醫療勞動合同研究地址合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業機會，乙方愿意在甲方的指導下從事工作，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，就甲乙雙方的權利、義務等事項達成如下協議：一、勞動合同類型及期限1.1本合同為_____期限勞動合同，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非雙方另有約定或本合同另有規定，乙方在甲方的工作時間應為每日__小時，每周__天。二、工作內容2.1乙方在甲方的工作崗位為：__________。2.2乙方應按照甲方的要求，完成規定的工作任務，并遵守甲方的各項規章制度。三、勞動報酬3.1乙方工資為：每月人民幣（大寫）：____元整（小寫）：_____元。3.2乙方工資支付時間為每月__日之前，甲方應準時足額支付乙方工資。3.3乙方在試用期內的工資為：每月人民幣（大寫）：____元整（小寫）：_____元。四、試用期4.1乙方同意在簽訂本合同后，先進行__個月的試用期。4.2在試用期內，甲方有權評估乙方的綜合素質和工作能力，乙方有權了解甲方的經營狀況和工作環境。4.3如果乙方在試用期內不符合甲方的工作要求，甲方有權終止本合同。五、保密協議5.1乙方同意在合同期間及合同結束后，對甲方的工作內容、經營狀況、客戶信息等予以保密。5.2乙方同意不得以任何方式泄露甲方的商業秘密。六、社會保險6.1甲方應按照國家和地方的規定，為乙方繳納社會保險費。6.2乙方應按時提供相關證件，以便甲方辦理社會保險手續。七、勞動保護7.1甲方應按照國家和地方的規定，為乙方提供安全、衛生的工作環境。7.2甲方應關心乙方的身體健康，定期為乙方進行健康檢查。八、解除和終止合同8.1在合同期內，如乙方提出解除或終止合同，應提前__天書面通知甲方。8.2在合同期內，如甲方提出解除或終止合同，應提前__天書面通知乙方。8.3除非雙方另有約定，否則在任何情況下，甲方均應支付乙方至解除或終止合同之日起__個月的工資。九、爭議解決9.1對于因執行本合同所發生的或與本合同有關的一切爭議，雙方應友好協商解決。9.2如果協商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業資格證書復印件4.甲方營業執照復印件5.甲方稅務登記證復印件6.甲方社會保險登記證復印件7.勞動合同文本8.試用期評估表9.社會保險繳納證明10.乙方簽名確認的工作服尺寸表二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，認定違約。2.甲方未按照合同約定提供乙方社會保險，認定違約。3.甲方未按照合同約定提供乙方安全、衛生的工作環境，認定違約。4.乙方未按照合同約定提前通知甲方解除或終止合同，認定違約。5.乙方泄露甲方商業秘密，認定違約。6.乙方未按照甲方要求完成工作任務，認定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同中約定的一段時間，用于考察勞動者是否符合工作崗位要求。3.工資：勞動者因提供勞動而取得的報酬。4.社會保險：國家通過法律強制實施，為工薪勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時提供基本生活保障的制度。5.商業秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方應及時向甲方提出書面催告，如甲方仍不支付，乙方有權向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：乙方在試用期內不符合甲方要求。解決辦法：甲方應書面通知乙方解除合同，并依法支付經濟補償。3.問題：乙方泄露甲方商業秘密。解決辦法：甲方應書面通知乙方解除合同，并要求乙方承擔違約責任。4.問題：工作環境不安全、不衛生。解決辦法：乙方有權向甲方提出改善工作環境的要求，如甲方不改善，乙方有權向勞動監察部門投訴。五、所有應用場景：1.