，視為違約。6.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間約定勞動條件、勞動報酬等事項，明確雙方權利義務的協議。2.甲方：指勞動者，即農業勞動者。3.乙方：指用人單位，即雇傭農業勞動者的單位。4.工資：指勞動者因提供勞動而應得的報酬。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業、養老等社會風險而設立的一種社會保障制度。6.違約行為：指當事人違反合同約定，未履行合同義務的行為。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未提供身份證明文件。解決辦法：乙方應要求甲方提供身份證明文件，否則有權解除合同。2.問題：乙方未按約定支付工資。解決辦法：甲方有權向乙方提出支付工資的要求，必要時可以向勞動監察部門投訴。3.問題：乙方未按約定為甲方繳納社會保險費。解決辦法：甲方有權要求乙方補繳社會保險費，并可以向勞動監察部門投訴。4.問題：甲方未按約定履行工作職責。解決辦法：乙方有權要求甲方履行工作職責，必要時可以向勞動監察部門投訴。5.問題：雙方對解除或終止勞動合同有爭議。解決辦法：雙方可以先嘗試協商解決，協商不成的情況下，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.農業勞動者與用人單位之間簽訂勞動合同。2.農業勞動者與用人單位之間變更