職業衛生管理制度目錄（一）職業危害防治責任制度；--------------2（二）職業危害通知制度；------------------4（三）職業危害申報制度；------------------5（四）職業健康宣傳教育培訓制度；---------6（五）職業危害防護設施維護檢修制度；------8（六）從業人員防護用具管理制度；---------10（七）職業危害日常監測管理制度；--------12（八）職業衛生“三同時”管理制度--------13（九）從業人員職業健康監護檔案管理制度；-14（十）職業危害事故匯報和調查處理制度；---15（十一）職業衛生監督檢驗制度；----------16（十二）崗位職業健康操作規程；----------17一、職業危害防治責任制度一、管理目標為落實落實《中國職業病防治法》，使職員依法享受職業衛生健康保護權利，加強有毒、有害作業場所職業病防治管理，預防、控制，消除職業危害，保護職員身體健康，制訂本制度。本要求自下發之日起開始實施。二、術語、定義1、職業病：是指企業職員在職業活動中，因接觸粉塵和其它有毒、有害物質等原因引發疾病，并列入國家公布職業病范圍疾病。2、職業危害：是指對職業活動企業職員可能造成職業病多種危害。職業病危害原因包含：職業活動中存在多種有害物理、化學、生物原因和在作業過程中產生其它職業有害原因。3、職業禁忌癥：是指企業職員從事特定職業、接觸特定職業病危害原因，在從事作業過程中誘發可能造成對她人生命健康組成危險疾病，及個人特殊生理和病理狀態。4、有害作業：是指在施工生產環境和過程中存在可能影響身體健康原因(包含物理原因、化學原因、生物原因等)。三、管理職責1、安環科負責全礦職業病預防、統計管理工作。負責職業危害原因辨識、評價，開展職業病防治宣傳、教育，定時每十二個月和疾病防治控制中心取得聯絡，對各施工生產單位粉塵、噪聲等職業危害作業場所進行檢測，對現場存在不合格檢測項目，立即通知相關單位落實整改。2、綜合辦公室負責建立、健全職業衛生管理制度，職業衛生健康檔案，制訂職業病防治計劃和實施方案，職業病危害事故應搶救援預案，組織職員進行體檢。3、勞資科負責和職員簽署勞動協議，同時應該將工作過程中可能產生職業病危害及其后果、工資待遇如實通知職員，并在勞動協議中寫明。不得安排有職業禁忌癥患者入廠，不得安排未經職業健康檢驗勞動者入廠；對在職業健康體檢中發覺職業病患者，應該立即調離原工作崗位，并妥善安置；對未進行離崗前職業健康檢驗職員，不得解除或終止和其簽訂勞動協議。4、各基層單位負責落實職業病防治工作，對職業病防治設備進行定時檢驗、維護、保養和檢測，保持正常運轉，并按要求發給職員個人衛生防護用具；不得安排有職業禁忌癥職員，從事職業病危害作業，建立、健全職員職業衛生健康管理檔案。5、職員在施工生產勞動過程中，應嚴格遵守職業病防治管理制度和職業安全衛生操作規程，并享受職業病預防、診療和康復權利。四、通常要求1、安環科及各基層單位應對職員進行崗前職業病防治宣傳教育，每十二個月要定時開展多個形式職業衛生和職業病防治培訓工作。對從事有害作業職員每十二個月進行一次職業健康檢驗，并立即將檢驗結果通知職員本人。2、各基層單位應在可能發生急性職業中毒和職業病有害作業場所，配置醫療搶救藥品和搶救設施。3、各基層單位要嚴格管理有毒化學品、放射源和其它對人體有害物品，并在醒目位置設置安全標志。4、各基層單位應該主動采取綜合防治方法，采取優異技術、優異工藝、優異設備和無毒材料，控制、消除職業危害發生，降低施工生產成本。五、匯報程序1、凡發覺職業病患者或疑似職業病患者時，應該立即向安環科匯報，當確診為職業病，由安環科立即向礦部領導匯報，同時向市勞動保障部門匯報。2、職業病診療判定，由市疾病防控中心診療。3、急性職業中毒和其它急性職業病診治終止，疑有后遺癥或慢性職業病，應該由市級職業病診療判定組織給予確定。