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文檔簡介
2024出國勞務派遣協議書合同編號:__________出國勞務派遣協議書甲方(派遣單位):__________地址:__________法定代表人:__________聯系電話:__________乙方(接收單位):__________地址:__________法定代表人:__________聯系電話:__________丙方(出國勞務人員):__________身份證號碼:__________聯系電話:__________鑒于甲方根據業務需要,擬向乙方派遣出國勞務人員,為明確各方權利義務,經甲乙丙三方協商一致,特訂立本協議,以便共同遵守。第一條派遣人員及崗位1.1甲方根據乙方的需求,同意向乙方派遣出國勞務人員,派遣人員的基本信息如下:姓名:__________性別:__________年齡:__________國籍:__________護照號碼:__________職業技能:__________1.2乙方應向甲方提供接收出國勞務人員的崗位及相關工作條件。第二條派遣期限2.1本協議自雙方簽訂之日起生效,派遣期限為__________個月。2.2派遣期滿后,如乙方仍需繼續使用甲方派遣的人員,應提前一個月與甲方協商續簽。第三條派遣人員的待遇3.1甲方按照乙方的要求,保證派遣人員具備相應的技能和工作能力。3.2乙方應按照雙方約定的工資標準,按時足額支付派遣人員的工資。3.3乙方應承擔派遣人員在海外的工作、生活保險等費用。3.4乙方應保障派遣人員的人身安全和合法權益,為派遣人員提供必要的工作和生活條件。第四條甲方的權利和義務4.1甲方有權根據乙方的需求,調整派遣人員的數量和崗位。4.2甲方應確保派遣人員具備合格的技能和工作能力。4.3甲方應協助乙方處理派遣人員在工作中出現的問題。4.4甲方應對派遣人員的工資、福利等事項負責解釋和處理。第五條乙方的權利和義務5.1乙方有權根據實際需要,提出對派遣人員的需求和要求。5.2乙方應按時足額支付派遣人員的工資,并保障其合法權益。5.3乙方應承擔派遣人員在海外的工作、生活保險等費用。5.4乙方應對派遣人員的工作表現和紀律負責監督和管理。第六條丙方的權利和義務6.1丙方應按照甲乙雙方的要求,履行工作職責,完成工作任務。6.2丙方應遵守乙方的規章制度,服從乙方的工作安排和管理。6.3丙方應按照約定,妥善保管和使用乙方的財物。6.4丙方應對工作中的秘密和商業機密予以保密。第七條違約責任7.1任何一方違反本協議的約定,導致協議無法履行,應承擔相應的違約責任。7.2因不可抗力因素導致協議無法履行,各方互不承擔違約責任。第八條爭議解決8.1各方在履行本協議過程中發生的爭議,應通過友好協商解決。8.2如協商不成,任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本協議一式三份,甲乙丙三方各執一份。9.2本協議自三方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(派遣單位):__________乙方(接收單位):__________丙方(出國勞務人員):__________簽訂日期:__________一、附件列表:1.出國勞務人員的基本信息表格
2.派遣人員技能證明文件
3.派遣人員工作證明文件
4.乙方的崗位需求說明
5.保險單據復印件
6.乙方公司規章制度
7.丙方的勞動合同二、違約行為及認定:1.甲方未能按照約定時間派遣人員:未能在約定時間內向乙方派遣符合要求的勞務人員,視為違約。
2.甲方未能保證派遣人員技能和工作能力:未能確保派遣人員具備合格的技能和工作能力,視為違約。
3.乙方未能按時足額支付工資:未能按照約定支付派遣人員的工資,視為違約。
4.乙方未能提供必要的工作和生活條件:未能保障派遣人員的人身安全和合法權益,視為違約。
5.丙方未能履行工作職責:未能按照乙方的要求完成工作任務,視為違約。
6.丙方未能遵守乙方規章制度:未能服從乙方的工作安排和管理,視為違約。三、法律名詞及解釋:1.出國勞務派遣:指派遣單位根據接收單位的需求,向海外派遣具備特定技能的勞務人員。
2.派遣期限:指本協議規定的派遣單位向接收單位派遣勞務人員的有效期限。
3.工資:指派遣人員在海外工作期間,接收單位按照約定支付的報酬。
4.違約責任:指違反協議約定,導致協議無法履行的一方應承擔的法律責任。
5.不可抗力:指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況,如自然災害、社會事件等。四、執行中遇到的問題及解決辦法:1.派遣人員技能不符合要求:重新挑選和培訓派遣人員,確保其滿足乙方的需求。
2.工資支付不及時:建立工資支付的監督機制,確保乙方按時足額支付工資。
3.丙方工作表現不佳:對丙方進行工作指導和培訓,提高其工作質量和效率。
4.文化差異導致溝通不暢:加強甲方和乙方的溝通,培養跨文化溝通能力。
5.丙方違反乙方規章制度:按照乙方的規定對丙方進行相應的紀律處分。五、所有應用場景:1.國外
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