餐飲臨時工協議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________乙方（臨時工）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________住址：__________鑒于甲方為餐飲行業企業，乙方愿意在甲方處擔任臨時工，現經甲乙雙方友好協商，就乙方在甲方處擔任臨時工的相關事宜達成如下協議：一、工作內容1.1乙方在甲方處擔任臨時工，主要負責__________（具體工作內容）。1.2乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理。1.3乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質量。二、工作時間和期限2.1乙方在甲方的工作時間為__________（具體時間），如工作需要，甲方可以延長乙方的工作時間。2.2協議期限為__________（具體期限），自雙方簽字之日起生效。三、勞動報酬3.1乙方的工作報酬為__________元/小時（或具體報酬），甲方按月支付乙方工資。3.2乙方的工作時間超過法定工作時間部分，甲方應當按照國家規定支付加班費。3.3乙方在甲方工作期間，甲方應依法為乙方繳納社會保險。四、保密條款4.1乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業秘密、客戶信息等敏感信息，乙方應保守甲方的商業秘密，不得泄露給第三方。4.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。五、違約責任5.1甲乙雙方應嚴格履行本協議的約定，如一方違反協議，應承擔相應的違約責任。5.2如乙方提前解除本協議，應提前通知甲方，并支付甲方因此產生的損失。六、爭議解決6.1雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他7.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。7.2本協議自雙方簽字之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（臨時工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方健康證明3.乙方學歷證明4.甲方營業執照副本5.甲方稅務登記證副本6.甲方社會保險登記證副本7.雙方簽署的保密協議8.甲方規章制度二、違約行為及認定：2.乙方泄露甲方商業秘密或客戶信息，視為違約。3.甲方未按照約定時間支付乙方工資，或未依法為乙方繳納社會保險，視為違約。4.甲方未按照約定提供工作條件，或未遵守國家勞動法律法規，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.臨時工：指在用人單位無固定崗位，工作時間不固定的勞動者。2.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。3.加班費：指勞動者在法定工作時間之外工作，按照法定比例支付的工資。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，強制用人單位和勞動者繳納的養老、醫療、工傷、失業、生育等保險。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定提供勞動力：及時溝通，協商解決；如協商不成，可依法解除合同。2.乙方泄露商業秘密或客戶信息：立即要求乙方停止違約行為，并依法承擔違約責任。3.甲方未按約定支付工資或未繳納社會保險：及時與甲方溝通，督促甲方履行支付工資和繳納社會保險的義務；如甲方仍不履行，可向勞動監察部門投訴或依法解除合同。4.甲方未提供工作條件或違反國家勞動法律法規：及時與甲方溝通，要求甲方改正；如甲方不改正，可向勞動監察部門投訴或依法解除合同。五、所有應用場景：1.餐飲業在高峰期或臨時活動需要增加勞動力時。2.餐飲業