短期出差員工停薪留職協議書合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯系方式：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯系方式：__________鑒于甲方因業務需要，乙方因個人原因，雙方經協商一致，就乙方短期出差期間停薪留職事項達成如下協議：第一條協議期限1.本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____個月。2.如雙方在協議期滿后未達成續約意向，本協議自動終止。第二條停薪留職期間1.乙方在協議有效期內，應按甲方要求前往出差地點，出差期間為____個月。2.乙方在停薪留職期間，享有甲方規定的帶薪年假、病假等合法權益。3.乙方在停薪留職期間，應保持與甲方的聯系，及時匯報工作進展和身體狀況。第三條薪資及福利1.乙方在停薪留職期間，甲方暫停支付乙方工資。2.乙方在停薪留職期間，不享有甲方提供的其他福利待遇，如住房補貼、交通補貼等。3.乙方在停薪留職期間，如遇突發疾病或意外事故，甲方應給予必要的幫助和支持。第四條工作交接1.乙方在停薪留職前，應將手頭的工作向代理人員交代清楚。2.乙方在停薪留職期間，如需協助甲方完成相關工作，應積極配合。3.乙方在停薪留職結束后，應按照甲方要求，及時返回工作崗位。第五條保密條款1.乙方在停薪留職期間，未經甲方許可，不得泄露甲方商業秘密、客戶信息等敏感數據。2.乙方在停薪留職期間，不得利用甲方資源從事與甲方業務相競爭的活動。3.乙方在停薪留職期間，應遵守國家法律法規，不得從事違法亂紀行為。第六條違約責任1.任何一方違反本協議的規定，導致協議無法履行，應承擔相應的違約責任。2.乙方在停薪留職期間，如未經甲方同意提前終止本協議，應支付甲方一定的違約金，具體金額雙方協商確定。3.甲方在協議期滿后，如未按照約定給予乙方工作機會，應支付乙方一定的賠償金，具體金額雙方協商確定。第七條爭議解決1.本協議履行過程中，如發生糾紛，雙方應協商解決。2.如協商無果，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本協議未盡事宜，雙方可另行協商補充。3.本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.甲方營業執照復印件3.甲方授權委托書4.乙方職位說明書5.出差地交通、住宿等相關資料6.乙方工作交接清單7.保密協議8.甲方規章制度二、違約行為及認定：1.乙方未按約定完成工作交接，認定違約。2.乙方泄露甲方商業秘密或客戶信息，認定違約。3.乙方利用甲方資源從事與甲方業務相競爭的活動，認定違約。4.乙方未經甲方同意提前終止協議，認定違約。5.甲方未按照約定給予乙方工作機會，認定違約。三、法律名詞及解釋：1.停薪留職：員工在合同期內，暫停工作，但仍保持與企業的勞動關系。2.帶薪年假：員工在合同期內享受的帶薪休假。3.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益的信息。4.違約金：違約方按照約定向守約方支付的賠償金。5.賠償金：因違約行為導致的損失，違約方向守約方支付的賠償金。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.工作交接不清：提前制定詳細的工作交接清單，雙方確認無誤。2.乙方提前終止協議：嚴格按照協議約定，扣除相應違約金。3.甲方未給予工作機會：按照約定支付賠償金，協商解決。4.泄露商業秘密或客戶信息：立即終止協議，扣除違約金，追究法律責任。5.利用甲方資源從事競爭活動：立即終止協議，扣除違約金，追究法律責任。五、所有應用場景：1.甲方因業務需要，派乙方前