員工商業秘密保護協議書合同編號：__________員工商業秘密保護協議書甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯系電話：__________鑒于甲方是一家在中華人民共和國境內依法設立的企業，擁有豐富的商業秘密，為保護雙方的合法權益，根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就乙方在甲方任職期間及離職后所涉及的商業秘密保護事項，達成如下協議：第一條商業秘密定義1.1甲方認為屬于保密信息的資料、數據、技術、工藝、配方、經營計劃、客戶名單等，不論是否以書面、口頭、電子或其他任何形式存在，均屬于本協議所稱的商業秘密。第二條保密義務2.1乙方在甲方任職期間，應保守甲方的商業秘密，不得向任何第三方泄露、披露或允許他人使用甲方的商業秘密。2.2乙方在離職后，仍應繼續承擔本協議項下的保密義務，未經甲方書面同意，不得利用甲方的商業秘密從事與甲方業務相同或相似的經營活動。第三條保密措施3.1乙方應按照甲方的要求，簽訂保密協議、接受保密培訓，了解并遵守甲方的保密制度。3.2乙方應妥善保管甲方的商業秘密資料，不得復制、打印、拷貝、銷毀或以其他任何方式泄露給他人。3.3乙方不得利用甲方的商業秘密資料從事與甲方業務相同或相似的經營活動，不得在離職后一年內加入與甲方存在競爭關系的公司或企業。第四條違約責任4.1如乙方違反本協議的保密義務，甲方有權要求乙方立即停止違約行為，并承擔相應的違約責任。4.2乙方同意，如因其違約行為給甲方造成經濟損失的，乙方應承擔甲方經濟損失的賠償責任。第五條爭議解決5.1本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。5.2凡因本協議引起的或與本協議有關的一切爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院起訴。第六條其他約定6.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。6.2本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自協議生效之日起計算。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.保密協議2.保密培訓資料3.商業秘密資料清單4.競業限制協議5.經濟損失賠償計算公式二、違約行為及認定：1.泄露、披露或允許他人使用甲方的商業秘密。2.未經甲方書面同意，利用甲方的商業秘密從事與甲方業務相同或相似的經營活動。3.違反保密協議或競業限制協議的其他行為。三、法律名詞及解釋：1.商業秘密：指甲方認為屬于保密信息的資料、數據、技術、工藝、配方、經營計劃、客戶名單等，不論是否以書面、口頭、電子或其他任何形式存在。2.保密義務：指乙方在甲方任職期間及離職后，對甲方的商業秘密承擔的保密責任。3.競業限制：指乙方在離職后一定期限內，不得從事與甲方存在競爭關系的公司或企業的工作。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方忘記保密義務，泄露商業秘密。解決辦法：甲方有權要求乙方立即停止違約行為，并承擔相應的違約責任。2.乙方違反競業限制協議，加入與甲方存在競爭關系的公司或企業。解決辦法：甲方有權要求乙方立即停止違約行為，并承擔相應的違約責任。3.乙方不配合履行保密義務，如不簽訂保密協議或拒絕接受保密培訓。解決辦法：甲方有權拒絕支付乙方工資或解除勞動合同。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供含有商業秘密的產品或技術資料。2.乙方在甲方任職期間，需要接觸或使用甲方的商業秘密。3.乙方離職后，可能利用甲方的商業秘密從