2024個人簡單勞務合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________第一條合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿前，如甲乙雙方同意續簽，應提前一個月書面通知對方。第二條工作內容1.乙方同意在甲方從事__________工作，具體工作任務由甲方安排。2.乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條工作時間1.乙方每周工作時間不超過40小時，按照國家規定享受休息日和法定節假日。2.乙方加班時，甲方應按照法律規定支付加班費。第四條勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.甲方每月____日準時發放工資，如遇節假日順延。3.乙方工資根據甲方經濟效益和乙方的實際工作表現，可按甲方規定的辦法進行調整。第五條社會保險1.甲方依法為乙方參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。2.乙方依法享受失業、養老、醫療、工傷、生育等社會保險待遇。第六條勞動保護1.甲方應按照國家和地方勞動保護規定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和必要的勞動保護用品。2.乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全操作規程，發現安全隱患及時報告。第七條勞動爭議解決1.甲乙雙方在簽訂本合同前，應認真閱讀本合同內容，如有疑問，可向甲方咨詢。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字（或蓋章）后生效。3.本合同未盡事宜，可另行協商補充。4.如甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業資格證書復印件（如有）4.社會保險繳納證明5.甲方規章制度6.甲方工作場所安全評估報告7.勞動爭議仲裁委員會聯系方式二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，視為違約。2.甲方未按照合同約定提供乙方社會保險，視為違約。3.甲方未按照合同約定提供乙方勞動保護，視為違約。4.乙方未按照合同約定完成工作任務，視為違約。5.乙方未按照合同約定遵守甲方規章制度，視為違約。6.雙方在合同履行過程中發生爭議，未能通過協商解決，且未能在規定時間內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.勞務合同：指提供勞務一方為接受勞務一方提供勞動，由接受勞務一方支付報酬的合同。3.法定節假日：指國家法定的休息日，包括春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節等。4.加班費：指員工在法定工作時間之外提供勞動所應得的額外報酬。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因病、傷、殘、老等原因造成的經濟負擔，依法實行的一種社會保障制度。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求甲方按時支付工資；如甲方仍不支付，乙方可向勞動監察部門投訴或向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.問題：甲方未為乙方繳納社會保險。解決辦法：乙方應及時向甲方提出要求，要求甲方為其繳納社會保險；如甲方仍不繳納，乙方可向勞動監察部門投訴或向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.問題：乙方在工作中受傷，需停工治療。解決辦法：乙方應立即向甲方報告受傷情況，并按照甲方規定辦理工傷認定手續；甲方應按照法律規定支付乙方工傷待遇。4.問題：甲方變更名稱、法定代表人或者投資人等事項，影響乙方的權益。解決辦法：甲方應在變更事項發生后及時通知乙方，并保證乙方的合法權益不受影響。5.問題：合同履行過程中發生爭議。解決辦法：雙方應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供有償勞務服務。2.乙