員工試崗協議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯系電話：__________鑒于甲方是一家合法成立的用人單位，乙方是一位具備勞動能力的自然人，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方處進行試崗期間的相關事項，達成如下協議：第一條試崗期限1.1本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，試崗期限為____個月。1.2試崗期間，乙方應認真履行崗位職責，積極參與甲方的工作。第二條崗位職責2.1乙方在試崗期間，應遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理和指揮。2.2乙方應按照甲方的要求，完成相應的崗位職責和工作任務。第三條勞動報酬3.1在試崗期間，乙方享有與甲方正式員工同等的勞動報酬，具體報酬標準如下：（1）基本工資：每月____元；（2）獎金：根據乙方的工作表現，按照甲方的獎金制度執行。3.2乙方在試崗期間的工資，甲方應在每月____日前支付。第四條社會保險4.1甲方應按照國家的有關規定，為乙方繳納社會保險費。4.2乙方在試崗期間，應如實提供相關社會保險材料。第五條勞動保護5.1甲方應提供乙方符合國家安全生產法律法規的勞動保護設施和用品。5.2乙方應正確使用勞動保護設施和用品，確保自身安全。第六條保密條款6.1乙方在試崗期間，可能接觸到的甲方商業秘密和機密信息，乙方應予以保密。6.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第七條合同解除和終止7.1在試崗期間，如乙方不符合甲方錄用條件，甲方有權解除本協議。7.2如乙方單方面解除本協議，應提前____天通知甲方。7.3試崗期滿，如雙方均無異議，本協議自行終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。9.2本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業資格證書復印件（如有）4.甲方營業執照副本復印件5.甲方組織機構代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方社會保險登記證復印件8.雙方簽訂的保密協議復印件9.甲方規章制度復印件10.其他與雙方權益相關的文件二、違約行為及認定：2.乙方在試崗期間違反保密義務，泄露甲方商業秘密和機密信息的，視為違約。3.甲方未按照本協議約定支付乙方工資的，視為違約。4.甲方未按照本協議約定為乙方繳納社會保險費的，視為違約。5.甲方未提供乙方符合國家安全生產法律法規的勞動保護設施和用品的，視為違約。6.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格，招聘勞動者提供勞動條件并支付工資的經濟組織。2.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關系，提供勞動力并獲取報酬的自然人。3.試崗期：指用人單位與勞動者在正式建立勞動關系前，雙方進行相互了解和考察的期限。4.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關系，明確雙方權利和義務的書面協議。5.社會保險：指國家通過立法，為勞動者在年老、疾病、生育、傷殘、失業等情況下提供基本生活保障的制度。6.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在試崗期間提前解除協議未提前通知甲方：按照本協議第七條約定，要求乙方承擔相應的違約責任。2.乙方泄露甲方商業秘密和機密信息：按照本協議第六條約定，要求乙方承擔違約責任，并可要求乙方賠償損失。3.甲方未按照本協議約定支付乙方工資：按照本協議第三條約定，甲方應在每月約定日前支付工資，逾期支付的，乙方有權要求甲方支付遲延支付工資期間的賠償。4.甲方未按照本協議約定為乙方繳納社會保險費：按照本協議第四條約定，甲方應依法為乙方繳納社會保險費，未繳納的，乙方有權要求甲方補繳。5.甲方未提供乙方符合國家安全生產法律法規的勞動保護設施和用品：按照本協議第五條約定，甲方應提供符合法律法規的勞動保護設施和用品，未提供的，乙方有權要求甲方改正。五、所有應用場景：1.用人單位招聘新員工，希望在新員工正式入職前進行一段時間的試崗考察。2.用人單位對招聘的新員工有一定的不確定性，希望通過試崗期來進一步了解員工的能力和