2024公司員工借用合同合同編號：__________甲方（借用方）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（被借用方）：__________地址：__________聯系電話：__________鑒于甲方因業務發展需要，乙方擁有優秀人才，經雙方友好協商，就乙方人才借用事宜達成如下協議：一、借用期限1.本合同自雙方簽字之日起生效，借用期限為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.如雙方同意續約，應提前____天書面通知對方。二、借用人員及職責1.甲方借用乙方人員為：__________（姓名），身份證號碼：__________。2.乙方人員在本合同期內應履行甲方的崗位職責，遵守甲方規章制度，接受甲方管理。3.乙方人員應確保在借用期間，其與原單位的勞動合同繼續有效，并承擔因勞動合同引起的所有責任。三、借用費用1.甲方應支付乙方人員借用費用，標準為每月____元。2.甲方按月支付借用費用，支付時間為每月__日前。3.如乙方人員因工作原因導致傷殘、疾病等費用，由甲方承擔。四、知識產權和保密1.乙方人員在借用期間產生的知識產權歸甲方所有。2.乙方人員應保守甲方的商業秘密，不得泄露給第三方。3.借用期滿，乙方人員應將所有涉及甲方知識產權和商業秘密的資料交還甲方。五、違約責任1.任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。2.如甲方未按時支付借用費用，乙方有權解除本合同。3.如乙方人員嚴重違反甲方規章制度，甲方有權解除本合同。六、爭議解決1.本合同的解釋和履行均適用中華人民共和國的法律。2.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院起訴。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（借用方）：__________乙方（被借用方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方人員簡歷

2.乙方與原單位的勞動合同副本

3.知識產權證明文件

4.商業秘密保密協議

5.乙方人員的工作業績證明

6.甲方公司的規章制度

7.甲方公司的組織結構圖

8.乙方人員的健康證明二、違約行為及認定：

1.甲方未按時支付借用費用的違約行為認定：按照合同約定，甲方應在每月__日前支付借用費用，如逾期未支付，則構成違約。

2.乙方人員嚴重違反甲方規章制度的違約行為認定：乙方人員在工作中嚴重違反甲方規章制度，經甲方確認，構成違約。

3.雙方未能就續約達成一致的違約行為認定：如雙方未能在借用期滿前提前____天書面通知對方達成續約協議，則構成違約。三、法律名詞及解釋：

1.借用方：指在本合同中要求借用乙方人員的企業或組織。

2.被借用方：指在本合同中提供乙方人員的企業或組織。

3.借用費用：指甲方支付給乙方的，用于補償乙方人員在借用期間產生的工資、福利等費用的金額。

4.知識產權：指乙方人員在借用期間創造的，依法享有著作權、專利權、商標權等權利的作品、發明、實用新型等。

5.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益、競爭優勢，具有實用性并經甲方采取保密措施的技術信息和經營信息。四、執行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方人員在工作過程中出現傷殘、疾病等費用問題：按照我國相關法律法規和本合同約定處理，甲方承擔相應費用。

2.乙方人員嚴重違反甲方規章制度：按照甲方公司規章制度進行處理，如解除借用合同等。

3.甲方未按時支付借用費用：乙方可以催告甲方支付，如甲方仍不支付，乙方有權解除合同。

4.雙方未能就續約達成一致：按照合同約定處理，雙方可協商解決或解除合同。五、所有應用場景：

1.甲方因業務發展需要，借用乙方優秀人才。

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