財務部經理副經理績效考核指標模板_第1頁
財務部經理副經理績效考核指標模板_第2頁
財務部經理副經理績效考核指標模板_第3頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

財務部經理、副經理績效考評指標1、財務部經理、副經理KPI指標表指標編號KPIKPI說明權重(100%)計算方法信息起源考評目標1季度工作評價季度工作完成情況，包含數量、質量、效率、效果等方面綜合評價45季度績效考評表本崗位提交季度工作總結對計劃工作總結和分析，對下階段工作設想和計劃2財務分析匯報匯報立即性和質量35季度績效考評表分析匯報為企業(yè)領導層了解企業(yè)經營業(yè)績提供信息，為經營決議提供依據3內部滿意度見部門滿意度調查表和子企業(yè)滿意度調查表20相關部門評價，人力資源部匯總人力資源部提升內部服務質量，加強內部信息溝通和協(xié)作

2、財務部經理、副經理能力/態(tài)度要求列表項目能力類型權重(100%)得分加權得分關鍵能力專業(yè)技能20溝通能力20領導能力20處理問題能力20計劃和組織能力20累計100項目態(tài)度類型所需態(tài)度處理問題是否全方面周到20是否勇于負擔責任20是否要求自己以身作則20是否關注企業(yè)長久發(fā)展方向及長久目標實施20給職員培訓、發(fā)展機會和空間20累計100

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論