4、當安環科接到市職業病診療判定組織結論定為職業病后，填寫職業病記錄表，按國家相關要求進行職業病匯報，建立職員職業病健康檔案。5、各單位應該立即通知本單位疑似職業患者進行診療；在疑似職業患者診療或醫學觀察期間費用，由單位負擔。六、本制度從3月20日起實施，解釋權屬企業安環科。二、職業病危害通知制度為了有效預防、控制和消除職業病危害，防治職業病，切實保護我礦職員健康及其相關權益，依據《中國職業病防治法》，制訂本制度。1.企業所屬各基層單位應該為職員發明符合國家職業衛生標準和衛生要求工作環境和條件，并采取方法保障勞動者取得職業衛生保護。2.勞資科和已進、新進企業職員簽署職業病危害勞動通知協議（含聘用協議，下同）時，應將工作過程中可能產生職業病危害及其后果、職業病防護方法和待遇等如實通知職員，并在勞動協議中寫明。未和在崗職員簽署職業病危害勞動通知協議（含聘用協議，下同），應按國家職業病防治法律、法規相關要求和職員進行補簽。3.企業職員在已簽訂勞動協議期間因工作崗位或工作內容變更，從事和所簽訂勞動協議中未通知存在職業病危害作業時，勞資科、安環科應向職員如實通知現從事工作崗位、工作內容所產生職業病危害原因，并簽署職業病危害原因勞動變更職業病危害原因通知補充協議。4.產生職業病危害用人單位，應該在醒目位置設置公告欄，公布相關職業病防治規章制度、操作規程、職業病危害事故應搶救援方法和工作場所職業病危害原因檢測結果。5、對產生嚴重職業病危害作業崗位，應該在其醒目位置，設置警示標識和漢字警示說明對作業人員進行通知。警示說明應該載明產生職業病危害種類、后果、預防和應搶救治方法等內容。6.企業安環科應定時或不定時對各二級單位職業病危害通知制度實施情況進行監督、檢驗、指導，確保通知制度落實。7.企業職業衛生管理部門每十二個月對職員進行職業病危害預防控制培訓、考評，使每位職員掌握職業病危害原因預防和控制技能。8、本制度從3月20日起實施，解釋權屬企業安環科。三、職業危害申報制度為了規范我礦職業危害原因申報工作，加強職業健康監督管理，依據《中國職業病防治法》、《作業場所職業健康監督管理暫行要求》、《作業場所職業危害申報管理措施》要求，制訂本措施。企業下屬各基層單位在工藝改造或采取新工藝后，新產生職業危害原因申報均應嚴格根據本制度實施。一、各基層單位申報職業危害時，應該提交《作業場所職業危害申報表》和下列相關資料：（一）單位基礎情況；（二）產生職業危害原因施工生產技術、工藝和材料情況；（三）作業場所接觸職業危害原因人數及分布情況。二、企業安環科在接到報送資料后，認真組織對所報職業危害原因場所監測，如需監測機構配合，由企業安環科負責協調。經過監測，掌握作業場所職業危害原因種類、濃度和強度情況，并分析危害程度。企業安環科依據監測、分析結果，依據國家法律、法規相關要求，對職業危害防護設施和個人防護用具配置情況及從業人員管理情況向企業綜合辦公室匯報，提出對應方法和提議，并根據指示監督落實。三、企業安環科應立即整理《作業場所職業危害申報表》及相關材料，報送市安監局職業安環科立案。四、本制度從3月20日起實施，解釋權屬企業安環科。四、職業健康宣傳教育培訓制度依據《中國職業病防治法》要求，結合本企業實際，組織對職員進行職業衛生法規、職業衛生知識、操作規程、職業病防護設備和個人使用職業病防護用具正確使用、維護培訓，特制訂本制度。一、企業職業衛生管理部門和勞資科負責職業衛生教育培訓監督管理工作，并指定專業職業衛生培訓人員，負責本企業職業衛生知識教育培訓。二、教育培訓內容：1、職業衛生法律、法規和標準；2、職業衛生基礎知識；3、職業衛生管理制度和操作規程；4、正確使用、維護職業病防護設備和個人使用職業病防護用具；5、發生事故時應搶救援方法;6、公民健康素養基礎知識和技能。