勞動合同簽幾年屬于終身合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯系電話：__________第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2雙方同意在合同到期前____個月，協商續簽勞動合同。第二條工作內容2.1乙方同意在甲方從事____崗位的工作，具體職責和要求如下：（詳細工作內容描述）2.2乙方應按照甲方的工作安排和崗位職責要求，認真履行工作職責，服從甲方的管理和指揮。第三條勞動報酬3.1乙方的工資為每月____元，按照甲方規定的薪酬制度執行。3.2乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的薪酬制度和相關法律法規規定執行。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不得超過____小時，每小時工資為____元。4.2乙方享有國家法定節假日、年假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的休假制度和國家相關法律法規執行。第五條社會保險5.1甲方應按照國家和地方政府的有關規定，為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應繳納的個人所得稅和其他應由個人承擔的費用，由乙方自行承擔。第六條勞動保護與勞動條件6.1甲方應提供符合國家安全生產法律法規和行業標準的勞動保護設施和勞動條件，確保乙方的人身安全和健康。6.2甲方應定期對乙方進行安全生產教育和培訓，提高乙方的事故預防和應急處理能力。第七條商業秘密與知識產權7.1乙方在合同期內和解除合同后一年內，不得泄露甲方的商業秘密和技術秘密。7.2乙方應尊重甲方的知識產權，不得侵犯甲方的專利、商標、著作權等權利。第八條解除和終止合同（1）提前解除勞動合同的，甲方應支付乙方相當于一個月工資的經濟補償；（2）乙方因嚴重違反甲方規章制度或嚴重失職、營私舞弊給甲方造成重大損害的，甲方可以立即解除勞動合同，且不支付經濟補償；（3）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的，甲方應支付乙方相當于一個月工資的經濟補償。8.2勞動合同期滿，雙方未續簽的，視為自動解除勞動合同。第九條爭議解決9.1雙方在履行勞動合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2雙方對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。10.2本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方職業資格證書復印件4.甲方營業執照復印件5.甲方組織機構代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方勞動合同范本8.甲方規章制度9.甲方薪酬制度10.甲方社會保險繳納證明11.乙方體檢報告二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定提供勞動保護設施和勞動條件，乙方可以要求甲方承擔違約責任。2.甲方未按照合同約定支付勞動報酬，乙方可以要求甲方支付違約金。3.甲方未按照合同約定提供休假待遇，乙方可以要求甲方承擔違約責任。4.甲方未按照合同約定繳納社會保險，乙方可以要求甲方承擔違約責任。5.乙方未按照合同約定泄露甲方商業秘密和技術秘密，甲方可以要求乙方承擔違約責任。6.乙方未按照合同約定提前解除勞動合同，甲方可以要求乙方支付違約金。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.勞動報酬：勞動者按照合同約定提供勞動所應得的工資、獎金、津貼等。3.工作時間：勞動者按照合同約定工作的時間。4.休息休假：勞動者按照合同約定享有的休息和休假時間。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業、生育等社會風險而設立的一種社會保障制度。6.商業秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定提供勞動保護設施和勞動條件。解決辦法：乙方可以與甲方協商解決，要求甲方提供符合國家安全生產法律法規和行業標準的勞動保護設施和勞動條件。2.問題：甲方未按照合同約定支付勞動報酬。解決辦法：乙方可以與甲方協商解決，要求甲方按照合同約定支付勞動報酬。3.問題：甲方未按照合同約定提供休假待遇。解決辦法：乙方可以與甲方協商解決，要求甲方按照合同約定提供休假待遇。4.問題：甲方未按照合同約定繳納社會保險。解決辦法：乙方可以與甲方協商解決，要求甲方按照國家和地方政府的有關規定為乙方繳納社會保險。5.問題：乙方泄露甲方商業秘密和技術秘密。解決辦法：甲方可以與乙方協商解決，要求乙方停止泄露甲方商業秘密和技術秘密，并承擔相應的違約責任。五、所有應用場景：1.甲