2024事業單位離崗創業協議建議模板合同編號：__________甲方：__________（事業單位名稱）

地址：__________

法定代表人：__________

聯系電話：__________乙方：__________（離崗創業者姓名）

身份證號碼：__________

住址：__________

聯系電話：__________鑒于甲方為乙方提供的工作平臺和職業發展機會，乙方在此表示對甲方的感謝。乙方愿意在遵守國家法律法規、尊重甲方利益的前提下，離崗創業。為確保雙方權益，經甲乙雙方友好協商，特訂立本協議。一、離崗創業基本情況1.1乙方自愿離開甲方工作崗位，進行創業。離崗時，乙方應妥善處理手頭工作，向甲方提交離職申請，并辦理相關手續。1.2乙方離崗創業期間，仍應遵守甲方保密協議、競業限制等規定，保護甲方商業秘密、知識產權等權益。1.3乙方離崗創業后，應自主承擔創業項目的風險，與甲方無任何隸屬關系。二、權益保障2.1甲方應尊重乙方離崗創業的權利，不得干涉乙方的創業項目。2.2甲方為乙方保留一定期限的崗位，具體保留期限由雙方協商確定。保留期限內，乙方如需返回甲方工作，甲方應予以安排。2.3乙方離崗創業期間，甲方不視為乙方違約，不扣除乙方工資、獎金及福利。2.4乙方離崗創業期間，甲方為乙方繳納的社會保險、公積金等予以保留，如需續保，乙方應承擔相應費用。2.5乙方離崗創業后，如需甲方提供技術支持、業務合作等幫助，甲方應予以支持，具體合作事項雙方協商確定。三、創業項目監管與成果分享3.1乙方離崗創業項目應符合國家法律法規，不得從事違法、違規、損害甲方利益的活動。3.2乙方應定期向甲方報告創業項目的進展情況，甲方有權對項目進行監督、檢查。3.3創業項目取得的成果，包括專利、著作權、技術成果等，歸乙方所有。如成果涉及甲方知識產權，乙方應與甲方協商確定權益分配方式。四、違約責任4.1乙方違反本協議的規定，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。4.2甲方未履行本協議約定的義務，給乙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。五、爭議解決5.1雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。6.2本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。甲方（蓋章）：__________日期：__________乙方（簽字）：__________日期：__________一、附件列表：

1.乙方身份證復印件

2.乙方離職申請書

3.甲方保密協議

4.甲方競業限制規定

5.社會保險、公積金繳納證明

6.技術支持、業務合作相關文件二、違約行為及認定：

1.乙方離崗創業項目違反國家法律法規，損害甲方利益

2.乙方未向甲方報告創業項目進展情況，或報告不實

3.乙方在保留期限內未返回甲方工作

4.乙方離崗創業期間，違反甲方保密協議、競業限制等規定

5.甲方未為乙方保留崗位，或未在約定時間內安排乙方返回工作

6.甲方未按約定提供技術支持、業務合作等幫助三、法律名詞及解釋：

1.離崗創業：員工在保留職務的前提下，開展個人創業活動。

2.保密協議：雙方約定，乙方在離崗創業期間不得泄露甲方商業秘密、技術秘密等信息的協議。

3.競業限制：雙方約定，乙方在離崗創業期間不得從事與甲方業務相同或相似的經營活動。

4.商業秘密：不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益、競爭優勢的信息。

5.知識產權：指專利權、著作權、商標權等法律規定的權利。四、執行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方離崗創業項目不符合國家法律法規，損害甲方利益

解決辦法：及時與乙方溝通，要求其停止違法行為，并承擔相應賠償責任。

2.乙方未按約定報告創業項目進展情況

解決辦法：提醒乙方履行報告義務，必要時雙方可協商調整報告頻率和內容。

3.乙方在保留期限內未返回甲方工作

解決辦法：根據雙方約定，協商處理乙方返回工作的事宜，或按約定解除勞動合同。

4.乙方違反保密協議、競業限制等規定

解決辦法：要求乙方停止違法行為，承擔違約責任，必要時可通過法律途徑維權。

5.甲方未按約定提供技術支持、業務合作等幫助

解決辦法：雙方協商解決，可簽訂補充協議明確雙方權益和義務。五、所有應用場景：

1.事業單位員工自愿離崗創業

2.離崗創業員工需遵守保密協議、競業限制等規