第3頁共3頁職業衛生管理制度樣本為了認真貫徹《____職業病防治法》，預防、控制和消除職業病危害，防治職業病，保護廣場職工的健康及其相關權益，改善生產作業環境，搞好職業衛生工作，經職業衛生工作領導小組討論，制定本職業衛生管理制度：一、各部門在總經理、工會衛生工作領導小組的領導下，履行各自職責，做好職業病防治工作。建立好廣場的職業衛生管理臺帳及有關檔案，并妥善保存。二、嚴格執行職業病危害項目申報的規定。三、依法履行向勞動者職業病危害告知義務。與員工簽訂勞動合同時，將工作過程中可能產生的職業病危害因素及其后果、職業病防護措施和待遇如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明。并以標志、公告等形式提高職工對職業病危害的防范意識。四、依法執行建設項目“三同時”____制度，按照《____職業病防治法》的規定進行職業病危害的預評價、____認可、職業病危害控制效果評價、驗收認可等程序。五、定期、不定期____對各部門職業病防治措施落實情況的檢查，對查出的問題及時處理，或上報領導小組處理，落實部門按期解決。六、依法____對員工進行上崗前、在崗期間、離崗時的職業健康檢查。七、依法____對員工的職業衛生教育與培訓。八、____開展對廣場的職業病危害因素日常監測，建立好本單位的職64業病危害因素監測檔案，并妥善保存。九、定期委托有資質的職業衛生技術服務機構對廣場進行職業病危害檢測與評價，檢測與評價結果及時向衛生行政部門報告，并向員工公布。十、建立應急救援預案，成立應急救援分隊，落實職責，以利急需，嚴格執行職業病危害事故報告制度。十一、體檢是對廣場在崗和轉崗工作人員身體健康的一種早預防早治療的一種福利待遇，是一項抵御疾病危害的一項勞動保護輔助措施。十二、體檢制度是一項政策性很強的工作，直接關系到職工的切身利益，所有員工必須持有衛生防疫站出據的體檢報告和健康證。十三、由職工醫院建立健全健康檔案，并將持續跟蹤他們的身體情況和健康指導，住院治療、觀察期間，按工傷處理，病歷要長期保存。十四、按規定，每年對已婚女職工進行一次的婦科病普查診治。十五、通常情況下，每年體檢項目、周期按廣場《職工健康體檢管理規定》來確定。65職業衛生管理制度樣本（二）1、目的：為了預防、控制、消防職業痛危害，防治職業病，保護職工的健康2、范圍：全體員工3、責任者：辦公室、財務部、生產部、物流部、技術部4、程序：4.1總則企業內部相關部門各負其責相互協作，做好職業衛生工作。職責衛生管理部門對本企業職業衛生工作的監督管理與考核負責。4.2機構與管理制定計劃，研究工作，布置任務，通報企業有毒有害作業場所監測、職業健康監護、職業衛生宣傳教育及勞動防護檢查考核、職業衛生隱患檢查及治理等情況。4.3職業病危害前期預防應建立建設項目職業衛生“三同時”管理審批程序，職業衛生管理部門應參加建設項目的設計____。建設項目在設計階段，設計單位應充分考慮和落實職業病危害預評價報告中提出的有關建議和措施，應同時建立相應的職業病危害評價等檔案。發生嚴重職業病危害情況和中毒事故時，應及時報告集團公司和地方主管部門，準確提供有關情況，并配合做好救援救護及調查工作。企業應建立職業衛生防護設施及個體防護用品管理臺賬。不具備職業衛生防護條件的單位和個人亦不得接受產生職業病危害的作業。檔案內容應包括員工的職業史、既往史、職業病危害接觸史、職業健康檢查結果和職業病診療等個人健康資料、相應作業場所職業病危害因素檢測結果。