三、教育培訓對象和方法：1、新職員入廠－結合安全“三級教育”，介紹企業作業現場、崗位存在職業危害原因及安全隱患，可能造成危害；職員在崗期間－經過定時培訓或公告欄宣傳，學習職業健康崗位操作規程、相關制度、法律法規及企業新設備、新工藝、新材料相關性能、可能產生危害及防范方法，了解工作環境檢測結果及個人身體檢驗結果；2、職員在調動崗位時，應進行針對性職業衛生培訓，培訓后進行考評，合格者方能上崗。3、外來臨時工人，應進行針對性職業衛生培訓，確保其從事勞動時不受到危害。4、企業定時邀請衛生、疾控等部門職業衛生專業人員對各基層單位職業衛生責任人、管理人員，進行全方面職業衛生培訓，提升職業衛生管理業務能力。5、全部培訓資料要設置職業衛生培訓臺賬，并有專員保管，各基層單位培訓情況應每十二個月11～12月報礦部職業衛生管理部門立案。6、未進行職業衛生培訓職員或考評不合格職員不得上崗作業。四、各基層單位應每十二個月制訂職業衛生培訓計劃，落實培訓經費。企業年度職業衛生培訓計劃需得到礦長同意后實施。五、每十二個月按企業步驟對其合規性進行評定修訂。六、相關職業衛生教育培訓其它要求根據國家現行法律、法規、職業衛生標準和企業職業衛生管理制度實施。七、本制度從3月20日起實施，解釋權屬企業安環科。五、職業危害防護設施維護檢修制度為使職業危害防護設施、設備常常保持良好工作狀態，立即消除設備缺點，確保檢修質量，延長設備使用壽命，節省檢修時間，降低檢修成本，特制訂本制度。1.設備檢修分大修、中修、小修、系統(裝置)停車大檢修和事后維修。大修理費用由大修理基金支付;中修、小修費用由施工生產費用支付;系統(裝置)停車大檢修費用按項目及檢修分類分別支付。2.實施科學文明檢修，認真實施檢修技術規程，企業設備管理部門必需嚴格控制大修理基金使用。制訂合理檢修定額，提升檢修技術水平，逐步延長設備使用周期。3.依據檢修間隔期及設備檢驗中發覺和存在問題編制出設備大、中、小修計劃，設備檢修計劃和施工生產計劃同時制訂，同時下達，同時檢驗考評。任何檢修項目全部要辦理檢修任務書。4.設備檢修計劃由車間編制。基層單位設備動力組織平衡，報企業設備管理部同意后下達。檢修計劃提出時，應同時提出備品配件、材料、工器具計劃。5.系統(裝置)停車大檢修要做到：(1)由企業設備科全方面負責大檢修工作。(2)在大檢修前要成立大檢修籌備領導小組，負責搞好檢修項目標落實，物資準備、施工準備，勞動力準備和開、停車置換方案擬訂等工作。(3)組織和指揮大檢修人員要統一計劃、統一指揮和統一行動。要做到“三個面向”(即面向群眾、面向基層、面向施工生產)和“五到現場”(即思想工作到現場、施工生產指揮到現場、材料供給到現場、設計科研到現場、生活服務到現場)。切實抓好停車、置換、檢修、試壓開車“四個步驟”。(4)大檢修中必需嚴格質量檢驗和檢修完工驗收工作，保質、保量、按期完成檢修任務，達成一次試車成功。檢修完后，應進行總結評選。(5)會同相關部門做好安全保衛工作，預防發生事故。6.嚴格認真實施設備檢修計劃，若確實需要調整，必需辦理同意手續。設備中、小修計劃調整由企業設備科同意;大修計劃調整，每十二個月六月份由企業設備科組織進行，并報上級主管部門同意。7.結合設備大、中修實現技術革新(如改革結構、使用新材料配件)應由車間向企業設備動力科提出匯報并附圖紙說明，同意后方可實施。重大革新由企業設備動力科報上級主管部門同意。8.設備大修需要有大修方案。復雜工程，需要繪制網絡圖。大修方案包含：檢驗內容、質量要求、工程進度、勞動力、備品配件、材料、特殊工器具需用量、試車驗收規程、安全方法等。設備大修方案確定后，相關部門要做好材料、備品配件供給和勞動力準備工作。施工前，設備動力科組織落實，確保大修工作順利完成。9.設備檢修必需嚴格辦理設備交接手續，嚴守檢修安全技術規程，施工單位在檢修前按要求辦理簽證檢修任務書及動火證等手續。施工生產車間負責對停車設備進行處理，合格后交施工單位，并派專員幫助施工人員聯絡處理相關安全事宜。