公司老員工活動方案一、活動主題“感恩相伴，共筑未來”二、活動目的本次活動旨在通過一系列豐富多彩的活動，增強公司老員工的歸屬感和忠誠度，提升團隊凝聚力，同時表彰老員工對公司發展做出的貢獻，激勵全體員工共同為公司的未來努力奮斗。三、活動對象公司全體老員工（在公司工作年限達到[X]年及以上）四、活動時間及地點1.時間：[具體活動日期]，為期一天2.地點：公司內部場地及[外部活動場地名稱]五、活動流程上午：公司內部活動1.開場致辭（9:009:15）公司領導發表熱情洋溢的歡迎辭，對老員工多年來的辛勤付出表示衷心感謝。介紹活動的目的、流程和注意事項。2.回顧歷程（9:1510:00）通過播放精心制作的公司發展歷程視頻，展示公司從創立到如今的輝煌成就。邀請公司元老級員工分享公司發展過程中的難忘故事和個人成長經歷，激發大家的共鳴。3.表彰大會（10:0011:00）設立多個獎項，如“忠誠貢獻獎”“卓越成就獎”“最佳導師獎”等，對表現突出的老員工進行表彰。公司領導為獲獎員工頒發榮譽證書和獎品，獲獎代表發表感言，分享自己在公司的工作心得和體會。4.團隊拓展活動（11:0012:30）組織老員工參加團隊拓展訓練，如“無敵風火輪”“齊眉棍”“信任背摔”等項目。通過拓展活動，增強老員工之間的溝通與協作能力，培養團隊精神。中午：午餐及休息（12:3013:30）在公司食堂為老員工提供豐盛的午餐，讓大家在輕松愉快的氛圍中交流感情。午餐后安排適當的休息時間。下午：外部活動1.參觀公司新園區（13:3015:00）組織老員工前往公司新園區進行參觀，介紹新園區的規劃和建設情況。讓老員工親身感受公司的發展壯大，增強對公司未來發展的信心。2.主題座談會（15:0016:30）圍繞“公司發展與個人成長”這一主題，組織老員工進行深入的交流和討論。鼓勵老員工分享對公司發展的建議和期望，公司領導認真傾聽并給予回應，共同探討公司未來的發展方向。3.趣味運動會（16:3017:30）在外部活動場地舉辦趣味運動會，設置一些輕松有趣的比賽項目，如“四人五足”“運球接力”“套圈游戲”等。以小組為單位進行比賽，獲勝小組將獲得精美獎品，讓老員工在運動中放松身心，享受樂趣。晚上：晚宴（17:3019:00）1.在外部活動場地舉行盛大的晚宴，晚宴現場布置溫馨、典雅，營造出歡樂祥和的氛圍。2.晚宴過程中穿插文藝表演，如歌曲演唱、舞蹈、小品等，由公司員工和老員工共同參與演出，為大家帶來一場視聽盛宴。3.公司領導再次向老員工表示感謝，并送上美好的祝福，晚宴在歡聲笑語中圓滿結束。六、活動預算本次活動預算總計[X]元，具體費用明細如下：1.場地租賃費用：[X]元2.餐飲費用（午餐、晚宴）：[X]元3.榮譽證書及獎品費用：[X]元4.團隊拓展活動道具及教練費用：[X]元5.文藝表演道具及服裝費用：[X]元6.其他費用（如活動宣傳、水電費等）：[X]元七、活動宣傳1.在公司內部公告欄張貼活動通知，詳細介紹活動的時間、地點、內容和參與方式。2.通過公司內部郵件系統向全體老員工發送活動邀請郵件，強調活動的重要性和意義。3.利用公司微信公眾號發布活動相關信息，包括活動預告、精彩瞬間回顧等，吸引更多員工關注和參與。八、活動組織與分工1.活動策劃組負責活動方案的制定和策劃，確保活動的順利進行。成員：[策劃組人員名單]2.活動執行組負責活動現場的布置、組織和協調工作，確保各項活動環節有序開展。成員：[執行組人員名單]3.后勤保障組負責活動期間的餐飲、交通、物資采購等后勤保障工作，確保活動的順利進行。成員：[后勤保障組人員名單]4.宣傳報道組負責活動的宣傳報道工作，包括活動前的預告、活動中的照片和視頻拍攝以及活動后的總結報道等。成員：[宣傳報道組人員名單]九、活動效果評估1.在活動結束后，通過問卷調查的方式收集老員工對活動的滿意度和意見建議，了解活動的效果和不足之處。2.分析活動期間收集到的數據，如參與人數、活動參與度、員工反饋等，評估活動對增強團隊凝聚力、提升員工歸屬感等方面的作用。3.根據活動效果評估結果，總結經驗教訓，為今后舉辦類似活動提供參考和借鑒，不斷改進和完善活動方案。十、注意事項1.活動期間要注意安全，特別是在團隊拓展活動和趣味運動會中，要提前做好安全防范措施，確保員工的人身安全。2.活動現場要安排專人負責秩序維護，保持活動現場的整潔和有