安排工作時應充分考慮和照顧女工的生理特點，不得安排女工從事特別繁重或有害婦女生理機能的工作；不得安排孕期、哺乳期（嬰兒一周歲內）女工從事對本人、胎兒或嬰兒有危害的作業；不得安排生育期女工從事有可能引起不孕癥或婦女生殖機能障礙的有毒作業。4.5作業場所管理定期對生產作業場所職業病危害因素進行檢測與評價，檢測評價結果存入單位職業衛生檔案，定期向所在地衛生行政部門匯報，并向員工公布。企業在生產活動中，不得使用國家明令禁止、或可能產生嚴重職業病危害的設備和材料。對嚴重超標且危害嚴重又不能及時整改的生產場所，必須停止生產運行，采取補救措施，控制和減少職業病危害。對存在嚴重職業危害的生產裝置，在制定停車檢修方案時，應有職防人員參與，提出對塵、毒、噪聲、射線等的防護措施，確定檢維修現場的職業衛生監護范圍和要點。對存在嚴重職業危害的裝置檢維修現場應嚴格設置防護標志，應有相關人員做好現場的職業衛生監護工作。企業應根據檢維修現場情況與職防部門聯系檢測事宜，隨時掌握現場塵毒濃度，及時做好防護工作。4.6職業病診斷與管理職業病診斷和鑒定由企業和當事人如實提供有關職業衛生情況，按法定程序取得職業病診斷、鑒定的有關資料。對在醫療后被確認為不宜繼續在原崗位作業或工作的，由安全部提出調整崗位意見后，由有關部門和單位按有關規定辦理。4.7職業健康教育與培訓各級領導和崗位職工都必須熟悉本崗位職業衛生與職業病防治職責，掌握本崗位及管理范圍內職業病危害情況、治理情況和預防措施。結合生產實際，每年至少____一次學習，舉辦專題培訓和學習講座，提高職業衛生管理人員的業務水平和管理水平。要____職工認真學習和貫徹國家的職業病防治法規、條例及中國石化的規章制度，樹立法制觀念，提高遵紀守法意識。班組每季度在安全活動中安排一次職業衛生知識學習活動，并做好記錄。4.8附則職業衛生管理制度樣本（三）1.目的和依據1.1為預防、控制和消除職業危害，預防職業病，保護全體員工的身體健康及其相關權益，根據《中華人民共和國職業病防治法》和《職業病危害項目申報管理辦法》等有關法律、法規規定，結合公司實際，制定本制度。1.2職業衛生管理與職業病防治工作堅持“預防為主、防治結合”的方針，實行分類管理、綜合治理的原則。2適用范圍本制度適用于公司各車間、部門、合作合資公司的職業衛生管理工作。3定義3.1職業危害：指對從事職業活動的勞動者可能導致職業病的各種危害。職業危害因素包括：職業活動中存在的各種有害的化學、物理、生物因素以及在作業過程中產生的其他有害因素。3.2職業病：指用人單位的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒有害物質等因素而引起的，并列入國家公布的職業病名單的疾病。4機構設置公司成立職業衛生管理領導小組，總經理任組長，主管副總經理任副組長，各車間及有關部門的主要負責人為組員；安全保衛部為職業衛生的日常管理機構。5職責5.1職業衛生領導小組職責：5.1.1貫徹、落實國家有關職業衛生管理與職業病防治工作的法律、法規，并將此工作列入企業管理的重要內容。5.1.2審定職業衛生與職業病防治工作的目標以及實現目標的方案，并定期監督檢查方案的落實情況，解決各部門關系協調、所需資金落實等問題。5.2安全保衛部職責：5.2.1宣傳、貫徹國家的有關法律、法規，并監督實施。