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2024文員勞動(dòng)合同模板合同編號(hào):__________甲方(用人單位):________________
地址:________________
聯(lián)系人:________________
聯(lián)系電話:________________乙方(勞動(dòng)者):________________
身份證號(hào):________________
住址:________________
聯(lián)系電話:________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則,就乙方擔(dān)任文員一職,甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:一、合同期限
1.本合同期限為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.如雙方同意續(xù)簽,應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。二、工作內(nèi)容
1.乙方擔(dān)任甲方文員,負(fù)責(zé)處理甲方日常辦公事務(wù),包括但不限于文件管理、資料整理、會(huì)議記錄等工作。
2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,服從甲方的工作安排和管理。三、工作時(shí)間和休息休假
1.乙方每周工作__天,工作時(shí)間__小時(shí)/天,具體工作時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。
2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇,具體按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬
1.乙方試用期為__個(gè)月,試用期工資為人民幣_(tái)___元/月。
2.試用期滿后,乙方工資為人民幣_(tái)___元/月(含五險(xiǎn)一金)。
3.乙方工資支付方式為每月__日準(zhǔn)時(shí)發(fā)放,遇節(jié)假日提前發(fā)放。五、社會(huì)保險(xiǎn)
1.甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn),包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。
2.乙方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),甲方代扣代繳。六、保密條款
1.乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi),不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和機(jī)密信息。
2.乙方違反保密條款的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,賠償甲方損失。七、違約責(zé)任
1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項(xiàng)條款,如一方違反合同規(guī)定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。
2.乙方提前解除合同的,應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方,并支付一個(gè)月工資作為違約金。八、爭(zhēng)議解決
1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。
2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他條款
1.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
2.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):________________
乙方(勞動(dòng)者):________________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:
1.乙方身份證明復(fù)印件
2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件
3.乙方工作簡(jiǎn)歷
4.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明
5.甲方公司規(guī)章制度
6.甲方公司組織架構(gòu)圖
7.甲方公司保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定:
1.乙方提前解除合同,未支付違約金
2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和機(jī)密信息
3.乙方未按甲方規(guī)定時(shí)間到崗
4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資
5.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)
6.甲方未按合同約定提供勞動(dòng)條件三、法律名詞及解釋:
1.勞動(dòng)合同:勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。
2.試用期:用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi),為相互了解對(duì)方而約定的考察期。
3.社會(huì)保險(xiǎn):國(guó)家通過法律強(qiáng)制實(shí)施,為工薪勞動(dòng)者提供基本生活保障的制度。
4.商業(yè)秘密:不為公眾所知悉,能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益,具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。
5.違約金:當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí),應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:
1.乙方未按時(shí)到崗:提前與乙方溝通,了解原因,如無故不到崗,按照公司規(guī)章制度進(jìn)行處理。
2.甲方未按時(shí)支付工資:及時(shí)與財(cái)務(wù)部門溝通,確保工資按時(shí)發(fā)放,如遇特殊情況,提前通知乙方。
3.甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn):加強(qiáng)與社保部門的合作,確保乙方社會(huì)保險(xiǎn)的正常繳納。
4.乙方泄露公司秘密:與乙方進(jìn)行溝通,了解泄露情況,按照保密協(xié)議和公司規(guī)章制度進(jìn)行處理。
5.合同爭(zhēng)議解決:通過友好協(xié)商解決,如協(xié)商不成,可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景:
1.適用于各類企業(yè)與員工之間的勞動(dòng)合同簽訂。
2.適用于規(guī)范雙方的權(quán)利和義務(wù),保障
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