勞動合同終止證明書范例合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________聯系電話：__________鑒于甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂的勞動合同（合同編號：__________），現根據雙方協商一致，終止雙方之間的勞動合同，甲乙雙方特訂立本終止證明書，以茲證明。一、勞動合同終止情況1.勞動合同終止日期：__________年__________月__________日。2.勞動合同終止原因：__________（注明終止勞動合同的原因，如：雙方協商一致、合同到期、員工辭職、員工退休等）。3.雙方已依法辦理勞動合同終止手續，包括但不限于交接、離職證明、社會保險關系轉移等。二、終止勞動合同后的相關事項2.甲方應在勞動合同終止后____個工作日內，為乙方辦理社會保險關系轉移手續。3.甲方應在勞動合同終止后____個工作日內，為乙方辦理住房公積金轉移手續。4.甲方應在勞動合同終止后____個工作日內，向乙方支付勞動合同終止經濟補償金。經濟補償金的計算方式按照甲方所在地區人民政府規定的標準執行。5.乙方如遇失業、疾病等情況，可憑相關證明向甲方申請臨時生活補助，甲方按照乙方在職期間一個月的工資標準支付。6.乙方同意不再要求甲方支付其他任何費用、賠償或補償。三、保密協議1.乙方同意在勞動合同終止后，繼續保守甲方商業秘密、技術秘密、內部信息等秘密信息，未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露。2.乙方同意在勞動合同終止后，不得利用甲方資源、客戶關系等進行與甲方業務相競爭的活動。四、法律適用及爭議解決1.本終止證明書簽訂時，適用中華人民共和國法律。2.雙方因本終止證明書產生的任何爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。五、其他約定1.本終止證明書一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本終止證明書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.勞動合同2.社會保險關系證明3.住房公積金轉移證明4.離職證明5.工作交接清單6.經濟補償金支付憑證7.保密協議8.法律意見書（如有）二、違約行為及認定：1.雙方未按約定時間辦理勞動合同終止手續，導致對方損失的，屬于違約行為。2.甲方未按約定時間支付經濟補償金或臨時生活補助的，屬于違約行為。3.乙方泄露甲方商業秘密、技術秘密等秘密信息，屬于違約行為。4.乙方利用甲方資源、客戶關系進行與甲方業務相競爭的活動，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.經濟補償金：指用人單位依法終止或解除勞動合同時，按照一定標準向勞動者支付的補償金。3.保密協議：指用人單位與勞動者約定，在勞動合同終止后，勞動者繼續保守用人單位的商業秘密、技術秘密等秘密信息的協議。4.違約行為：指合同當事人違反合同約定，導致合同無法履行或造成對方損失的行為。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.工作交接問題：提前制定詳細的工作交接計劃，明確雙方責任，確保工作順利進行。2.社會保險關系轉移問題：雙方應及時辦理相關手續，確保乙方權益不受影響。3.經濟補償金支付問題：甲方應按時支付經濟補償金，如遇特殊情況，可與乙方協商延期支付。4.保密協議履行問題：甲方應加強對乙方保密意識的培訓，確保乙方遵守保密協議。5.違約行為處理問題：一旦發現違約行為，雙方應積極溝通，通過協商或法律途徑解決。五、所有應用場景：1.雙方協商一致終止勞動合同。2.勞動合同到期，雙方無續約意愿。3.員工因個