5.2.2確定公司的職業危害因素監測點，協助煙臺市工業衛生監測站對職業危害因素監測點進行監測，并對監測結果進行公示；對超標場所，分析原因，提出整改方案，監督整改。5.2.3負責職業病危害項目申報工作，負責企業勞動衛生檔案的建立工作；5.2.4負責組織每年一次的職業健康查體和應急時的健康檢查工作；為接觸職業危害因素職工辦理《職業健康監護證》；5.2.5負責組織進行建設項目的職業病危害預評價和職業病危害控制效果評價。5.2.6負責在職員工職業病檔案的歸檔工作。5.2.7會同人力資源部聯合開展職業衛生教育工作，普及和提高全體員工的職業衛生知識，提高自救、互救能力。____人力資源部5.3.1負責新入廠員工上崗前的健康查體和員工離崗前的職業健康查體工作。5.3.2負責對不適宜繼續從事原工作的職業病病人，應調離原崗位，并妥善安置。5.3.3負責退休退養職工的職業病管理工作。5.4各單位（各車間、部門、合作合資公司）職責負責本單位職業衛生和職業病預防工作。6職業危害申報制度6.1安保部根據公司存在的職業危害因素，及時如實地向上級主管部門申報，接受監督。6.2申報的主要內容有：用人單位的基本情況；作業場所職業危害因素種類、濃度或強度；產生職業危害的生產技術、工藝和材料；職業危害防護設施，應急救援設施。7職業防護（防塵、防毒、防噪）管理制度；7.1勞動者享有下列職業衛生保護權利。7.1.1獲得職業衛生教育、培訓的權力；7.1.2獲得職業健康檢查、職業病診療、康復等職業病防治服務的權力；7.1.3了解工作場所產生或者可能產生的職業病危害因素、危害后果和應當采取的職業病防護措施的權力；7.1.4要求用人單位提供符合防治職業病要求的職業病防護設施和個人使用的職業病防護用品，改善工作條件的權力；7.1.5對違反職業病防治法律、法規及危及生命健康的行為提出批評、檢舉和控告的權力；7.1.6有權拒絕違章指揮、進行沒有職業病防護措施的作業的權力；7.1.7參與用人單位職業衛生工作的民主管理，對職業病防治工作提出意見和建議權力。7.2

塵、毒、噪場所規定接觸石棉絨場所，生產、儲存、使用氯氣場所，產生酸、堿霧場所，產生噪音的場所。7.3職業防護（防塵、防毒、防噪）7.3.1預防措施7.3.1.1對存在塵、毒等職業危害的建設項目進行衛生預評價。衛生預評價的全過程包括可行性研究階段、初步設計階段、施工設計階段的衛生審查，施工過程中的衛生監督檢查，竣工驗收以及竣工驗收中對衛生防護設施效果的監測和評價。7.3.1.2新建、改建、擴建及技術引進、技術改造的建設項目，都必須有防塵防毒設施，實行“三同時”管理，即職業衛生防護設施要與主體工程同時設計、同時施工、同時驗收和投產使用。7.3.1.3要根據預防為主、全面規劃、因地制宜、綜合治理的原則，編制防塵、防毒、防噪規劃，并納入年度安全技術措施計劃和長遠規劃，逐步消除塵、毒、噪危害。7.3.1.4進入有毒有害崗位作業人員，必須事先進行防毒知識教育，掌握有毒物質的毒性、中毒急救互救知識、防護器材的使用知識，并經考試合格后方可上崗作業。7.3.2生產過程中的控制7.3.2.1對有毒、有害物質的生產過程，應采用密閉的設備和隔離操作，以無毒或低毒物代替毒害大的物料，革新工藝，實行機械化、自動化、連續化。7.3.2.2對作業場所散發出的有害物質，應加強通排風，并采取回收利用、凈化處理等措施，未經處理不得隨意排放。7.3.2.3對可能產生有毒、有害物質的工藝設備和管道，要加強維護，定期檢修，保持設備完好，杜絕跑、冒、滴、漏。