勞動合同制工人啥意思合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：________________________聯系電話：____________________聯系人：____________________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：________________住址：________________________聯系電話：____________________鑒于甲方為一家合法成立的企事業單位，乙方愿意加入甲方工作，甲乙雙方經平等協商，達成如下協議：第一條工作內容1.1乙方的工作崗位為：____________________。1.2乙方的工作地點為：____________________。1.3乙方應遵守甲方的規章制度，認真履行工作職責，完成甲方安排的工作任務。第二條工作時間2.1乙方的工作時間為：____________________。2.2乙方應按照甲方規定的工作時間上下班，如有特殊情況需要加班，應提前向甲方申請，并按照甲方的規定支付加班費。第三條勞動報酬3.1乙方的工資為：____________________。3.2乙方的工資支付方式為：____________________。3.3乙方享受甲方的獎金、補貼、津貼等福利待遇，具體標準按照甲方的規定執行。第四條社會保險4.1甲方應按照國家的規定為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應按時足額繳納社會保險費，如乙方未能按時足額繳納，甲方有權從乙方的工資中扣除。第五條勞動保護5.1甲方應按照國家的規定為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動防護用品。5.2乙方應正確使用勞動保護設施和勞動防護用品，如有違反，應承擔相應的責任。第六條勞動培訓6.1甲方應根據乙方的實際情況，提供必要的職業技能培訓。6.2乙方應積極參加甲方組織的培訓，提高自身的職業技能和綜合素質。第七條合同的解除和終止7.1在合同期內，甲乙雙方經協商一致，可以解除或終止合同。7.2乙方可依據國家法律法規的規定，提出解除或終止合同的申請。7.3甲方違反國家法律法規的規定，強迫乙方解除或終止合同的，乙方有權拒絕并依法維護自己的權益。第八條保密條款8.1乙方在合同期內及合同終止后，應對甲方的商業秘密、技術秘密等保密信息予以保密。8.2乙方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。9.2如協商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業資格證書復印件4.甲方營業執照復印件5.甲方組織機構代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方社會保險登記證復印件8.甲方與乙方簽訂的保密協議9.甲方規章制度10.乙方工作職責說明二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定提供工作崗位、工作環境、勞動報酬等，視為違約。2.甲方未按照約定提供培訓、福利等，視為違約。3.甲方未按照約定解除或終止合同，視為違約。4.乙方未按照約定提供勞動，視為違約。5.乙方未按照約定保密甲方信息，視為違約。6.乙方未按照約定工作時間、工作地點等履行工作職責，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.工作時間：勞動者按照用人單位的規定工作時間上下班的時間。3.勞動報酬：勞動者按照合同約定獲得的工資、獎金、補貼等。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業等風險，由用人單位和勞動者共同繳納的社會保障。5.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務的行為。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定提供工作崗位、工作環境、勞動報酬等。解決辦法：乙方可以與甲方協商解決，如協商不成，可以向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未按照約定提供培訓、福利等。解決辦法：乙方可以與甲方協商解決，如協商不成，可以向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：甲方未按照約定解除或終止合同。解決辦法：乙方可以與甲方協商解決，如協商不成，可以向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。4.問題：乙方未按照約定提供勞動。解決辦法：甲方可以與乙方協商解決，如協商不成，可以向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。5.問題：乙方未按照約定保密甲方信息。解決辦法：甲方可以與乙方協商解決，如協商不成，可以向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應用場景：1.甲方為企事業單位，乙方為勞動者。2.甲方需要招聘勞動力，乙方需要就業。3.甲方提供