全新全日制勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：（填寫甲方全稱，蓋章）地址：（填寫甲方地址）聯系電話：（填寫甲方聯系電話）乙方（勞動者）：（填寫乙方姓名）身份證號碼：（填寫乙方身份證號碼）地址：（填寫乙方地址）聯系電話：（填寫乙方聯系電話）第一條勞動合同期限1.本勞動合同期限為全日制（填寫合同期限，如一年、三年等）。2.勞動合同期滿前，如甲乙雙方均無異議，可以續簽。第二條工作內容1.乙方的工作崗位為（填寫乙方工作崗位），具體職責和要求如下：（1）負責（填寫乙方工作職責）；（2）完成甲方安排的其他工作任務。2.乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，保證工作質量。第三條工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不得超過40小時，實行標準工時制度。2.乙方享有國家法定節假日休息權利，具體休假安排按照甲方規定執行。3.乙方享有帶薪年休假，根據國家規定和甲方規定執行。第四條勞動報酬1.乙方的月工資為（填寫乙方月工資標準），工資支付方式為（填寫工資支付方式，如現金、轉賬等）。2.甲方依法按時足額支付乙方工資，不低于當地最低工資標準。3.乙方加班工資按照甲方規定和國家法律法規執行。第五條社會保險和福利1.甲方依法為乙方參加社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動保護條件和福利待遇。第六條勞動紀律和職業道德1.乙方應遵守國家法律法規、甲方規章制度和職業道德規范。2.乙方應保守甲方商業秘密，不得泄露甲方機密信息。3.乙方不得利用職務之便，謀取不正當利益。第七條勞動合同的解除和終止1.甲乙雙方提前解除勞動合同的，應當按照國家法律法規和甲方規定辦理。2.勞動合同期滿，本合同自行終止。3.乙方違反國家法律法規、甲方規章制度或者嚴重違反本合同的，甲方可以解除勞動合同。4.甲方違反國家法律法規、甲方規章制度或者嚴重違反本合同的，乙方可以解除勞動合同。第八條爭議解決1.甲乙雙方在履行勞動合同過程中發生糾紛的，可以先協商解決。2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.本勞動合同未盡事宜，按照國家法律法規和甲方規章制度執行。甲方（用人單位）：（填寫甲方全稱，蓋章）乙方（勞動者）：（填寫乙方姓名）簽訂日期：（填寫簽訂日期）一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業資格證書復印件（如有）4.社會保險繳納證明5.甲方規章制度6.甲方福利政策文件7.勞動爭議仲裁委員會聯系方式8.人民法院聯系方式二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗或未經甲方同意擅自離職視為違約。2.乙方未按甲方規定完成工作任務，或工作質量不符合要求的，視為違約。3.乙方泄露甲方商業秘密，或利用職務之便謀取不正當利益的，視為違約。4.甲方未按時足額支付乙方工資，或低于當地最低工資標準的，視為違約。5.甲方未為乙方繳納社會保險的，視為違約。6.甲方未提供乙方勞動保護條件或福利待遇的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.全日制：指勞動者按照用人單位規定的工作時間和工作內容工作。3.五險一金：指養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。4.加班：指勞動者在法定工作時間之外，由用人單位安排的工作時間。5.違約：指合同雙方在履行合同過程中，違反合同約定的行為。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗或擅自離職：甲方應及時與乙方溝通，了解原因，如屬于乙方違約，可按合同約定追究乙方責任。2.乙方工作質量不符合要求：甲方應明確工作質量要求，對乙方進行培訓或調整工作崗位，如仍不符合要求，可按合同約定解除勞動合同。3.乙方泄露商業秘密或謀取不正當利益：甲方應立即采取措施保護自身權益，如報警或向勞動仲裁機構提起仲裁。4.甲方未按時支付工資或低于最低工資標準：乙方可向勞動仲裁機構提起仲裁，要求甲方支付工資及賠償。5.甲方未繳納社會保險：乙方可向勞動仲裁機構提起仲裁，要求甲方補繳社會保險。五、所有應用場景：1.甲方為新成立的企事業單位，需要招聘員工。2.甲方為