2024人力資源招聘流程外包合同文檔合同編號：__________甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________鑒于甲方需要對外招聘一批員工，鑒于乙方具備相應的人力資源服務資質和經驗，甲乙雙方本著平等、自愿、誠信的原則，就甲方委托乙方進行招聘流程外包相關事宜，達成如下協議：一、服務內容1.1乙方根據甲方的要求，為甲方提供招聘流程外包服務，包括發布招聘信息、篩選簡歷、組織面試、候選人評估、推薦候選人等。1.2乙方應確保招聘流程的合法性、合規性，嚴格按照甲方的招聘需求和標準進行操作。1.3乙方應保證招聘過程中提供的信息真實、準確、完整，不得有任何虛假、誤導性的情況。二、服務期限2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。2.2如雙方同意續約，應提前一個月書面通知對方，并簽訂續約協議。三、服務費用3.1甲方應支付乙方服務費用，具體金額、支付方式、支付時間等事項，雙方另行協商確定。3.2乙方應在提供服務過程中，向甲方開具合法、正規的發票。四、保密條款4.1雙方在履行本合同時，應對對方提供的商業秘密、機密信息予以保密，未經對方同意，不得向第三方披露。4.2保密期限自本合同生效之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。五、違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償損失。5.2若乙方未按照甲方要求提供服務，甲方有權解除本合同，并要求乙方支付違約金。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中，如發生糾紛，應協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。7.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：

1.甲方公司營業執照副本復印件

2.乙方公司營業執照副本復印件

3.甲方公司招聘需求說明

4.乙方公司服務方案及報價

5.雙方簽訂的保密協議

6.雙方簽訂的違約金支付協議

7.招聘流程相關法律法規文件二、違約行為及認定：

1.甲方未按約定時間支付服務費用，視為違約。

2.乙方未按約定提供服務，或服務質量不符合甲方要求，視為違約。

3.雙方未按約定履行保密義務，泄露對方商業秘密，視為違約。

4.雙方未按約定解決爭議，不接受協商或起訴，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.人力資源招聘流程外包：指企業將招聘過程中的部分或全部工作委托給專業的人力資源服務公司進行處理。

2.商業秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。

3.違約金：指一方不履行合同義務或履行合同義務不符合約定時，應向對方支付的金錢。

4.爭議解決：指雙方在合同履行過程中產生的糾紛，通過協商、調解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：甲方未按約定時間支付服務費用。

解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，提醒甲方支付服務費用；如甲方仍不支付，乙方有權暫停提供服務，并依法追究甲方違約責任。

2.問題：乙方未按約定提供服務，或服務質量不符合甲方要求。

解決辦法：甲方有權要求乙方在規定時間內改正；如乙方仍不改正，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金。

3.問題：雙方未按約定履行保密義務，泄露對方商業秘密。

解決辦法：泄露方應立即停止泄露行為，并向受損方支付違約金；如造成嚴重損失，泄露方還需承擔相應的賠償責任。

4.問題：雙方未按約定解決爭議。

解決辦法：雙方應嘗試協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：

1.甲方為招聘人才，提高招聘效率，降低招聘成本。

2.乙方為專業的人力資源服務公司，提供招聘流程外包服務，獲取經濟收益。

3.雙方為共同