形考作業一(單元一——單元三)1.勞動法上的勞動一般不包括()。【代做dai2023123】單選題(3分)A.有償勞動B.職業勞動C.雇傭勞動D.偶然勞動2.下列不屬于勞動法調整的勞動關系的是()。單選題(3分)A.勞使關系B.勞資關系C.雇傭關系D.借貸關系3.下列說法正確的是()。單選題(3分)B.勞動法調整的勞動關系不是產業雇傭關系C.勞動法調整的勞動關系是個別雇傭關系D.勞動法調整的雇傭關系是國家公力干預之前的私法關系4.下列屬于勞動關系的是()。單選題(3分)A.承攬合同關系B.出版合同關系C.運輸合同關系D.聘用合同關系5.用人單位自用工之日起，()未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者支付2倍工資。單選題(3分)6.()包括非全日制勞動合同、勞務派遣。單選題(3分)7.()是勞動合同最突出的特征。單選題(3分)8.勞動者在用人單位連續工作滿()年的，應當訂立無固定期限勞動合同。單選題(3分)應自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付()倍工資。單選題(3分)單選題(3分)11.勞動者在試用期內提前()日通知用人單位，可以解除勞動合同。單選題(3分)12.勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立()年以上的固定期限勞動合同。單選題(3分)單選題(3分)單選題(3分)15.勞動保障行政部門自收到擬審查的集體合同文本之日起，15日內未提出異議的，集體合同即行生效。以上反映出的制度是()。單選題(3分)A.備案制B.審批制C.注冊制D.核準制16.廣義的勞動法調整的社會關系是()。多選題(4分)A.借貸關系B.租賃關系D.與勞動關系密切聯系的其他社會關系17.對有關勞動法上的勞動的解釋正確的是()。多選題(4分)B.勞動法上的勞動指無償勞動C.勞動法上的勞動是職業勞動，不是偶然勞務，其職業范圍由國家統一設定D.勞動法上的雇傭勞動發生在特定產業領域18.下列關于勞動關系的特征說法正確的是()。多選題(4分)C.勞動關系的主體雙方在維護各自經濟利益的過程中，地位是平等的D.勞動關系的主體雙方存在管理關系和被管理關系勞動合同可分為()。多選題(4分)B.無固定期限勞動合同C.以完成一定工作任務為期限的勞動合同D.不以完成一定工作任務為期限的勞動合同20.下列屬于訂立勞動合同應遵循的原則的是()。多選題(4分)B.平等自愿21.用人單位告知義務的內容包括()。多選題(4分)A.主動告知事項B.被動告知事項C.典型告知事項D.非典型告知事項22.《勞動合同法》規定的勞動合同終止情形包括()。多選題(4分)23.以下行為中，屬于用人單位不當勞動行為包括()。多選題(4分)A.干涉工會活動B.操縱工會活動24.協商代表需要履行的職責包括()。多選題(4分)B.接受本方人員質詢C.代表本方參加爭議處理D.監督集體合同25.協商爭議的處理程序包括()。多選題(4分)B.推舉或指定代表C.進行協調處理D.完成調解報告26.1871年英國公布的《工會法》是歷史上第一部工會法。()判斷題(3分)27.勞動法調整的雇傭關系是國家公力干預之前的私法關系。()判斷題(3分)28.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的，勞動合同無效。()判斷題(3分)A.對29.勞動合同屬于不完全契約。()判斷題(3分)30.勞動合同產生于勞動者參加勞動前，集體合同產生于勞動關系運行前。()判斷題(3分)形考作業二(單元四——單元六)譴責會存放在騷擾者的人事數據中()年。單選題(3分)2.下列不屬于職業場所性騷擾的類型的是()。單選題(3分)3.用人單位安排殘疾人就業的比例不得低于本單位在職職工單選題(3分)小時負重()次以上每次負重超過()千克的作業就是女職工禁忌從事的勞單選題(3分)5.反歧視法的重點不應該是對行為人的懲罰，而應該是()。單選題(3分)單選題(3分)B.一年動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過()小時，每周工作時間累計不超過()小時的用工形式。單選題(3分)8.對職工應休未休的年休假天數，單位應當按照該職工日工資收入的()支付單選題(3分)9.職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為()天。單選題(3分)自調解協議生效之日起()日內，共同單選題(3分)11.