7.3.2.4若改變產品原材料或工藝流程，可能使塵毒等危害增加者，要采取可靠的預防性措施，按照變更管理的要求進行管理。7.3.2.5防塵防毒設施，必須加強維修管理，確保完好和有效運轉。7.3.2.6對塵毒危害嚴重、測定超過國家規定衛生標準的作業場所，應當及時給予有效的治理。有害作業現場必須配備必要的職業衛生防護設施，并對其進行經常性維護、檢修，定期檢測防護效果，確保正常使用，不得擅自拆除或者停止使用。7.3.2.7要認真做好防塵、防毒、防噪聲工作，采取綜合措施，消除塵、毒、噪危害，不斷改善勞動條件，保障職工的安全健康，防止職業病的發生。7.3.2.8有毒、有害物質的包裝，必須符合安全要求。7.3.2.9為接觸塵、毒、噪等有害因素的員工配備適宜有效的個體勞動防護用品，并監督使用。7.3.2.10在具有酸、堿等腐蝕性物質或化學燒傷危險的場所應設沖洗設施。7.3.3職業衛生管理7.3.3.1必須貫徹執行有關保護婦女的勞動法規，安排工作要充分考慮婦女的生理特點。7.3.3.2對工作場所存在的各種職業危害因素進行定期監測，工作場所各種職業危害因素檢測結果必須符合國家有關標準要求。7.3.3.3對疑似職業病的員工需要上報職防機構診治的，由安全保衛部和人力資源部提供職業接觸史和現場職業衛生情況，到具有職業病診療資格的職防部門進行檢查、診斷。7.3.3.4對接觸塵毒等職業危害的員工進行醫學監護，包括上崗前的健康檢查、在崗時的定期職業健康檢查、離崗及退休前的職業健康檢查。沒有進行職業性健康檢查的員工不得從事接觸職業危害作業，有職業禁忌癥的員工不得從事所禁忌的作業。7.3.3.5工作場所發生危害員工健康的緊急情況，應立即組織該場所的員工進行應急職業性健康檢查，并采取相應處理措施。7.3.3.6存在職業危害的崗位要制定出相應的職業安全衛生操作規程，專兼職安全衛生管理人員嚴格監督崗位操作人員按章操作。7.3.3.7有毒有害工作場所的醒目位置應設置有毒有害因素告示牌，注明崗位名稱、有毒有害因素名稱、國家規定的最高允許濃度、監測結果、預防措施等。7.3.3.8除按要求對國家規定的職業病進行報告外，發生急性中毒事故應立即向上級主管部門報告，并在規定時間內寫出書面現場調查報告書，報告書內應有分析、有結論、有改進措施。7.3.3.9定期進行化學事故應急救援培訓和實際演練，發生急性職業中毒事故時，按照應急救援程序實施現場救援。8生產作業場所危害因素檢測制度。8.1安全保衛部進行檢測的項目為作業場所毒物（氯氣）指標和噪聲指標，檢測點的分布見氯堿公司危害因素分布表，檢測頻次為每月一次。8.2衛生監督部門對公司確定的危害因素分布點進行監測，監測頻次每半年一次。8.3作業場所危害因素檢測結果超標時，安全保衛部與超標單位應立即分析原因，采取有效的防治措施，立即整改。8.4安全保衛部建立企業勞動衛生檔案，并保存工業衛生監測記錄。職業衛生管理制度樣本（四）為了認真貫徹《____職業病防治法》，預防、控制和消除職業病危害，防治職業病，保護廣場職工的健康及其相關權益，改善生產作業環境，搞好職業衛生工作，經職業衛生工作領導小組討論，制定本職業衛生管理制度：一、各部門在總經理、工會衛生工作領導小組的領導下，履行各自職責，做好職業病防治工作。建立好廣場的職業衛生管理臺帳及有關檔案，并妥善保存。二、嚴格執行職業病危害項目申報的規定。三、依法履行向勞動者職業病危害告知義務。與員工簽訂勞動合同時，將工作過程中可能產生的職業病危害因素及其后果、職業病防護措施和待遇