臨時工簡單版合同范本合同編號：__________合同雙方：甲方（用人單位）：全稱：____________________地址：____________________聯系電話：________________聯系人：__________________乙方（臨時工）：姓名：____________________身份證號碼：________________聯系電話：________________聯系地址：________________鑒于甲方為合法成立并有效存在的企業，乙方愿意提供個人勞務，甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經協商一致，就乙方臨時提供勞務的事宜，達成如下協議：第一條工作內容1.1乙方在甲方安排的臨時崗位上提供勞務，具體工作崗位、工作內容、工作職責等詳見附件。1.2乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，并遵守甲方的規章制度。第二條工作時間和期限2.1本合同期限為：____年____月____日至____年____月____日。2.2乙方每周工作時間不得超過____小時，超出部分按加班計算。第三條勞動報酬3.1乙方提供勞務的報酬為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/小時。3.2甲方按月支付乙方工資，每月____日為工資支付日。3.3乙方加班工資按國家規定執行。第四條社會保險4.1甲方為乙方繳納社會保險，具體險種為：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應按國家規定繳納社會保險費用。第五條勞動保護5.1甲方應按照國家規定，為乙方提供符合安全生產條件的勞動保護設施和勞動防護用品。5.2乙方應遵守安全生產規章制度，正確使用勞動保護設施和勞動防護用品。第六條保密條款6.1乙方在提供勞務期間，不得泄露甲方的商業秘密、技術秘密和其它保密信息。6.2乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。第七條合同的解除和終止7.1甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。7.2合同期滿，本合同自行終止。7.3乙方違反合同規定，甲方有權解除本合同。7.4甲方違反合同規定，乙方有權解除本合同。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：________________乙方（臨時工）：________________簽訂日期：__________________一、附件列表：1.乙方工作崗位、工作內容、工作職責的具體描述。2.甲乙雙方簽署的保密協議。3.社會保險繳納證明。4.勞動保護設施和勞動防護用品的相關資料。5.甲方公司的規章制度。6.乙方身份證復印件。7.其他雙方認為需要附加的文件。二、違約行為及認定：1.乙方未按約定提供勞務，或未按時完成工作任務。2.乙方泄露甲方商業秘密、技術秘密和其它保密信息。3.甲方未按約定支付乙方工資。4.甲方未為乙方繳納社會保險。5.甲方未提供乙方符合安全生產條件的勞動保護設施和勞動防護用品。6.乙方未按甲方規章制度行事，造成安全生產事故。7.其他雙方在合同中約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.臨時工：指在用人單位從事短期、輔助性工作的勞動者。2.勞務：指勞動者為用人單位提供的勞動服務。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，強制用人單位和勞動者繳納的保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。5.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。6.違約行為：指合同當事人違反合同約定，導致合同目的不能實現的行為。7.違約責任：指合同當事人因違約行為而應承擔的法律責任。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：提前進行工作能力評估，如發現問題，及時進行培訓或更換人員。2.乙方工作態度不端正：加強乙方的工作紀律教育，如問題嚴重，考慮終止合同。3.甲方未按約定支付工資：甲方應及時足額支付乙方工資，如發生爭議，可尋求法律途徑解決。4.甲方未為乙方繳納社會保險：甲方應按照國家規定為乙方繳納社會保險，如未繳納，乙方有權要求甲方補繳。5.勞動安全事故：甲方應加強安全生產管理，定期進行安全培訓，如發生事故，應按照相關法律法規進行處理。6.乙方泄露商業秘密：乙方應遵守保密協議，如發生泄露