根據《勞動人事爭議仲裁辦案規則》的規定，勞動合同履行地為()。單選題(3分)單選題(3分)單選題(3分)起()日內向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決。單選題(3分)()負有舉證責任。單選題(3分)A.勞動者D.律師16.根據就業歧視的形式不同，歧視可分為()。多選題(4分)B.給予歧視崗位D.給予歧視待遇17.下列屬于反就業歧視可以采取的措施的是()。多選題(4分)A.法律規定禁止就業歧視并明確受歧視勞動者的救濟權B.政府采取積極措施創造公平的就業環境C.用人單位政策性用人18.根據內容不同，就業歧視可以大致分為()。多選題(4分)B.身份性就業歧視D.制度性就業歧視19.根據《勞動法》第42條的規定，有下列情形之一的，延長工作時間不受《勞動法》第41條規定的限制()。多選題(4分)A.發生自然災害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需B.生產設備、交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生產和公眾利益，必須20.實行綜合計算工時工作制，應采()等適當方式，確保職工的休息體假權多選題(4分)B.集中休息D.彈性工作時間21.目前我國已實行縮短工作日的勞動者主要有()。多選題(4分)A.從事礦山井下、高山、有毒、有害、特別繁重和過度緊張的體力勞動職工以B.從事夜班工作的勞動者D.16至18歲的未成年勞動者22.工作時間的種類包括工作周和工作日，下列屬于工作日的有()。多選題(4分)A.不定時工作日B.標準工作日D.綜合計算工作日23.《勞動爭議調解仲裁法》規定的調解組織包括()。多選題(4分)C.在鄉鎮和街道設立的具有勞動爭議調解職能的組織24.以下事項屬于勞動保障行政部門實施勞動保障監察內容的是()。多選題(4分)C.用人單位遵守禁止使用童工規定的情況D.用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動保護規定的情況25.根據《勞動保障監察條例》的規定，勞動保障監察的對象包括()。多選題(4分)B.職業介紹機構C.職業技能培訓機構D.無營業執照或者已被依法吊銷營業執照，有勞動用工行為的經營者26.受歧視者一旦初步證明歧視存在，證明責任就轉移給了用人單位。()判斷題(3分)27.用人單位有義務證明其沒有違反禁止就業歧視的規定。()判斷題(3分)給予延長工作時間的工資報酬。()判斷題(3分)29.勞動爭議訴訟屬于非民事訴訟，不適用一般民事訴訟案件的程序規則。()判斷題(3分)30.合法原則是指勞動爭議處理必須遵守憲法、法律、法規、規章和其他規范性文件，不能突破勞動法律制度所確定的底線來解決勞動爭議。()判斷題(3分)形考作業三(單元七——單元九)1.現代社會保障制度萌芽于(),該國在1601年頒布了《濟貧法》。單選題(3分)A.德國B.英國C.美國D.法國2.以下情形中，屬于社會救助法范疇的是()。單選題(3分)C.王某入職某企業后，單位每月從其工資中代扣80元基本醫療保險D.張某由于喪失勞動能力，向當地民政部門申請低保由國家對國民收入進行()的一種制度。單選題(3分)A.初次分配B.強制性再分配D.自愿性再分配4.以下群體中，不適用我國社會福利法的是()。①老年人②婦女③殘疾人④未成年人單選題(3分)D.以上全部適用5.社會福利法的目標在于()。單選題(3分)A.促進機會平等B.提高全體社會成員的生活需要和生活質量C.實現對社會保險、社會救助、社會補償的補充D.A.達到安全形勢公平的結果單選題(3分)A.社會；代際B.社會；橫向C.家庭；代際D.家庭；橫向7.職業年金與企業年金相比()。單選題(3分)A.都是強制性建立的養老保險制度B.適用的人群相同C.都可以一次性全部取出D.均需要個人共同承擔8.建立城鄉居民基本養老保險后，可以充分發揮社會保險的重要作用，但不包括單選題(3分)B.惠及全體就業人群C.調節社會收入分配9.養老保險關系的主體包括()。①被保險人②保險人③投保人單選題(3分)D.以上都不包括10.領域城鄉居民養老保險的被保險人若死亡，()停止支付其養老金。單選題(3分)A.當月起B.次月起11.以下對工傷保險特征的描述，錯誤的是()。單選題(3分)C.權利與義務對等12.根據工傷保險社會化原則，()補償受害人的損失。單選題(3分)A.雇主B.全體職工D.工傷保險經辦機構13.在監督模式上，工傷保險基金實行()。單選題(3分)A.開放的社會化監督B.政府直接監督C.企業內部監督D.