酒店員工保密合同合同編號：__________地址：聯系電話：身份證號碼：地址：聯系電話：鑒于甲方是一家合法經營的酒店，乙方作為甲方的員工，深知保守商業秘密及保護甲方權益的重要性，經雙方友好協商，特訂立本保密合同，以便共同遵守。第一條保密義務1.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內，應對甲方的商業秘密予以保密。商業秘密包括但不限于客戶資料、經營策略、財務數據、技術資料、經營成果等。1.2乙方不得以任何方式泄露、披露、使用或者允許他人使用甲方的商業秘密。1.3乙方在離職時，應將所有涉及甲方商業秘密的文件、資料、記錄、存儲介質等歸還給甲方。第二條保密措施2.1甲方應對涉及商業秘密的文件、資料等進行編號、加密、標記保密等管理，確保商業秘密的安全。2.2甲方有權對乙方進行保密教育和培訓，乙方應積極參與并遵守甲方的保密規定。2.3甲方有權對乙方的保密義務進行監督和檢查，乙方應予以配合。第三條違約責任3.1如乙方違反本合同的保密義務，甲方有權要求乙方停止違約行為，并要求乙方承擔違約責任。3.2乙方同意，如因其違約行為給甲方造成經濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。賠償金額包括但不限于甲方經濟損失的直接損失、間接損失、訴訟費用、律師費等。3.3甲方有權根據違約情況，解除與乙方的勞動合同，并要求乙方支付違約金。違約金金額為乙方離職前一年的工資總和。第四條合同的解除和終止（1）雙方協商一致解除或終止；（2）乙方因勞動合同到期而終止；（3）乙方因嚴重違反甲方規章制度而被解除；（4）法律、法規規定的其他情形。4.2本合同解除或終止后，乙方的保密義務仍然有效，直至本合同解除或終止的原因消失。第五條其他約定5.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為一年。5.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。5.3本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。甲方（簽字/蓋章）：日期：乙方（簽字）：日期：一、附件列表：1.員工身份證明文件2.員工工作簡歷3.商業秘密清單4.保密協議培訓記錄5.保密措施實施證明6.經濟損失證明文件7.訴訟文件8.律師費支付憑證二、違約行為及認定：1.泄露、披露、使用或允許他人使用甲方的商業秘密2.未歸還涉及甲方商業秘密的文件、資料、記錄、存儲介質等3.未按照甲方規定參與保密教育和培訓4.未配合甲方對保密義務的監督和檢查5.其他違反保密義務的行為三、法律名詞及解釋：1.商業秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經濟利益、具有實用性并經甲方采取保密措施的信息。2.保密義務：指乙方在甲方任職期間及離職后一定期限內，對甲方的商業秘密予以保密的義務。3.違約行為：指乙方違反本合同的保密義務的行為。4.賠償責任：指乙方因其違約行為給甲方造成經濟損失時，應承擔的賠償責任。5.違約金：指甲方根據乙方違約情況，要求乙方支付的一定金額的違約責任。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方泄露商業秘密：立即采取措施保護甲方權益，收集證據，依法向乙方追究責任。2.乙方未歸還商業秘密相關資料：書面通知乙方歸還，逾期不歸還的，依法采取措施追索。3.乙方未參加保密培訓：進行再次培訓，并在培訓記錄中注明，如再次發生同類情況，按違約處理。4.乙方不配合保密檢查：進行溝通，如仍不配合，可考慮解除勞動合同。5.其他問題：根據實際情況，與乙方進行溝通協商，尋找合適解決方案。五、所有應用場景：1.酒店業員工與雇主之間的