員工宿舍安全協議責任書合同編號：__________甲方（單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（宿舍管理方）：__________地址：__________聯系電話：__________鑒于甲方作為一家依法成立的單位，需為員工提供安全、舒適的住宿環境；乙方作為宿舍管理方，需負責甲方的員工宿舍的安全管理工作，雙方本著平等互利的原則，經協商一致，就甲方員工宿舍的安全管理事項達成如下協議：一、乙方的義務1.1乙方應確保宿舍的消防、安全設施齊全、有效，符合國家及地方的相關規定。1.2乙方應定期對宿舍進行安全檢查，發現安全隱患應及時整改，確保宿舍安全。1.3乙方應建立健全宿舍管理制度，包括但不限于：住宿人員登記制度、來訪管理制度、夜間值班制度等。1.4乙方應加強對宿舍內員工的安全教育，提高員工的安全意識，防止火災、盜竊等安全事故的發生。1.5乙方應對宿舍內的電器設備進行定期檢查、維修，確保電器設備安全運行。1.6乙方應按照甲方的要求，及時提供宿舍相關資料，包括但不限于：宿舍平面圖、安全出口指示圖等。二、甲方的義務2.1甲方應對員工進行安全教育培訓，提高員工的安全意識，規范員工的安全行為。2.2甲方應遵守乙方的宿舍管理制度，配合乙方進行宿舍安全管理工作。2.3甲方應對員工宿舍內的違章行為進行制止，防止因員工違規行為導致的安全事故發生。2.4甲方應在必要時提供必要的協助，支持乙方進行宿舍安全管理工作。三、違約責任3.1雙方應嚴格遵守本協議的約定，如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，違約金為本協議約定的權利義務金額的10%。3.2若乙方未能履行其義務，導致甲方員工宿舍發生安全事故，乙方應承擔相應的賠償責任。3.3若甲方未能履行其義務，導致乙方無法正常進行宿舍安全管理工作，甲方應承擔相應的賠償責任。四、爭議解決4.1雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、其他約定5.1本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。5.2本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.宿舍平面圖2.安全出口指示圖3.宿舍管理制度4.電器設備檢查記錄5.宿舍安全檢查記錄6.員工安全教育培訓資料7.來訪管理制度8.夜間值班記錄二、違約行為及認定：1.乙方未能確保宿舍的消防、安全設施齊全、有效，不符合國家及地方的相關規定。2.乙方未能定期對宿舍進行安全檢查，發現安全隱患未能及時整改。3.乙方未能建立健全宿舍管理制度，如住宿人員登記制度、來訪管理制度、夜間值班制度等。4.乙方未加強對宿舍內員工的安全教育，導致安全事故發生。5.乙方未對宿舍內的電器設備進行定期檢查、維修，導致電器設備存在安全隱患。6.甲方未對員工進行安全教育培訓，導致員工安全意識不足。7.甲方未遵守乙方的宿舍管理制度，導致宿舍安全管理混亂。8.甲方未制止員工宿舍內的違章行為，導致安全事故發生。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指依法成立的單位，為員工提供安全、舒適的住宿環境。2.乙方：指宿舍管理方，負責甲方的員工宿舍的安全管理工作。3.違約金：指一方違約時，向守約方支付的賠償金額，為本協議約定的權利義務金額的10%。4.賠償責任：指因違約行為導致損失時，違約方應承擔的賠償責任。5.爭議解決：指雙方在履行本協議過程中發生的爭議，通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：宿舍設施老化，存在安全隱患。解決辦法：及時更新宿舍設施，確保安全。2.問題：員工不遵守宿舍管理制度，導致安全事故。解決辦法：加強員工安全教育，提高員工安全意識。3.問題：宿舍安全管理混亂，無法正常進行管理。解決辦法：建立健全宿舍管理制度，明確雙方責任。4.問題：電器設備存在安全隱患，可能導致火災。解決辦法：定期檢查、維修電器設備，確保安全運行。5.問題：雙方在履行協議過程中發生爭議。解決辦法：通過友好協商解決；協商不