解除員工勞動協議書合同編號：__________解除員工勞動協議書甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯系電話：__________鑒于甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂的《勞動合同》（合同編號：__________），現經雙方協商一致，決定解除雙方之間的勞動關系，現就解除事宜達成如下協議：一、解除勞動合同的原因1.雙方協商一致解除勞動合同。2.乙方因個人原因主動提出解除勞動合同。3.甲方因客觀原因依法解除勞動合同。4.其他原因：__________二、解除勞動合同的時間1.雙方協商一致解除勞動合同的，自雙方簽署本協議之日起生效。2.乙方因個人原因主動提出解除勞動合同的，自乙方書面通知甲方之日起生效。3.甲方因客觀原因依法解除勞動合同的，具體解除時間按法律規定執行。4.其他原因的，具體解除時間由雙方協商確定。三、解除勞動合同后的權益處理1.乙方應當按照甲方規定辦理離職手續，交回工作證、辦公設備、保密資料等相關物品。2.甲方應當按照雙方簽訂的《勞動合同》和本協議的約定，支付乙方解除勞動合同的經濟補償金、加班費、獎金等應付款項。3.乙方應當按照甲方要求，辦理社會保險和公積金的轉移或終止手續。4.雙方同意解除勞動合同后，乙方不得以任何方式損害甲方的利益，包括但不限于保守商業秘密、競業限制等。四、解除勞動合同后的其他事項1.雙方同意解除勞動合同后，不再享有對方任何權利和義務。2.雙方同意本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本協議自雙方簽署之日起生效，如有爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院起訴。4.本協議未盡事宜，雙方可另行協商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.勞動合同2.員工檔案資料3.社會保險和公積金繳納證明4.工資條和加班費明細5.商業秘密保密協議6.競業限制協議7.離職證明8.經濟補償金支付證明9.其他相關文件和資料二、違約行為及認定：1.乙方未按照甲方規定辦理離職手續，未交回工作證、辦公設備、保密資料等相關物品。2.甲方未按照雙方簽訂的《勞動合同》和本協議的約定，支付乙方解除勞動合同的經濟補償金、加班費、獎金等應付款項。3.乙方未按照甲方要求，辦理社會保險和公積金的轉移或終止手續。4.乙方以任何方式損害甲方的利益，包括但不限于泄露商業秘密、違反競業限制等。5.其他違反本協議約定的行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關系的協議。2.經濟補償金：用人單位根據法律規定和勞動合同約定，向勞動者支付的解除或者終止勞動合同的補償。3.競業限制：用人單位與勞動者約定，在勞動者解除或者終止勞動合同后一定期限內，不得在與用人單位從事同類業務的單位或者自行開業經營同類業務。4.商業秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活權益，通過立法強制用人單位和勞動者繳納的保險。6.公積金：用人單位和勞動者按照一定比例繳存的，用于職工購房、租房、裝修等住房消費的長期儲蓄。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按照約定辦理離職手續：提醒乙方按照甲方規定辦理離職手續，如乙方不配合，甲方可以暫停支付經濟補償金，并依法保留追究乙方法律責任的權利。2.甲方未按照約定支付經濟補償金：甲方應及時足額支付乙方經濟補償金，如甲方不支付，乙方可以依法向勞動監察部門投訴或向人民法院提起訴訟。3.乙方未按照要求辦理社會保險和公積金轉移或終止手續：提醒乙方按照甲方要求辦理相關手續，如乙方不配合，甲方可以幫助乙方辦理并保留追究乙方法律責任的權利。4.乙方違反競業限制：甲方可以依法向人民法院提起訴訟，要求乙方停止侵權行為，并賠償因此給甲方造成的損失。5.其他問題：雙方應積極溝通協商解決，如協商不成，可以依法向有管轄權的人民法院起訴。五、所有應