勞動關系終止協(xié)議書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________一、終止原合同1.甲乙雙方同意自本協(xié)議書生效之日起，終止執(zhí)行原合同。2.甲乙雙方確認，本協(xié)議書的生效，意味著原合同的解除，雙方不再受原合同的約束。二、終止勞動合同的經(jīng)濟補償1.甲乙雙方同意，按照我國《勞動合同法》的相關規(guī)定，甲方應支付乙方終止勞動合同的經(jīng)濟補償。2.經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞饺缦拢海?）甲方應支付乙方每滿一年工作向乙方支付一個月的工資作為經(jīng)濟補償；（2）乙方的工作年限不足一年的，按其實際工作月數(shù)計算，不足一個月的工作時間按乙方上一個月的工資標準支付經(jīng)濟補償；（3）乙方的工作年限超過一年的，超過部分每滿一年按一個月的工資標準支付經(jīng)濟補償。3.甲方應在協(xié)議書生效之日起____個工作日內(nèi)，一次性向乙方支付經(jīng)濟補償金，現(xiàn)金或轉賬方式均可。三、保密協(xié)議1.乙方同意，在終止勞動合同后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息，不得向任何第三方泄露。2.保密期限自本協(xié)議書生效之日起算，至乙方承諾的保密信息不再具有商業(yè)價值時止。四、違約責任1.甲乙雙方違反本協(xié)議書的約定，導致本協(xié)議書無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任。2.甲乙雙方同意，違約金為人民幣____元。五、爭議解決1.甲乙雙方因履行本協(xié)議書發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議書自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.勞動合同2.員工檔案資料3.工資條4.社會保險繳納證明5.經(jīng)濟補償金計算證明6.保密協(xié)議7.商業(yè)秘密、技術秘密資料二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定時間、數(shù)額支付經(jīng)濟補償金。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密。3.甲方未按照約定提供保密措施。4.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方保密信息。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.經(jīng)濟補償：用人單位依法根據(jù)勞動者在本單位工作的年限，支付給勞動者的經(jīng)濟補償。3.保密協(xié)議：用人單位與勞動者簽訂的，要求勞動者在終止或解除勞動合同后繼續(xù)保守用人單位的商業(yè)秘密、技術秘密等信息的協(xié)議。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。5.技術秘密：技術成果中的秘密信息，包括技術方案、技術訣竅、工藝流程等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按照約定時間、數(shù)額支付經(jīng)濟補償金：乙方可以要求甲方按照約定支付經(jīng)濟補償金，必要時可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密：甲方可以要求乙方承擔違約責任，賠償因泄露秘密造成的損失，并要求乙方停止侵權行為。3.甲方未按照約定提供保密措施：乙方可以要求甲方履行合同約定，提供相應的保密措施。如甲方不履行，乙方可以解除合同，并要求甲方承擔違約責任。4.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方保密信息：甲方可以要求乙方承擔違約責任，賠償因泄露秘密造成的損失，并要求乙方停止侵權行為。五、所有應用場景：1.用人單位與勞動者協(xié)商一致，終止勞動合同。2.用人單位因客觀原因，需要與勞動者終止勞動合同。3.勞動者因個人原