企業管理人員勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________家庭地址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，甲方愿意聘請乙方擔任企業管理人員，乙方愿意接受甲方的聘請，并共同協商確定本勞動合同條款，特訂立本合同，以便雙方共同遵守。第一條職位與職責1.1甲方聘請乙方擔任__________職位，負責__________工作。1.2乙方應認真履行職務，努力完成甲方交給的各項任務，維護甲方的合法權益。第二條合同期限2.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿前，如雙方同意續簽，應提前一個月書面通知對方。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間為____小時，按照國家規定享受法定節假日。3.2乙方應遵守甲方的考勤制度，按時上下班，有事提前請假。第四條勞動報酬4.1乙方月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元。4.2甲方按月支付乙方工資，每月__日前將工資發放到乙方手中。4.3乙方如因特殊情況需要請假，按照甲方規定扣除相應工資。第五條福利待遇5.1乙方按照國家規定參加社會保險，享受養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享有年終獎、節假日加班工資等福利待遇。5.3乙方因病或非因工負傷需要休息的，按照甲方規定享受病假工資。第六條保密協議6.1乙方在合同期內及合同期滿后一年內，對甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密協議的，應承擔相應的法律責任。第七條解除和終止合同7.1在合同期內，任何一方提前解除合同，需提前一個月書面通知對方。7.2乙方如嚴重違反甲方規章制度，甲方有權立即解除合同。7.3合同期滿，本合同自然終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________法定代表人（簽字）：__________日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學歷證明文件3.乙方工作簡歷證明文件4.甲方營業執照副本5.甲方組織機構代碼證6.甲方稅務登記證7.甲方公司章程8.甲方經營范圍及相關業務資料9.甲方人力資源政策及規章制度10.其他與勞動合同相關的文件和資料二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定時間到崗，或未經甲方同意提前解除合同。2.乙方未按合同約定履行職務，工作成績未達到甲方要求的標準。3.乙方泄露甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息。4.乙方違反甲方規章制度，造成甲方損失的。5.甲方未按合同約定時間支付乙方工資及福利待遇。6.甲方未按合同約定提供乙方工作條件和發展機會。7.甲方未按合同約定履行合同義務，導致乙方權益受損的。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：是指勞動者與用人單位之間，確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.用人單位：是指依法成立，具有獨立法人資格，能夠獨立承擔民事責任的企業、個體經濟組織、機關、事業單位、社會團體等。3.勞動者：是指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關系，按照約定提供勞動的公民。4.工作時間：是指勞動者按照用人單位的規定，在規定的工作崗位上工作的時間。5.勞動報酬：是指勞動者按照約定提供勞動后，用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼等。6.福利待遇：是指用人單位為勞動者提供的社會保險、公積金、年終獎、節假日加班工資等福利。7.商業秘密：是指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按合同約定時間到崗：提前與乙方溝通，了解原因，若無法解決，根據合同約定采取相應措施。2.乙方工作成績未達到要求：提供培訓機會，指導乙方提高工作技能，設定合理考核周期，視情況調整工作內容。3.乙方泄露保密信息：立即啟動應急預案，采取補救措施，與乙方溝通，依據合同約定追究責任。4.甲方未按約定支付工資及福利待遇：及時支付，并向乙方道歉，若重復發生，考慮給予補償或調整合同條款。5.甲方未提供工作條件和發展機會：協商解決，根據實際情況調整乙方的崗位職責、工作環境和發展路徑。6.合同糾紛：通過友好協商解決，無法解決的可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為新設立的企業，需要招