養老院護工勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________第一條勞動合同內容1.1乙方在甲方養老院擔任護工崗位，主要工作內容為照顧老年人生活起居，提供日常生活照料、康復護理等服務。1.2乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的工作安排和管理，認真履行工作職責。1.3甲方應按照本合同約定的工資待遇、工作時間、休息休假等條件，保障乙方的合法權益。第二條勞動合同期限2.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2勞動合同期滿前，雙方如需續簽，應提前一個月協商達成一致，并簽訂新的勞動合同。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不超過40小時，實行輪班制。具體工作時間按照甲方規定執行。3.2乙方享有國家法定節假日休息權，甲方應按國家規定支付乙方加班工資。3.3乙方依法享有帶薪年休假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假權利。第四條工資待遇4.1乙方月工資為人民幣____元（人民幣大寫：____________________元整）。4.2甲方每月____日前按時足額支付乙方工資，不得拖欠。4.3乙方工資根據甲方考核結果及崗位調整情況進行相應調整。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方為乙方依法參加社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方依法享受國家規定的社會保險待遇。5.3甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，確保乙方在工作中的人身安全。5.4甲方應關心乙方的生活，為乙方提供適當的住房補貼、餐補等福利待遇。第六條勞動紀律和培訓6.1乙方應遵守甲方的勞動紀律，不得違反甲方規章制度。6.2甲方有權對乙方進行業務培訓和考核，提高乙方的工作技能和服務水平。6.3乙方應積極參加甲方組織的各項培訓活動，提高自身綜合素質。第七條解除和終止勞動合同的條件7.1雙方協商一致，可以解除本勞動合同。7.2乙方提前三十天書面通知甲方，可以解除本勞動合同。7.3乙方在合同期內累計曠工超過____天，甲方有權解除勞動合同。7.4甲方根據國家法律法規規定，可以解除乙方勞動合同。7.5勞動合同期滿，本合同自然終止。第八條經濟補償和賠償8.1雙方解除或終止勞動合同，按國家法律法規規定和甲方規章制度辦理經濟補償手續。8.2乙方違反本合同規定，給甲方造成經濟損失的，應承擔相應的賠償責任。8.3甲方違法解除或終止勞動合同，造成乙方損失的，應依法支付賠償金。第九條保密協議9.1乙方同意在合同期內及合同終止后，對甲方的工作內容、商業秘密等予以保密，不得泄露給第三方。9.2乙方違反保密協議，造成甲方損失的，應承擔相應的法律責任。第十條爭議解決10.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。10.2協商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解。10.3調解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。11.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方職業資格證書復印件3.社會保險參保證明4.勞動合同解除/終止證明5.經濟補償計算清單6.保密協議7.工作服及勞保用品清單8.乙方工作表現評估報告二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定提供勞動服務的，視為違約。2.甲方未按合同約定支付工資、獎金、福利的，視為違約。3.甲方未按合同約定提供勞動保護或安全措施的，視為違約。4.乙方違反保密協議，泄露甲方商業秘密的，視為違約。5.雙方未按合同約定解除或終止勞動合同的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規。2.社會保險：指養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。3.經濟補償：指勞動合同解除或終止時，用人單位按照一定標準向勞動者支付的補償金。4.保密協議：指甲乙雙方為保護商業秘密而簽訂的協議。5.違約行為：指當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的行為。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中受傷，如何解決？解決辦法：甲方應立即將乙方送醫治療，并按照相關法律法規和合同約定承擔醫療費用。2.問題：甲方未按時支付工資，如何解決？解決辦法：乙方有權要求甲方支付工資，如協商不成，可以向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：勞動合同解除/終止，經濟補償如何計算？解決辦法：按照《勞動合同法》及相關規定，結合乙方的工作年限、工資水平等因素計算經濟補償。4.問題：乙方泄露甲方商業秘密，如何解決？解決辦法：甲方可以要求乙方承擔違約責任，并要求賠償因此造成的損失。五、所有應用場景：1.甲方為新設立的養老院招聘護工。