工會單獨監督14.在認定工傷的基本條件中，核心要素是()。單選題(3分)15.在認定工傷的情形中，包括“在工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的”。那么,這里所指的“預備性工作”單選題(3分)B.搬運材料D.準備工具等16.以下對社會保障法特征的描述中，正確的是()。多選題(4分)A.社會保障法的權力主體具有普遍性C.我國的社會保障法在待遇給付上由市場主導，政府輔助D.我國社會保障待遇給付由行政給付、市場給付、個人給付三大部分構成17.根據社會保障立法的規定，()是社會保障基金繳納義務的主體。多選題(4分)C.社會成員D.社會組織18.以下屬于我國《社會保險法》中規定保險制度的是()。多選題(4分)B.基本醫療保險C.生育保險D.住房保險19.以下對社會保險法的說明中，錯誤的是()。多選題(4分)A.《中華人民共和國社會保險法》是我國第一部專門的社會保障法律B.社會保險法具有公法手段與私法技術并用的特征C.與社會保險法相關的法律規范多為任意性規范20.我國按照職業和人群實施不同的養老保險制度，因此應包括()。多選題(4分)A.職工養老保險C.城鄉居民養老保險D.商業養老保險21.下有關我國補充養老保險基金繼承權方面的論述中，不正確的是()。多選題(4分)B.企業年金無法繼承C.機關事業單位的工作人員在退休后死亡的，其職業年金個人賬戶余額可以由他人繼承D.機關事業單位的工作人員在職期間死亡的，其職業年金個人賬戶余額無法由22.城鄉居民養老保險費的來源有()。多選題(4分)D.社會組織資助23.王某是一家工廠的員工，也是一家三口中唯一的勞動力。在某次作業中，王某因工傷暫時喪失勞動能，一年內無法工作。王某可享受的工傷待遇有()。多選題(4分)A.醫療費用B.康復費用D.住院伙食費24.我國《工傷保險條例》第十四條規定，在上下班途中，受到非本人主要責任對于上述內容的理解，正確的是()。多選題(4分)經常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中”C.非機動車所引起的車禍不包含在“交通事故”內25.有以下()情形耽誤申請時間的，無法被認定為“不屬于職工或者近親屬多選題(4分)A.不可抗力B.登記材料遺失C.社會保險行政部門登記制度不完善D.職工拒不認證26.社會保障關系可以由當事人自由約定。()判斷題(3分)27.針對不同的社會保障項目統一立法是建立我國社會保障法體系的現實選擇。判斷題(3分)B.錯28.職工基本養老保險主要由企業自主決定實施。()判斷題(3分)29.“保基本”是我國城鄉居民養老保險待遇定位。()判斷題(3分)B.錯30.工作單位的飲水室因在職能上與工作內容無關，不適宜認定為工作場所。()判斷題(3分)形考作業四(單元十——單元十二)1.德國()年頒布的()是世界上最早的醫療保險立法。單選題(3分)D.1883;《疾病保險法》2.在我國基本醫療保險中，新型農村合作醫療的管理辦法授權由()規定。單選題(3分)A.國務院3.定點醫療機構，是指經統籌地區()審查，并經()確定的，為基本醫療單選題(3分)年限和在本單位工作年限，給予()個月的醫療期。單選題(3分)單選題(3分)單選題(3分)支付，屬于()。單選題(3分)8.從救助方式來看，自然災害救助的主要方式是()。單選題(3分)()天內，簽署審核意見。單選題(3分)總額，人均應不超過()個月城市低保標準之和。單選題(3分)11.()是自然災害救助的核心組成部分。單選題(3分)單選題(3分)13.()憑有效證件免費乘坐市內公共汽車、地鐵等交通工具。單選題(3分)14.我國現今的兒童福利制度，大體上可以歸于()。單選題(3分)15.公共交通工具設立不低于座席數()的“老幼病殘孕”專座。單選題(3分)16.在醫藥衛生體系中，醫療保障體系是次生的，必須以()為基礎。多選題(4分)B.醫療服務體系C.工傷保障體系D.藥品供應保障體系17.以下對城鎮居民基本醫療保險參保人的解釋中，錯誤的是()。多選題(4分)A.兒童也可以參加B.必須強制參加自愿參加城鎮居民基本醫療保險D.以家庭繳費為主18.從救助主體來看，社會救助包括()。多選題(4分)A.政府救助B.司法救助D.個人救助19.社會保險經辦機構要根據中西醫并舉，()醫療機構兼顧，方便職工就醫的多選題(4分)A.基層C.綜合D.全體20.基本生活保障是社會救助()的重要體現。多選題(4分)A.法律化B.常態化C.權利化D.現代化21.最低生活保障申領人的共同生活的家庭成員包括()。多選題(4分)A.配偶D.已成年的未婚子女22.軍