第3頁共3頁2024年勞務用工合同協議簡單版甲方（聘用方）：_____乙方（受聘方）：_____甲乙雙方根據國家和____市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。第一條合同期限1.合同有效期：自____年____月____日至____年____月____日止（其中____年____月____日至____年____月____日為見習期/試用期），合同期滿聘用關系自然終止。2.聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。3.簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規定的退離休時間，國家和____市另有規定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規定條件，續訂聘用合同。4.本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。第二條試用期限試用期限為____天，即從____年____月____日起至____年____月____日止。第三條工作崗位1.甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。2.甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。第四條工作條件和勞動保護1.甲方實行每周工作____小時，每天工作____小時的工作制度。2.甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。3.甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。4.甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。第五條工作報酬1.根據國家、市政府和單位的有關規定，甲方按月支付乙方工資，為____元人民幣。2.甲方根據國家、市政府和單位的有關規定，調整乙方的工資。3.乙方享受規定的福利待遇。4.乙方享受國家規定的法定節假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期5.甲方按期為乙方繳付養老保險金、待業保險金和其它社會保險金。第六條工作紀律、獎勵和懲處1.乙方應遵守國家的法律、法規。2.乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。3.甲方按市政府和單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。4.乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按市政府和單位的有關規定經予處罰。2024年勞務用工合同協議簡單版（二）合同編號：***甲方（雇主）：公司名稱：________法定代表人：________注冊地址：________聯系電話：________乙方（勞務人員）：姓名：________身份證號：________家庭地址：________聯系電話：________依據《中華人民共和國勞動法》相關規定，甲乙雙方經友好協商，就乙方為甲方提供勞務服務事宜，達成如下協議：一、工作內容：乙方接受甲方雇傭，從事________崗位的工作，具體工作內容由甲方根據實際需要安排。二、工作時間：乙方每周工作時間__小時，具體工作時間根據甲方安排靈活調整。三、工資待遇：乙方的工資標準為每月人民幣___元，具體支付時間為每月__日。四、福利待遇：乙方享受甲方提供的社會保險、醫療保險等福利待遇，具體標準按現行國家政策執行。五、工作保密：乙方在工作期間需保守甲方的商業機密和技術秘密，不得私自泄漏給他人，否則需承擔法律責任。六、勞動紀律：乙方需認真履行工作職責，服從公司管理，不得遲到早退，不得擅自離崗。如有違反勞動紀律行為，甲方有權做出相應處理。七、勞動保護：甲方保障乙方的勞動安全和健康，提供必要的勞動保護措施，確保工作環境符合國家標準。八、解決勞動爭議：雙方如發生勞動爭議，應首先協商解決，協商不成可向當地勞動監督部門申請調解或仲裁。九、合同期限：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，期限為___年。期滿可續簽，雙方另有約定的除外。十、違約責任：如乙方違反本合同約定，甲方有權單方面解除合同，乙方需承擔相應違約責任。十一、其他事項：本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。本合同