裁員賠償協議合同編號：__________裁員賠償協議甲方（裁員方）：_________________地址：____________________法定代表人：________________聯系電話：________________乙方（被裁員方）：_________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于：1.甲方是一家依據中華人民共和國法律合法成立并有效存續的公司，擁有獨立法人資格；2.乙方是甲方的正式員工，雙方的勞動合同關系合法有效；3.甲方因經營需要，經審慎考慮，決定對人員進行調整，涉及乙方的崗位；4.雙方為了確保本次裁員過程的順利進行，維護雙方的合法權益，經友好協商，達成本協議。第一條裁員原則1.甲方在進行裁員時，將遵循公平、公正、公開的原則，確保乙方的合法權益得到充分保障。2.甲方在進行裁員時，將嚴格遵守國家相關法律法規，確保乙方的合法權益得到充分保障。第二條裁員補償1.甲方同意按照《中華人民共和國勞動合同法》的規定，向乙方支付經濟補償。2.甲方同意在解除與乙方的勞動合同關系后，一次性向乙方支付經濟補償金，具體金額如下：（1）乙方在甲方工作滿1年不滿10年的，每滿1年支付1個月工資的經濟補償金；（3）乙方在甲方工作的一個月工資高于當地上年度平均工資3倍的，按照當地上年度平均工資3倍支付經濟補償金。3.甲方同意在解除與乙方的勞動合同關系后，一次性向乙方支付相當于一個月工資的經濟補償金作為額外補償。4.甲方同意在解除與乙方的勞動合同關系后，一次性向乙方支付相當于一個月工資的經濟補償金作為過渡性補償。第三條賠償事宜1.乙方同意在收到甲方支付的經濟補償金后，放棄要求甲方支付其他賠償金的權利。2.乙方同意在收到甲方支付的經濟補償金后，放棄對甲方提出任何與本次裁員相關的訴訟、仲裁等法律主張。3.乙方同意在收到甲方支付的經濟補償金后，按照甲方的要求，辦理相關的離職手續，交接工作，不得干擾甲方的正常經營秩序。第四條保密條款1.乙方同意在離職后，對在甲方工作期間所接觸到的甲方的商業秘密、技術秘密、經營秘密等保密信息予以保密，保密期限為____年。2.乙方同意在保密期限內，不得以任何方式向任何第三方泄露、透露或披露甲方的保密信息。3.乙方同意如違反本協議的保密條款，將承擔相應的違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。第五條其他條款1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。3.本協議的修改、補充必須采用書面形式，經甲乙雙方共同簽署。甲方（裁員方）：_________________乙方（被裁員方）：_________________甲方代表（簽名）：_______________乙方代表（簽名）：_______________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方的勞動合同2.甲方上一年度的財務報表3.乙方的工作績效評估報告4.中華人民共和國勞動合同法5.乙方簽署的保密協議6.乙方的工作交接單二、違約行為及認定：1.甲方未按照本協議約定時間支付經濟補償金：甲方應在解除勞動合同關系后一次性支付經濟補償金，如未按時支付，則構成違約。2.甲方未按照本協議約定金額支付經濟補償金：甲方應按照約定金額支付經濟補償金，如支付金額不足，則構成違約。3.乙方未按照本協議約定保密期限保密：乙方應在保密期限內對甲方保密信息予以保密，如違反保密義務，則構成違約。三、法律名詞及解釋：1.裁員方：指依法進行人員調整的用人單位。2.被裁員方：指因單位裁員而失去工作的勞動者。3.經濟補償金：指用人單位依法根據勞動者在本單位工作的年限，支付給勞動者的經濟補償。4.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》及其相關規定。5.保密信息：指涉及單位商業秘密、技術秘密、經營秘密等信息。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時支付經濟補償金：乙方可以催告甲方支付，如甲方仍不支付，乙方可以依法向勞動仲裁機構申請仲裁。2.甲方支付的經濟補償金低于約定金額：乙方可以要求甲方補足差額，如甲方拒絕，乙方可以依法向勞動仲裁機構申請仲裁。3.乙方泄露甲方保密信息：甲方可以要求乙方承擔違約責任，如乙方拒絕，甲方可以依法向法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方因經營需要進行人員調整，涉及乙方的