施工現場應設安全防護欄桿或標識，以確保安全檢修。10.設備檢修要嚴格實施檢修方案和檢修規程。若檢修項目進度、內容需要變更，質量要求碰到問題，必需向車間或機電設備科匯報，立即組織相關人員研究處理。11.設備檢修要把好質量關，采取自檢、互檢和專業檢驗相結合措施，并落實于施工一直。關鍵承壓承載部件要有判定合格證。關鍵設備大修完工驗收由機電設備科組織;通常設備大修及全部設備中修完工驗收由車間組織;施工單位要做到工完、料凈、場地清。12.壓力容器檢修，除按檢修規程或方案驗收外，還必需實施壓力容器管理相關要求。13.設備大、中修要有完整檢修統計;大修要有完整交工資料，并記入設備檔案。14.施工單位要按計劃節省使用材料、配件，開展修舊利廢，檢修后余料、余配件必需按項目退庫，不得轉移使用，盡力節省檢修費用。15.檢修人員必需做到科學檢修、文明施工、采取專用工具，現場要清潔，擺放要整齊，對工程質量，要一絲不茍。16.各車間每個月必需做好設備檢修實施情況報上級主管部門。17.本制度從3月20日起實施，解釋權屬企業安全部。六、從業人員防護用具管理制度一、總則1、為落實黨和國家相關保護勞動者在勞動施工生產中人身安全和健康，避免和降低職業危害，給企業職員配發必需勞動保護用具（簡勞保用具），特制訂本管理措施，以規范工作工作標準化。2、勞保用具不是福利待遇，各級領導要充足認識它關鍵意義，除了個人帶頭外，要教育職員在施工生產勞動現場必需按要求穿戴，并做到合理、正確使用。3、對勞保用具配發，各基層單位要認真掌握，不得任意擴大范圍和私自提升發放標準，對落實本措施實施情況納入經濟責任考評內容，由施工生產技術部總調度實施檢驗監督。二、勞動保護用具管理1、勞動保護用具配發標準由施工生產技術部依據國家政策要求，結合本企業實際情況，本著加強防護、節省實用標準，根據職員崗位工作環境、勞動強度和工作性質不一樣編制，總經理同意后實施。2、勞保用具采購、庫存和發放由材料部組織實施。采購用具必需符合國家要求質量標準其數量依據各基層單位需用計劃、結合資金情況和合適庫存嚴格控制。庫存用具應妥善保管，預防損壞變質。3、勞保用具分長久使用和日常消耗兩大類，日常消耗用具（如肥皂、洗衣粉、毛巾、手套等）每個月5日領取、直接發給個人；長久使用由個人保管，集體使用上單位確定專員負責和保管，對長久使用勞保用具要建立登記卡，由領用人或責任人簽字確定。登記卡保留在勞保用具庫，由保管員管理。4、職員在企業內部工作調動，卡物隨崗位轉移，待用具到期時按所在崗位新標準發放；職員調出企業（或離職），勞保用具按領用時間折舊，從結算工資扣除，不再交回，同時注銷登記卡。5、婚、事假或其它原因，停止工作30天以上（含30天），停發季度性用具。三、多個勞保用具發放尤其要求1、安全帽（1）依據所在崗位特點，發給本人，但離開崗位，必需交回單位，不然按價扣款。（2）安全帽在使用期限內經耐壓沖擊試驗，合格方可繼續使用。（3）從事高溫作業人員配發柳條帽，其它人員配發塑料帽。（4）非因工私自損壞者、按折舊年限照價賠償，有意損壞，按原價兩倍處罰。2、雨衣、雨靴屬季節時間性備用具，依據實際需要發給單位、集中保管。（1）雨衣使用期為五年，雨靴三年，在此期間如使用人崗位變動，但雨衣雨鞋不得帶走，留給所在單位。（2）非因工私自損壞者，按折舊年限照價賠償，有意損壞，按原價兩倍處罰。3、特殊用具，如電焊、耐酸、耐高溫手套等，按材料領取，并實施交舊領新制度，非因工損壞照折舊價賠償，發覺和企業外進行交換按原價三倍處罰。四、其它要求1、保安人員服裝按相關要求配發，日常消耗品按企業機關人員標準發放。2、外線電工配發安全帶，集中保管。五、附則本制度從3月20日起實施，解釋權屬企業安環科。