內(nèi)部數(shù)據(jù)與信息安全管理制度第一章總則第一條目的本《內(nèi)部數(shù)據(jù)與信息安全管理制度》（以下簡稱“本制度”）是為了保護企業(yè)的數(shù)據(jù)和信息安全，規(guī)范企業(yè)內(nèi)部數(shù)據(jù)和信息的處理、存儲、傳輸和使用，確保數(shù)據(jù)和信息的完整性、保密性和可用性，遵守相關(guān)法律法規(guī)，防止數(shù)據(jù)泄露、盜用和竄改，提高企業(yè)的數(shù)據(jù)和信息安全管理水平。第二條適用范圍本制度適用于企業(yè)內(nèi)部全部員工、承包商和其他與企業(yè)有業(yè)務往來的個人和組織，包含但不限于各部門的管理人員、員工、實習生等，涉及的數(shù)據(jù)和信息包含但不限于企業(yè)業(yè)務數(shù)據(jù)、客戶信息、員工信息、財務數(shù)據(jù)等。第三條術(shù)語本制度中涉及的術(shù)語解釋如下：1.數(shù)據(jù)：指企業(yè)內(nèi)部產(chǎn)生或接收并進行記錄的各類數(shù)據(jù)，包含但不限于數(shù)字信息、文檔、表格、圖表等形式的數(shù)據(jù)。2.信息：指由數(shù)據(jù)組織、處理和呈現(xiàn)而成的有心義的知識和信息，包含但不限于報表、分析結(jié)果、業(yè)務方案等形式的信息。3.安全管理：指企業(yè)為了防止數(shù)據(jù)泄露、盜用和竄改采取的一系列安全措施和管理活動，包含但不限于技術(shù)措施、物理措施、組織措施等方面的管理。4.數(shù)據(jù)分類：指依據(jù)數(shù)據(jù)的緊要性和保密級別，將數(shù)據(jù)分為不同的等級，并為每個等級訂立相應的保護措施和權(quán)限管理。第二章數(shù)據(jù)與信息的安全保護第四條數(shù)據(jù)和信息的保密性數(shù)據(jù)和信息的全部者應明確數(shù)據(jù)和信息的保密性要求，并依照相應的安全等級分別進行妥當保護。全部員工在處理、存儲和傳輸數(shù)據(jù)和信息時，應采取必需的安全措施，包含但不限于加密、密碼保護、身份驗證等，確保數(shù)據(jù)和信息的保密性。嚴禁未經(jīng)授權(quán)將數(shù)據(jù)和信息傳遞給無關(guān)人員或機構(gòu)，嚴禁將數(shù)據(jù)和信息用于非法活動或從事違法行為。第五條數(shù)據(jù)和信息的完整性數(shù)據(jù)輸入和存儲過程中，應確保數(shù)據(jù)的準確性和完整性，防止數(shù)據(jù)的意外修改或刪除。數(shù)據(jù)和信息的全部者應訂立相應的備份和恢復計劃，及時備份數(shù)據(jù)，并定期進行數(shù)據(jù)恢復測試，確保數(shù)據(jù)和信息的可用性。在數(shù)據(jù)和信息傳輸過程中，應采取相應的安全措施，防止數(shù)據(jù)的竄改、截獲和偽造。第三章數(shù)據(jù)與信息的訪問掌控第六條數(shù)據(jù)和信息的權(quán)限管理數(shù)據(jù)和信息的全部者應依照數(shù)據(jù)分類的要求，對不同的數(shù)據(jù)和信息設定不同的訪問權(quán)限，并對權(quán)限進行定期檢查和更新。員工和承包商在申請訪問數(shù)據(jù)和信息時，應供應必需的身份驗證信息，并在獲得授權(quán)后依照授權(quán)范圍進行訪問。離職員工和合同到期的承包商在離職或合同停止后，應立刻取消其對數(shù)據(jù)和信息的訪問權(quán)限。第七條網(wǎng)絡和設備的安全管理企業(yè)應建立相應的網(wǎng)絡安全策略和設備管理制度，保障網(wǎng)絡和設備的安全運行。全部網(wǎng)絡和設備應定期檢查、維護和更新，及時修補安全漏洞，并監(jiān)控網(wǎng)絡和設備的安全事件，發(fā)現(xiàn)安全威逼及時采取應對措施。禁止員工私舒適企業(yè)設備上安裝未經(jīng)授權(quán)的軟件或應用，禁止未授權(quán)的電腦、移動電話和其他移動設備接入企業(yè)網(wǎng)絡。第四章數(shù)據(jù)與信息的安全事件處理第八條安全事件的報告和記錄對于發(fā)生的數(shù)據(jù)和信息安全事件，員工應立刻報告給上級主管或安全管理員，并依照相關(guān)規(guī)定進行記錄和備案。全部報告和記錄應包含安全事件的描述、發(fā)生時間、影響范圍、原因分析、響應措施、恢復情況等信息，供后續(xù)分析和處理。第九條安全事件的調(diào)查與處理安全管理員應及時對報告的安全事件進行調(diào)查，并采取必需的措施阻攔事件的連續(xù)擴大和惡化。對于涉及的違法犯罪行為，應及時報案、搭配公安機關(guān)的調(diào)查，同時采取措施保護企業(yè)的數(shù)據(jù)和信息安全。安全管理員應組織相關(guān)人員進行安全事件處理和后續(xù)跟蹤，及時修訂防范措施，防止仿佛事件再次發(fā)生。第五章監(jiān)督與管理第十條內(nèi)部安全管理機構(gòu)企業(yè)應成立數(shù)據(jù)與信息安全管理部門或指定相應的安全管理員，負責企業(yè)的數(shù)據(jù)和信息安全管理工作。數(shù)據(jù)與信息安全管理部門或安全管理員應訂立安全管理制度、組織安全培訓、開展安全檢查、處理安全事件等。第十一條安全培訓和教育企業(yè)應定期組織安全培訓和教育，提高員工的數(shù)據(jù)和信息安全意識，加強對數(shù)據(jù)和信息安全管理制度的培訓和宣傳。新入職員工應在入職前接受安全培訓，并簽署保密承諾書。定期對員工進行數(shù)據(jù)和信息安全知識的測試和評估，并進行相應的獎懲措施。第十二條績效考核和獎懲制度將數(shù)據(jù)和信息安全管理作為員工崗位職責的一部分，納入績效考核體系，與其他績效指標一同評估。對于違反數(shù)據(jù)和信息安全管理制度的員工，依據(jù)制度規(guī)定予以相應的紀律處分，并追究其法律責任。第六章附則第十三條本制度的發(fā)布和修訂本制度由數(shù)據(jù)與信息安全管理部門或安全管理員負責發(fā)布，并定期進行修訂和更新。對于本制度的修訂和更新，應及時通知全部員工，并供應培訓和解答相關(guān)問題。第十四條附加條款特定工作崗位的員工應遵守相應的保密協(xié)議和責任商定，嚴守職業(yè)道德和行為準則。對于外部合作伙伴、供應商等與企業(yè)有業(yè)務往來的個人和組織，應簽署保密協(xié)議并嚴格履行。本制