七、職業危害日常監測管理制度一、總則1、為保障職員安全和職業健康，預防職業危害，依據《職業病防治法》、《安全施工生產法》、《作業場所職業健康監督管理暫行要求》等法律、行政法規和國務院相關職業健康監督檢驗職責調整要求，特制訂本制度。2、安全施工生產中包含職業危害場所和工作地點必需嚴格實施本制度。3、本要求適適用于企業下屬各基層單位。4、本制度自公布之日起實施。二、職業危害日常監測管理制度1、各級領導要將防塵、防噪音、防砼氣中毒，防物理傷害工作列入關鍵議事日程，在計劃、部署、檢驗、總結施工生產工作同時，計劃、部署、檢驗、總結職業危害監測工作。2、監測工作依據企業安環科監測管理措施和上年度統計數據，結合工藝改變，寫申請提交監測部門監測。3、基層單位作業場所粉塵，每十二個月申請監測一次，呼吸性粉塵提議每三個月監測一次，其它職業危害根據企業相關要求實施。4、施工生產監督單位健康監督員要堅持天天檢驗粉塵、噪聲工作，發覺問題立即上報。5、基層單位要定時分析粉塵、化學毒品濃度升高或降低原因，假如超出國家要求標準，應立即采取有效降溫方法。6、要加強多種職業危害原因濃度數據及技術檔案管理。7、本制度從3月20日起實施，解釋權屬企業安環科。八、職業衛生“三同時”管理制度為了預防、控制和消除建設項目可能產生職業病危害，依據《中國職業病防治法》和《建設項目職業病危害分類管理措施》等法律、法規相關要求，結合我礦實際情況特制訂本制度：一、新建、改建、擴建建設項目和技術改造、技術引進等項目可能產生職業病危害，安環科將在可行性論證階段委托職業衛生技術服務機構做項目職業病危害預評價，并提交衛生行政部門對職業病危害預評價匯報進行審核。二、建設項目標職業病防護設施所需費用應該納入建設項目工程預算，并和主體工程同時設計，同時施工，同時投入生產和使用。三、設計單位提交建設項目預案應有職業衛生內容，初步設計中應有職業病防護設施設計內容。四、可能產生嚴重職業病危害建設項目，設計單位應根據建設項目職業病危害預評價匯報書要求在初步設計中編制職業病防護設施設計專篇，安環科將向衛生行政部門提交職業病防護設施設計專篇進行衛生審查，經審查同意后方可施工。五、設計單位要嚴格根據經衛生行政部門審批職業病防護設施設計專篇和審查批復要求，在設計圖紙中落實各項職業病防護方法，項目建設單位要嚴格根據設計圖紙進行施工，確保職業病防護設施質量可靠。六、建設項目在完工驗收前，安環科將委托含有資質評價單位在12個月內對建設項目進行職業病危害控制效果評價，并按要求向衛生行政部門申請建設項目職業病防護設施完工驗收。對不符合職業衛生標準和職業病防護要求職業衛生防護設施，項目部必需整改直至符合要求，不然不得投入生產。七、建設項目職業病危害預評價、職業病危害控制效果評價安環科應委托取得省級以上人民政府衛生行政部門資質認證職業衛生技術服務機構進行。八、安環科根據《建設項目職業衛生審查要求》和衛生行政部門要求在項目職業病危害預評價審核、防護設施設計專篇審查、完工驗收中提交對應申請材料。九、安環科應組織相關部門參與建設項目職業衛生“三同時”評審，并建立對應“三同時”審批檔案。十、建設項目職業病危害預評價、防護設施審查、控制效果評價、防護設施完工驗收匯報書、批復文件或函等原件由安環科移交給設計單位和項目部，并做好相關交接手續。十一、本要求解釋權歸企業安環科。每十二個月按企業要求對其合規性進行評定修訂。十二、本制度自頒布之日起施行。相關職業衛生“三同時”其它要求根據國家現行法規、標準和企業職業衛生管理制度實施。九、從業人員職業健康監護、檔案管理制度1、新工人入廠必需到要求醫院進行體檢，要將體檢情況存入個人健康檔案。2、對接觸粉塵、噪音等危害職業人員必需要進行上崗前、在崗時、離崗前健康檢驗。3、從事職業危害人員，企業每兩年組織進行一次職業危害健康體檢。4、生產單位不得安排有職業禁忌癥人員從事其所禁忌作業。5、生產單位不得安排孕期、哺乳期女職員對本人和胎兒有危害作業。6、對未進行離崗前職業健康檢驗人員不得解除或終止勞動協議。7、勞動者解除勞動協議時、單位必需如實、無償提供個人職業健康監護檔案復印件。8、生產單位發覺疑似作業病、職業病人時要立即向企業職業健康管理部門匯報。9、生產單位要依據企業要求對從事接觸職業危害作業勞動者給合適崗位津貼和保健方法。10、企業、分企業職業衛生檔案設專員負責管理，不得隨意損壞、丟失、傳輸，永久保留。11、多種統計材料要按要求立即存檔，并進行分檔歸類管理。12、檔案調閱應經單位責任人或職業衛生管理人員同意。13、本制度從3月20日起實施，解釋權屬企業安環科。十、職業危害事故匯報和調查處理制度1、各分企業對可能發生急性職業損害生產作業場所，設置通信報警裝置，沖洗設備、應急撤離通道。2、生產單位對可能發生急性職業危害生產作業場所要配置滿足需要現場救援設施。3、發生職業危害事故時，現場人員要立即向班組長匯報，班組長要向車間匯報，車間要向分企業值班經理匯報，值班經理要向企業指揮中心或值班經理匯報。4、發生事故后，生產單位要采取有效方法，降低或消除職業危害原因，預防事故擴大。5、對在事故中遭受職業危害人員，要立即組織救治。6、企業、分企業要依據事故嚴重程度施行分級管理，嚴格根據“四不放過”標準調查處理職業危害事故。通常職業危害事故由分企業安環科調查處理，嚴重職業危害事故由企業安全部調查處理。7、對發生職業危害事故單位，企業要依據安全目標管理責任制要求，對相關責任人進行責任追究。8、各單位要建立職業危害事故臺賬，事故調查相關資料要存檔保留。9、如發生重大職業病事故，企業要立即向安全監督管理部門上報。10、本制度從3月20日起實施，解釋權屬企業安環科。十一、職業衛生監督檢驗制度1、企業職業健康管理科負責對各單位進行職業危害防治工作檢驗。2、對各單位職業健康管理制度和操作規程進行檢驗指導，督促其建立健全各項職業健康管理制度。3、定時對生產單位作業場所職業危害進行巡回檢驗。發覺問題立即責令整改。4、每個月要對井下生產作業場所進行兩次粉塵監測，對選場車間每個月進行一次粉塵監測。5、分企業要對作業場所衛生環境不定時巡回檢驗，確保作業場所清潔、潔凈。6、單位職業健康管理員定時對作業現場職業危害原因情況進行檢驗指導，發覺問題立即要求現場作業人員整改。7、班組長要常常對作業崗位防護設施情況進行巡回檢驗，發覺問題立即整改處理。8、安全生產管理人員要常常檢驗督促崗位職員正確佩戴和使用個體勞動防護用具。9、生產單位要對勞動防護設施、設備進行定時檢驗、維修、保養，確保其正常運行。10、各單位要定時組織開展職業危害防治檢驗，對檢驗發覺問題要制訂整改方案或方法進行整改。11、本制度從3月20日起實施，解釋權屬企業安環科。十二、崗位職業健康操作規程1、總則為了確保職員在施工生產過程中安全開展工作，預防、控制、和消除職業危害，保護職員生命安全和身體健康，促進施工生產發展，制訂本操作規程。施工生產工作中存在職業危害有：粉塵、噪聲。在施工生產中凡包含職業危害場所和工作地點必需嚴格實施本規程，本規程適適用于企業所屬部門、班組。職業病，是指企業、機關和個體經濟組織（以下統稱用人單位）勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其它有毒、有害物質等原因而引發疾病。職業病分類和目錄由國務院衛生行政部門會同國務院勞動保障行政部門要求、調整并公布。2、制訂依據《中國職業病防治法》；《作業場所職業危害申報管理措施》；《職業病危害事故調查處理措施》；《職業病危害原因和目錄》；《高溫作業許可連續接觸熱時間限值》；《噪聲作業分級》；《施工生產性粉塵作業危害程度分級》；3、職業病危害原因種類、分布、危害程度及衛生標準3.1粉塵3.1.1產生原因：粉塵關鍵是破碎系統在破碎礦石及皮帶傳送過程中出現，如在破碎機周圍及皮帶運輸各運轉點，其影響程度和工藝設計、破碎設備及通風除塵設施等條件相關。3.1.2